考勤与请假管理办法

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1、关于实行考勤与请假管理办法为加强规范化管理，提高工作效率，严肃劳动纪律，营造良好的教学管理秩序，特制订木管理规定。一、作息及考勤打卡时间上班时间段作息时间上午8：30-12：00下午14：00-17：30学牛晚自习19：00-20：30上班考勤打卡时间8：30前（凡第一节上课教师应在8:10前打卡）下班考勤打卡时间17：30后二、考勤管理（-）员工要严格遵守作息制度，不迟到、不早退，在工作时间不得擅离工作岗位；如果擅离工作岗位超过1个小时而又未向上级主管领导请假者，视为矿工。（-）考勤是对员工出勤和劳动纪律的考核，员工每天上、下班均需打卡，出勤但未打卡分''忘打”和

2、“因公外出不能打”，两种情况皆须本人岀具文字证明、并经处室部门负责人签字审核。“忘打”每次扣工资50元；U!（三）员工每H未按上下班考勤打卡时间打卡记为迟到或早退。迟到或早退每15分钟计1次，每次扌II工资10元；迟到、早退及出勤天数应与打卡机记录相符；）员工无故缺勤或请假未得到批准而擅离岗位者，均被视为旷工，月连续旷工超过3天或累计超过5犬者均视为自动离职。员工因工作需要需调休的，应出具出勤证明并由部门负责人签批，否则按旷工处理;（五）院办考勤人员于次月1EI读取上月打卡记录，核实、汇总实际出勤情况，统计制作月度考勤表，连同各类假条、忘打卡统计、打卡机读取记录等一

3、并报部门负责人签批，并于次月3日报送校区复审，并由院办汇总统一呈报常务院长签批。（六）如出现考勤作弊行为及考勤统计错误等，但未带來经济损失，计直接责任人及部门负责人工作事故一次。（七）如岀现考勤作弊行为及考勤统计错误等，并由此为学校带来经济损失,计直接责任人及部门负责人严重工作事故一次，并共同承担由此为学院带来的经济损失。三、请假与销假（一）请假：员工由于个人原因需请假的，须事先向其部门负责人请假（处长，下同），并履行相应的手续，以便采取必要的措施保证工作的正常进行。请假3天以内（含3天）应至少提前2个工作日提出中请，请假3天以上，应至少捉前5个工作日捉出申请；（二

4、）各类事由的请假应提前填写请假条，假条应写明请假原因、请假天数,起止日期，假条经相关领导签字后，送交院办秘书留存；如确因情况特殊无法提前请假的，事后应在2个工作口内补交假条；（三）员工请事假3天以内（含3天）由部门负责人审批，3天以上、7天以下的须报校区负责人审批并报院办备案；7天（含7天）以上、15天（含15天）以下的须报学院常务院长审批并报院办备案；如部门负责人越权批准假期的，扣罚200元/次并记工作事故1次。（四）由于学校教学工作的特殊性，所有教职员工每次请假的最长期限为15天，如员工请假时间超过最长期限，需按辞职办理离职手续；（五）销假与续假：假期结束员工应

5、按约定吋间返回工作岗位销假；如因特殊情况需要延长假期，如请假总时间为3天以内（含3天）必须向部门负责人申请，得到批准后方可继续请假；如请假总吋间为3天以上、7天以内的必须向校区负责人屮请，如请假为7天以上、15天以内（含15天）必须向学校常务院长申请，得到批准后方可继续请假；假期结束未按时返回工作岗位销假的按自动离职处理。（六）任何人如未按规定请假均视为旷工。月连续旷工超过3天或累计超过5天者均视为自动离职，各处室部门应及时通知本人，同吋报院办并办理相关手续。（七）任何部门或个人请假作弊，一经查出计直接责任人严重工作事故一次。院办负责教职员工考勤以及劳动纪律监督工作

6、。本办法自2010年9B20U（星期一）施行，2010年9月14EI