2019学习干部人事档案工作条例心得体会10篇

《2019学习干部人事档案工作条例心得体会10篇》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、学习干部人事档案工作条例心得体会10篇　　学习干部人事档案工作条例心得体会1　　近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，对各项规范进行了完善，为新时期的干部人事档案工作提供了基本遵循。　　古语有云：“苟日新，日日新，又日新。”新，就是要推陈出新。距离1991年颁布《干部档案工作条例》已经有27年，新时代新形势新要求，《条例》总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，是制度的与时俱进。　　习近平总书记一贯强调

2、“勇于自我革命、从严管党治党，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势”。此次颁布的《条例》与之前的《干部档案工作条例》比较，特别突出了全面从严要求。不仅在总则第五条将“依规依法、全面从严”作为干部人事档案工作应当遵循的5项原则之一，还在第六章“纪律和监督”以专章形式对干部人事档案工作的纪律和监督作出了规定。　　“盖天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”好的制度，关键在落实。我们应该积极行动，通过开展学习培训、完善配套制度、加强监督检查等方式将《条例》落在实处。　　学习干部人事档案工作条例心得体会2　　近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，目的在于深入

3、贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。　　《干部人事档案工作条例》共7章46条，明确了干部人事档案概念、作用以及干部人事档案工作的指导思想、工作原则、基本要求和主要内容，覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节。　　一、与时俱进，权威深刻。《条例》融入习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，明确了新时代党的组织路线，对落实好干部标准和建设高素质专业化干部队伍从制度层面作出系统谋划、全面部署。从制度方面对从党的十八大以来各级组织人事部门在严把选人用人档案

4、关、开发档案信息资源应用、推进干部人事档案信息化建设等方面积累的好经验好做法进行了明确，力促以制度创新推动干部人事档案工作各项改革措施真正落到实处、见到实效。　　二、定位精准，注重效用。《条例》明确了新时代干部人事档案工作的定位，鲜明提出干部人事档案是党的重要执政资源，始终服务广大干部人才、服务党的建设新的伟大工程、服务新时代中国特色社会主义伟大事业；注重完善分级负责、集中管理体制，打造政策统一、相互衔接、有机配合的工作新格局，精简整合《干部档案工作条例》中日常管理具体内容，形成以宏观指导和原则要求为主，兼顾实际操作的党内法规；完善并丰富档案内容，注重收集体现干部忠诚干

5、净担当等方面的材料，增加了档案信息化建设和信息资源开发要求，为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。　　三、设计规范，要求严格。《条例》明确了适用范围，同时针对不同类别人员的人事档案管理问题，在工作机制方面做了详实规定，用以推动形成以干部人事档案管理为引领，全国各级各类人事档案管理政策融通、机构联通、流转畅通的新模式；对于近年发现的干部人事档案涂改造假等问题，《条例》从制度建设入手，对问题进行研究解决，扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝”，树立档案的权威性和公信力，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的条件和土壤；坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”，新

6、设专章明确档案工作纪律和监督要求，细化责任分工，强化责任担当，为全面规范档案“建、管、用”进行了制度规范。　　《条例》的出台，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循，必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，有力促进营造风清气正的选人用人环境，有力助推干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，为党和国家建设一支高素质专业化的干部队伍提供有力的制度保障。　　学习干部人事档案工作条例心得体会3　　制度建设是治本之策，制度的生命力在于执行。我们要及时组织专门培训，积极宣传、深入解读，准确把握《条例》精神和要求。结合工作实际，梳理档案工作中的突出问题和薄弱环

7、节，依照《条例》精神制定完善配套制度、细化工作措施，并严格执行。作为基层干部档案管理工作者，我们考虑要重点做好以下3个方面工作：一是开展学习。及时学习，积极开展宣传，深入解读《条例》，准确把握《条例》的精神和要求。二是完善配套制度。结合实际，依照《条例》精神制定完善配套制度、细化有关措施，将《条例》各项要求落细落实、落地见效。三是加强督促检查。注意总结好经验好做法，对执行不力的及时予以督促纠正，推动工作有力有序进行。要对《条例》贯彻落实情况进行督促检查，列出负面清单，对症下药，切实把党中央从严管理干部人事档案的要求落到实处，推动工作有力有