中国古代土地制度导学案(1)

《中国古代土地制度导学案(1)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、第二课中国古代的土地制度【课程标准】（1）知道古代中国的土地制度（2）了解古代中国农业经济的基本特点【重点难点】1、重点：中国古代土地制度的几种形态。2、难点：土地兼并与租佃关系的普遍化。【自主学习】一、废井田，开阡陌（★）1、原始社会实行—的土地制度。进入文明社会后，商周时期实行,这是一种以为名的所有制。①西周是最鼎盛的时期。②井田的土地名义上是,由将全国土地层层分封给各级贵族，有和之分。公田实际上为占有，私田是的份田，只有—权，没有权。2、时期，井田制开始走向崩溃。表现原因：a・生产力的提高；春秋时期的使用，生产效率提高b・各国税制改革目的；内容；

2、影响；这些改革的实质是使土地私有合法化—4、战国时期；井田制被废除，土地私有制确立秦国商鞅变法从法律上废除了,对给予全面的肯定。还培植了一大批二、多种形式的土地私有制（★）1、战国以来的三种土地所有制形式分别是：、、君主土地私有制：是由掌握的那部分土地，其收入主要用于。地主土地所有制：大地主扩大地产的主要途径是匚发展：宋初，“田制不立匕2，使两极分化激烈。明清时期，经济繁荣,土地私有制进一步发展。影响：土地兼并严重，严重影响了国家的赋税收入，阶级矛盾尖锐，影响统治的稳定。统治者对策；※在古代，地主和自耕农都是国家的,是的直接提供者，他们名下的土地是国家

3、收入的来源。三、租佃关系日趋普遍化1.租佃式经营的含义地主把土地出租给别人耕种，收取为收益，称为租佃式经营方式。地主与佃农之间形成了关系。2.发展过程①产生原因：土地兼并的结果②比较普遍：“”的现象已比较普遍。③日益普遍化租佃经营成为仅次于形式的重要经营方式。地租以实物为主，又有分成租和定额租的不同。④进_步发展原因；3.影响：使佃农对地主的关系相对减弱；农民生产积极性得到提高，促进了农业的发展。【探究学习】—、废井田，开阡陌【合作探究】1、读材料并结合所学知识，回答下列问题。材料一：溥天之下，莫非王土；率土之滨，莫非王臣。——《诗经•小雅•北山》材料

4、二：方里而井，井九百亩，其中为公田。八家皆私百亩，同养公田，公事毕，然后敢治私事。——《孟子•滕文公下》材料三：井田的土地名义上为国家所有，由周王将全国土地层层分封给各级贵族。1、通过以上三段材料结合教材分析商周时期土地制度的特点。2、结合教材中的相关内容，回答这一制度是何时崩溃的，崩溃的原因及表现又是什么?【自主探究】2、阅读教材第一目知识，归纳出我国古代土地制度经历了怎样的变化?知识拓展：•分封制和井田制的关系（1）分封制是奴隶社会的政治制度；井田制是奴隶社会的经济制度。分封制建立在井田制基础之上，没有井田制就没有分封制。（2）井田制是奴隶社会的经

5、济基础，分封制是与之相适应的上层建筑。（3）两种制度都适应了当时生产力发展的水平，使西周走向强盛。二、多种形式的土地私有制【自主探究】1、阅读教材8页相关内容，概括我国封建社会的土地所有制形式主要有哪些？【合作探究】2、读材料并结合教材相关内容，回答下列问题。今农夫五口之家，其服役者不下二人，其能耕者不过百亩，百亩之收不过百石。……古者税民不过什一除井田，民得买卖。富者连阡陌，贫者无立锥之地。……故贫民常衣牛马之衣，而食犬彘之食。——《汉书•食货志》1、土地兼并带来什么危害？如果你是统治者你会采取什么样的措施？知识拓展土地兼并的成因、影响、历代统治阶级

6、采取的对策成因…商品经济的发展、土地是财富的主要标志,兼并是地主扩大地产的主要途径；影响…土地兼并使农民失去土地,造成社会矛盾激化;使封建政府税收减少影响国家财政；国家对策…（1）颁布均田、限田的措施，例北魏颁布均田令，按性别和年龄把国家控制的土地分配给农民耕种，只准使用不得买卖。（2）政府采取措施清查地主土地数量，按亩征税•如王安石变法中的方田均税•也有实行赋税改革，如唐后期两税法,明代一条鞭法，清代地丁银制度，都使地主承担更多赋税.想一想：均田制能否起到抑制兼并的作用？能否根本解决呢？答：均田制下的主要土地只准使用，不准买卖，因此一定程度上起到抑制

7、土地兼并的作用。但是均田制的前提是政府掌握大量无主荒地，并不触动占田的大地主利益；而随着经济的发展、兼并的继续，政府掌握的土地越来越少，均田制也无法实行。所以它不能从根本上解决土地兼并问题。三、租佃关系日趋普遍化【合作探究】1、依据材料和教材第三目相关知识，回答下列问题。材料一：秦末农民起义的领袖陈胜就是一个以“佣耕”为业的农民。材料二：汉代“或耕豪民之田，见税什五”的现象已经普遍。材料三：唐代田庄经济发展。破产的农民——“庄客”或“庄户”不得不向庄主“贷其种食，赁其田庐，终年服劳，无日休息”。材料四：北宋的租佃制有两种形式：即“合种”和“承佃”。材料

8、五：(雇工与雇主)共做共食，彼此平等相称，素无主仆名分。(雇工)无论有无文契年限，俱以凡人科断