2019干部人事档案工作条例学习心得体会15篇

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1、干部人事档案工作条例学习心得体会15篇　　干部人事档案工作条例学习心得体会1篇　　近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，《条例》要求我们树立四个意识，深入学习宣传贯彻《条例》，提高政治站位，把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。　　《条例》第一条便提出指定此条例是为了贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。《条例》第二条将干部人事档案进行定义，指出干部人事档案是各级党委和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，反映干部个人政治

2、品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。《条例》第三条指出干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。　　从《条例》开篇三条规定便可看出干部人事档案工作的重要性，干部人事档案是党的重要执政资源，属于党和国家所有，是维护干部人才合法权益的重要依据。在贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专

3、业化干部队伍中的有着重要作用。　　干部人事档案工作条例学习心得体会2篇　　近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》主要是以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神，全面贯彻新时代党的组织路线，加强党对人才的全面领导，坚持党管干部、党管人才、依规依法、全面从严治党，从体制机制、内容建设、日常管理、纪律监督等严格全面管理人员档案，为组织干部任用、提拔、审计等提供可供参考的材料。　　《干部人事档案工作条例》第三条规定的“干部人

4、事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。”《条例》第四条规定的“干部人事档案工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持科学管理、改革创新，服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。”由此可看出新的《条例》对比

5、旧有的《条例》尤其突出干部人事档案管理要着重政治站位，提出干部人事档案是党的重要执政资源，干部人事档案服务于党的建设，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。进一步完善干部人事档案管理，可以在人才干部的选拔和任用方面提供资料支撑，方便人员管理和人才筛选。　　干部人事档案工作条例学习心得体会3篇　　为了贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，根据《中国共产党章程》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国档案法》等国家法律法

6、规，制定本条例。　　干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分,是党的重要执政资源,属于党和国家所有。这就要求我们在工作中,必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。努力提升自身素养,服务觉的建设新的伟大工程,服务新时代中国特色社会主义伟大事业。　　中央组织牵头、中央和国家有关部门参与的干部人事档案工作协调配合机制,研究完善相关政策和业务标准,解决有关问题,促进工作有机衔接、协

7、同推进。这就要求我们在工作中服从组织安排、坚持原则忠于职守、甘于奉献、严守纪律,尽心尽职的完成本职工作。　　干部人事档案内容根据新时代党的建设和组织人事工作以及经济社会发展需要确定，保证真实准确、全面规范、鲜活及时。我们在考核表彰和接受处分的过程中，都要形成书面材料，报相关部门审核，材料内容必须真实规范。　　干部人事档案日常管理主要包括档案建立、接收保管、转递、信息化、统计和保密,档案材料的收集鉴别、整理和归档等。这就要求我们在日常工作中,组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当执行档案管理的有关法律法规,接收同级档案行政管理部门的业务监督

8、和指导。　　干部人事档案利用工作应当强化服务理念，严格利用程序，创新利用方式，提高利用效能，充分发挥档案资政作用、体现凭证价值。　　干部人事档案是在党的组织建设、干部管理、人才服