考勤与请假管理办法(范本模板)

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1、考勤与请假管理办法1总则1・1为使公司员工养成守时习惯，准时出勤，考勤与请假有所依据，特制定木办法。1.2公司全体员工均应遵守本办法，特殊情况或特殊人员有特别规定的，从其规定。2正常工作时间2.1正常工作时间，又称法定标准工作时间，是指每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2公司常规的工作时间为：周一〜周五，每天上午8：00-11：00、下午11：30-16：30。2.3双班制（白、夜班制）工作时间曲各部门车间根据具体情况进行规定并公布实施。2.4各部门车间可以根据具体情况对工作时间进行调整并公布，员工必须遵照执行。3加班3」加班，乂称加

2、点加班，是公司在员工完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排员工在法定标准工作吋间以外的工作吋间。3.2公司各部门车间根据生产经营需要，可以延长FI工作时间和安排员工休息FI加班。3.3员工经各部门车间负责人安排批准加班的，可以安排补休，也可以按照以卜•标准支付加班工资：3.3.1安排员工在周一〜周五8小时以外工作的，以本人基本工资的150%计；3.3.2安排员工在周六、周日休息日工作的，以本人基本工资的200%支付；3.3.3安排员工在法定节假日工作的，以木人基本工资的300%计。3.4因为本公司采用流水线式生产，各工序之间紧密联系11相互影响，同

3、意加班的班组人员，必须准时出勤，否则按考勤异常的有关规定处理。3.5加班工时（即加班时间）为经批准的、实际加班的考勤记录时间。3.6员工有以下情形之一，不视为加班并且不计加班工时：3.6.1未经部门车间负责人批准，自行延长工作吋间的，或虽经部门车间负责人批准，但未实际加班的;362在标准劳动定额内因个人原因达不到产能而延长工作时间的，或者因产品品质不合格返工而延长工作时间的，不计加班工时，并且个人将承担由此产生的额外费用（包括但不限于物料耗费、水电费、管理费等）;363员工自愿参加训练课程或公共/公益性活动、集会、义务劳动，均不属加班。3.7公司屮层以上管理

4、人员、各行政部门一般管理人员、业务人员和其它因工作无法按标准工作时间衡量的员工，实行不定时工作制，不执行本办法3.3.1和3.3.2条款的规定。但是，公司安排不定时工作制的员工在法定休假节日工作的，以木人基木工资的300%计算加班工资。4考勤记录4.1除经总经理特准人员外，本公司员工均应按规定于上、下班时间亲口在考勤机上考勤。考勤仅代表该员工进出公司吋间，不代表该员工实际工作吋间。4.2委托他人或代替他人在考勤机上考勤的，给予记过1次的惩处。4.3上、卜•班忘记考勤的，本人应于次日内屮请补签考勤，经主管人员核准后由考勤员录办，否则视为旷工。4.4确因工作原因

5、或设备故障而无法考勤的，经主管人员核实后由考勤员在考勤表上签认。4.5部门车间考勤员于每月5日前对员工上月考勤记录进行汇总，并统计出每位员工出勤工时张榜公布。员工对考勤有异议的，应在公布考勤记录之FI起3FI内到考勤员处澄清，否则将被视为没冇异议。4.6考勤报表作为员工结算工资的依据。5请假程序5.1除法定节假日及公司放假由公司公告外，员工的任何休假及请假（以下统称请假），包括调休与补休，均须事先填写《请假单》，连同木办法规定的证明资料交部门车间负责人，在获得批准后方可考勤与请假管理办法1总则1・1为使公司员工养成守时习惯，准时出勤，考勤与请假有所依据，特制

6、定木办法。1.2公司全体员工均应遵守本办法，特殊情况或特殊人员有特别规定的，从其规定。2正常工作时间2.1正常工作时间，又称法定标准工作时间，是指每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2公司常规的工作时间为：周一〜周五，每天上午8：00-11：00、下午11：30-16：30。2.3双班制（白、夜班制）工作时间曲各部门车间根据具体情况进行规定并公布实施。2.4各部门车间可以根据具体情况对工作时间进行调整并公布，员工必须遵照执行。3加班3」加班，乂称加点加班，是公司在员工完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排员工在法定标准工作吋间

7、以外的工作吋间。3.2公司各部门车间根据生产经营需要，可以延长FI工作时间和安排员工休息FI加班。3.3员工经各部门车间负责人安排批准加班的，可以安排补休，也可以按照以卜•标准支付加班工资：3.3.1安排员工在周一〜周五8小时以外工作的，以本人基本工资的150%计；3.3.2安排员工在周六、周日休息日工作的，以本人基本工资的200%支付；3.3.3安排员工在法定节假日工作的，以木人基本工资的300%计。3.4因为本公司采用流水线式生产，各工序之间紧密联系11相互影响，同意加班的班组人员，必须准时出勤，否则按考勤异常的有关规定处理。3.5加班工时（即加班时间）

8、为经批准的、实际加班的考勤记录时间。3.6员工有以下