欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:41832751
大小:169.62 KB
页数:38页
时间:2019-09-03
《组织变革时期的人力资源管理研究基于GECC公司的组织变革时期人力资源管理案例分析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、组织变革时期的人力资源管理研究一一基于GECC公司的组织变革时期人力资源管理案例分析组织变革时期的人力资源管理研究?基于公司的组织变革时期人力资源管理案例分析专业名称:工商管理硕士申请人姓名:肖文艳导师姓名及职称:王永丽副教授主席:》即委员:、聊蹦妒日月答辩口期:年论文原创性声明本人郑艰声明:所呈交的学位论文,是本人杓:导指导下,独立进研究工作所取得的成果。除文中已经注明引刖的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作甜成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均己在文中以明确疗式标明。木人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名:荷吏地期:护,口年午月日?学位
2、论文使用授权声明本人完全了解中山大学有关保留、使用学位论文的规定,即:学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版,有权将学位论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆、院系资料室被查阅,有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索,可以采用复印、缩印或其他方法保存学位论文。学位论文作者签名:导师签名:日期:II,年午月组织变革时期的人力资源管理研究?基于公司的组织变革吋期人力资源管理案例分析专业:工商管理硕士硕士牛:肖文艳导师姓名及职称:王永丽副教授摘要当今时代是一个瞬息万变的时代,社会组织间的竞争日趋激烈,组织必须持续不断地进行自我调整和改变,才能适应环
3、境的变化,这种观点已经成为许多商界人士的共识,组织变革已经成为人们经常谈论的话题。然而,变革不是容易事情,国外的研究表明,组织变革成功的胜算只有三成左右,而造成这种情况原因主要是变革方法不对。也就是说,在今天以客户、变化和竞争为特征的商业环境中,仅仅认识到需要变革、知道什么需要变革已经远远不够了,变.革的成功还需要知道怎样进行变革。在实际变革屮,由于对变革的认知错误而导致变革方法的选择错误,最终导致变革失败,这样的例子屡见不鲜。而大量国内外组织变革成败的案例,给予我们一个重要启示:组织变革时期的人力资源管理是影响组织变革成功率的重要因素之一。受益于我国西部大开发战略及产业转移政策的广西北部湾经
4、济区目前正处于前所未有的历史发展机遇,近几年凭借其得天独厚的条件在吸引外资企业方面得到了长足的发展,法国埃赫曼集团简称下是被吸引到广西北部湾经济区的外资企业之一。但是,由于经济基础薄弱以及人才、技术、信息等投资软环境方而的不足,外资企业在受到广西北部湾经济区吸引的同时又而临着诸多的挑战。在此情况下,外资企业必须不断进行白我调整和改变,以适应环境的变化。同时由于外资企业多为大型跨国公司,一般制度较为健全、长期发展战略明确、工艺技术先进,因此其组织变革的特点主要体现为以人为中心的、以不断调整人员结构和提高人员素质为主的渐进式变革。显然,在这样的组织变革屮,人力资源管理问题无疑是影响成败的一个极为重
5、要的因素。因此,面对此类组织变革,我们如何对人力资源管理工作中出现的问题进行详尽的研究,对组织变革后企业管理措施如何进行选择和调整,为企业的持续发展提供动力,就成为摆在我们前而的一个重要课题。木文首先介绍了公司的组织变革历程,并以组织变革理论为基础,重点分析该公司在组织变革时期人力资源管理存在的问题及导致这些问题的原因。然后介绍公司为解决人力资源管理过程中的问题所采取的策略,最后,还分析了这些策略在实施过程中收到的效果,将其中的“得”与“失”和大家进行分享,以期能为后续进驻“北部湾经济区”的外资企业提供一些可供借鉴的经验。关键词:北部湾经济区,组织变革,人力资源管理99••%,嬲峪・・•目录9
6、?9?]日:弓"】•:?••?•••??••••?•???••????
7、
8、乏?????9999第章绪论??。•研究背景、意义及创新点??・・研究方法??・・论文结构??・第章理论基础与文献综述•组织变革的基本认识?。•人力资源管理概述.•人力资源管理在组织变革屮的作用及运用第章公司的背景介绍.公司的基本介绍?・公司所处行业的背景介绍.公司组织变革前的外部环境分析.公司组织变革前的内部环境分析??・公司实施组织变革的重要性和必要性.・公司组织变革的目标?第章变革前人力资源问题诊断??・■在组织变革前的人力资源现状??。需要通过组织变革改善的人力资源管理问题第章变革期间的人力资源问题的应对策略•组
9、织架构调整?•完善管理制度和管理流程?。・制定岗位说明书,定岗定编・・•完善招聘流程、拓展招聘渠道??…・建立技能矩阵,并设立职业素质测试机制・・•构建有效的激励系统.•倡导可持续发展??。第章组织变革的期间人力资源问题解决的启示?.■组织变革期间人力资源管理工作取得的阶段性成果.•值得借鉴的方面•存在的问题?.结束语。参考文献?.致谢??。图表目录图目录图•外部环境分析工具一模型图.内部环境分析
此文档下载收益归作者所有