电信公司总经理2015年职代会工作报告范文

电信公司总经理2015年职代会工作报告范文

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1、电信公司总经理2015年职代会工作报告范文过去的一年,##分公司在集团公司的正确领导下,分公司全体干部职工以昂扬的斗志,不甘落后的精神,团结一心、扎实工作、乐于奉献。分公司新一届经营班子秉承“一年打翻身、二年上台阶、三年大发展”信念,加强管理,强化运营,以必胜的信念、决战的精神,进一步提升质量意识、服务意识和发展意识,高标准、严要求地做好了各项工作,年度经营目标任务取得了历史性突破。全年实现经营创收比上年增长了27%;全年发展新装用户比上年增长了137.6%。我们的运维工作、建工作、运营支撑、安全播出、人力资源、行政管理等各项工作都在

2、过去的一年里取得了显著的成绩,亮点频频闪现,可圈可点,可赞可颂。在这里,我谨代表分公司经营领导班子向过去一年来奋斗在各个岗位,为公司生存、发展辛勤工作的全体干部职工,向支持和帮助公司发展而默默奉献的广大职工家属,表示诚挚的问候和致意。下面,我着重讲以下三个方面的内容:br/>一、2015年工作回顾2015年,对于##分公司来讲,可以说是一个扬眉吐气的一年。这一年,既是我们破茧成蝶、超越自我的一年,也是我们处在内外夹击的环境中,求生存、求发展、求突破的一年,更是我们真抓实干,开拓进取,各项工作快速提升、硕果丰收的一年。2015年,我到任

3、分公司伊始,深感肩上的压力很重。首先,从外部环境上来说,我们的市场发展环境不好,无线数字电视、电信IPTV、铁路有线等运营企业肆意蚕食和冲击我们的市场,而我们却无有效的应对手段和措施来解决这一问题;其次,在内部管理体制杂烩专业代写QQ800002959电话13182443908上,我们存在着管理粗放、条块分割、各自为战、政令不畅等影响企业形象和效率的问题,再加上我们创收渠道单一,挖潜的空间不大,仅以收视费和安装费为主要创收,广大员工由于受多种因素的影响,工作积极性不高,思想消沉,使我们整体工作一度处于低迷状态;其三,在外部形象上,由于

4、我们自身宣传力度不够,服务不够及时到位,用户不满意,使我们处在尴尬的境地。面对这一经营局面,从内外因素上找问题、查症结,寻找突破口,迅速扭转工作思路,广大干部员工以时不待我的紧迫感,只争早夕,奋发有为,做出了可歌可颂的动人业绩,为分公司在集团这个大家庭中争得了“面子”、争得了地位,激活了分公司的一池春水。回顾过去的一年,我们主要做了以下工作,概括为:“抓住了一个核心、树立了两个亮点,搞好了三项建设”。——抓住了一个核心:就是紧紧抓住目标任务这个核心,强化运营地位,分公司一盘棋,经营创收保持了高速增长。采取的主要措施是:一是分公司从上到

5、下在思想上找认识,找信心,强化理念的指导作用。多次召开专门会议,落实目标任务为核心;二是实行领导分工包片负责制,落实任职人员责任制,层层负责,推进了创收工作的顺利开展。三是指标到岗考核,人人规定目标任务,落实目标责任,建立绩效考核机制和激励机制;四是深挖络资源,提高收费贡献率。将清理漏收、漏管户常态化,严查私拉乱接常态化,提高了收费率;五是我们利用络资源优势,加强了与师河区政府、平桥区政府、广电、财政等部门的合作,使络传输费、数据专费如期回收;六是运营宣传费用,加大了营销活动的宣传,外部环境得到改善;七是大力开展了市区宾馆等营业性场所

6、有线电视使用情况的清理清查,清理清查工作的实施,不仅实现了增收,堵塞了漏洞,同时也为分公司在今后的发展上创造了更加优良的行业经营环境。——树立了两个亮点:就是“质量、管理、服务”体系建设和“大练兵、大比武”培训体系建设。2015年年初,我们着手开展了以质量、管理、服务为课题的专项治理整顿,重点整顿了实际工作中存在的问题与不足。在质量管理上,倡导从细节抓起,公司相继出台实施了工程质量和工程管理实施细则,实行质量管理一票否决制,加强了对外包工程单位的检查与监督。着重把用户意见最大、最不满意的事情、最希望得到解决的事情,作为整改的关键环节来

7、抓,完善了内部工作流程,建立了督查回访和责任追究制,突出服务的个性化。执行力得以迅速提升。服务作风、工程质量、管理体系正在形成常态化的行为准则。在“质量、管理、服务”体系的建设上,我们还建立了工作督察制度,坚持了考核评比制度,坚持每月考评,每月兑现,做到了勤则奖、懒则罚,公平合理,激扬了员工的工作热情,真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。去年,分公司还切实加强了员工岗位培训力度,加快人才培训步伐。组织开展了业务技能“大练兵、大比武”活动,开展部门专业操作考试,以及全体员工参加的综合理论知识考试,增强了员工驾驭本职工作的能力,树立了员

8、工立足本职、爱岗敬业、刻苦钻研、争创一流的思想意识。通过活动的开展,发现了可培养人才,学习培训亮点纷呈,收到了很好的成效。——搞好了三项建设:一是基础设施建设,二是管理制度建设,三是内外部环境建设。1.大力开展基础设施建

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