考核奖惩推进机制实施方案3

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1、通知金整治领〔2012〕2号金沙县整脏治乱专项行动领导小组关于印发《金沙县整脏治乱和文明创建工作考核奖惩推进机制方案》的通知各乡镇、县直各工作部门、各垂直管理单位、副科级以上行政企事业单位：《金沙县整脏治乱和文明创建工作考核奖惩推进机制实施方案》已经县整脏治乱专项行动领导小组研究同意,现印发给你们，请认真遵照执行。特此通知2012年1月5日主题词：整脏治乱文明创建推进机制通知抄送各相关单位金沙县整脏治乱和文明创建工作考核奖惩推进机制方案为切实推进整脏治乱和文明创建工程，打造山水园林、生态宜居的金沙新形象。根据中共金沙县委办公室、金沙县人民政府办公室《关于印发＜金沙县创建

2、省级文明城市工作方案〉、＜金沙县提升省级卫生城市水平实施方案〉、＜金沙县“六比一评”文明卫生乡镇创建工程实施方案〉的通知》（金委办〔2011〕158号）和金沙县整脏治乱专项行动领导小组《关于印发＜金沙县“六比一评”文明卫生乡（镇）创建工程考核办法（试行）＞的通知》（金整治领〔2011〕26号），结合实际，制定本方案。一、考核推进对象各乡镇党委、政府，各县直单位，驻金各垂直管理单位。二、考核方式及计分办法（一）方式建立“月考核季度排名、一旗一牌推进机制”，采取每月一次检查评分，每季度进行一次排名，季度排名报县整创领导小组领导审批后，确定授旗或被挂牌的单位，兑现一次奖惩。（

3、二）计分方法每月采取现场考核评分办法，按百分制计分，每季度检查得分为：当季前两个月平均分X60%+当季最后一个月检查分值X40%的比值进行计算。全年各季度平均分作为年终考评得分。“六比一评”文明卫生乡镇按照《金沙县“六比一评”文明卫生乡（镇）创建工程考核办法（试行）》有关规定折算年终分值。对在省、市月检查季度考核中存在问题被通报的乡镇或单位,每被通报一次，在季度考核总分中扣减3分；对存在问题不及时整改，每被县整创办下发一次督办通知，在季度考核总分中扣减1分，然后再进行季度排名。（一）排名由县整创办将季度考核评分情况进行汇总，排出名次。（二）推进机制由县督办督查局和整创办

4、将各单位季度考核成绩作为“双考双评双挂钩”动态跟踪管理考核奖惩依据，并实施每季度“流动红旗推争先、流动黄牌促进位”工作推进机制。（1）对每季度考核排名前三位的单位进行全县通报表扬，由县督办督查局和整创办对获得第一名的单位授予“金沙县整治创建工作季度考核先进单位”流动红旗；对排名后三位且分数在80分以下的单位，由督办督查局和整创办对其进行全县通报预警，并对倒数第一名的单位发给“金沙县整治创建工作季度考核后进单位”流动黄牌，要求其举行挂牌仪式并将黄牌挂在单位办公楼正门显著位置，同时对存在的问题进行限期整改，接受跟踪督查;对倒数第一名的单位党政主要领导进行诫勉谈话并要求其在媒

5、体上作整改承诺。（2）对一年中出现两次季度考核排名后三位且分数在80分以下的单位，由县纪委、县委组织部对其党政主要领导进行诫勉谈话，其党政主要领导在媒体上作整改承诺，取消其党政主要领导和分管领导当年评先选优资格。（3）县结合一年一度的整脏治乱和文明创建总结表彰工作,对年度考核排名前6位的乡镇和县直单位分别给予奖励，由县整脏治乱专项行动领导小组授予“金沙县整脏治乱和文明创建工作年度考核先进单位”奖牌；对排名最后且分数在80分以下的乡镇和县直单位，由县整脏治乱专项行动领导小组发给“金沙县整脏治乱和文明创建工作年度考核后进单位”流动黄牌，按照有关规定对其党政主要领导进行问责或

6、组织处理，并要求其在媒体上作整改承诺。（三）奖惩机制根据每季度考核排名结果，县整创办将组织召开一次调度会,分别对乡镇、整脏治乱和文明创建工作各职能部门、县直单位和垂直管理单位考核情况进行公布，通报有关考核情况。1、奖励对季度排名前6位的乡镇设立奖项，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名,奖金分别为10000.00元、8000.00元、5000.00元，奖金用于乡镇的“整脏治乱”及“六比一评”创建工程工作经费；同时对其党政主要领导和分管领导按照获奖总金额的10%给予奖励。对季度排名前6位的各县直单位、驻金各垂直管理单位设立奖项，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，奖金分别为

7、5000.00元、4000.00元、，3000.00元，奖金用于单位的“整脏治乱”工作经费；同时对其党政主要领导和分管领导按照获奖总金额的10%给予奖励。2、处罚对季度排名后三位且分数在80分以下的乡镇党政主要领导、分管领导按照2000.00元、1000.00元的金额分别进行处罚。对季度排名后三位且分数在90分以下的各县直单位、驻金各垂直管理单位党政主要领导、分管领导按照2000.00元、1000.00元的金额分别进行处罚。六、工作要求1、考核评分精确到小数点后两位。县整创办在次月5日前将检查评分结果报县整脏治乱专项行动领导小组。2、考核