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1、请假申请的测试脚本1测试非法操作目的测试请假申请单中是否包含非法输入的操作。条件步骤输入系统输出是否正确输出1、休假天数为非数值型。>休假天数二ea>提示非法操作，输入的值不是合法数字，请重新输入数字>是2、核销年假天数为非数值型。>核销年假犬数>提示非法操作，输入的值不是合法数字，请重新输入数字>是3、核销年假天数〉休假天数>休假天数=5,核销年假天数=6>提示非法操作，核销年假天数不能大于休假天数，请您修改。>是4、核销年假天数"休假天数>休假天数二5,核销年假天数=5>无非法操作提示。>是5、
2、核销年假天数〉休假夭数>剩余年假天数>剩余年假天数=6.4,休假天数=5,核销年假夭数二7>提示非法操作，核销年假天数不能大于休假天数，请您修改。>是6、休假天数〉核销年假天数〉剩余年假天数〈>剩余年假天数-6.4,休假天数=8,核销年假天数=7>提示非法操作，核销年假天数不能大于年假当前剩余天数，请您修改>是7、核销年假天数G休假假天数，核销年假天数U剩余年假天数>剩余年假天数=6.4,休假天数二5,核销年假天数=6>无非法操作提示。>是2测试员工自己请假21核销年假目的测试人员信息中存在申请人信
3、息。条件测试用户为：测试管理员，是否核销年假为“是”，剩余年假天数为6.4。测试流程为：测试流程。步骤输入系统输出是否正确输出填写请假申请单>休假天数=2,核销年>剩余年假=4.4>是信息，并提交流假天数=2转。>是否邮件通知：是。>邮件通知标题为“请假管理（请办理）测试管理员的请假屮请单。>是2.2不核销年假目的测试人员信息中存在申请人信息。条件测试用户为：测试管理员，是否核销年假为“否”，剩余年假天数为4.4。测试流程为：测试流程。步骤输入系统输出是否正确输出1、填写请假申请>休假天数=2,核销
4、年>剩余年假=4.4>是单信息，并提交假天数=2流转。>是否邮件通知：是。>邮件通知标题为“请假管理（请办理）测试管理员的请假申请单。>是2、填写请假申请>休假天数=2,核销年>剩余年假=4.4>是单信息，并提交假天数=0流转。>是否邮件通知：是。>邮件通知标题为“请假管理（请办理）测试管理员的请假申请单。>是3测试模块管理员代为请假3.1核销年假目的测试人员信息中存在申请人信息。条件测试用户为：模块管理员，是否核销年假为“是”。测试流程为：测试流程。步骤输入系统输出是否正确输出admin_oil填
5、写请>选择代为请假人员，>测试管理员的年假>是假申请单信息，为“测试管理员”，并共为15天，己经使并捉交流转。点击【获取用户假期用了10.6天，还有信息】按钮。4.4夭年假可用。>休假天数=1,核销年>剩余年假=>否，正确输出应为假天数=13.4000000000000003>邮件通知标题为“请3.4。>是否邮件通知：是。>是假管理（请办理）测试管理员的请假屮请单。3.2不核销年假目的测试人员信息中存在申请人信息。条件测试用户为：测试管理员，是否核销年假为“否”。步骤输入系统输出是否正确输出1、ad
6、min^oil填>选择代为请假人员，>测试管理员的年假>是写请假申请单信为“测试管理员”，并共为15天，己经使息，并提交流转。点击【获取用户假期信息】按钮。用了10.6天，还有3.4000000000000003天年假可用。>休假天数=1,核销年>剩余年假=>否，正确输出应为假天数=13.4000000000000003>邮件通知标题为“请假管理（请办理）测试管理员的请假申请单。3.4。>是否邮件通知：是。>是2、adminoil填>选择代为请假人员，>测试管理员的年假>是写请假申请单信为“测试管理
7、员”，并共为15天，已经使息，并提交流转。点击【获取用户假期用了10.6天，还有信息】按钮。3.4000000000000003天年假可用。>休假天数=1,核销年>剩余年假=>否，正确输出应为假天数=03.4000000000000003>邮件通知标题为“请假管理（请办理）测试管理员的请假申请单。3.4。>是否邮件通知：是。>是4测试人员信息中不存在申请人信息情况4.1核销年假目的测试人员信息中存在申请人信息。条件测试用户为：测试公司领导，是否核销年假为“是”。测试流程为：测试流程。步骤输入系统输出
8、是否正确输出填写请假申请单•-新建巾请单>系统没能获得您的>是信息，并提交流信息文档，请向管理转。>休假天数=1,核销年员联系！>核销年假天数不能>是假天数=1大于年假当前剩余天数，请您修改。且不让提交。>休假天数=1,核销年>无非法操作提示，可>agtFlowDeal代理的假天数=0以正常提交，在“人Initialize函数的力资源核销假期环第133行中，出现错节”出错，且提交后误19：NoRESUME.<,白动关闭当前页而。测试文档为：请假人为测试公司领导、处理状
