兴隆镇公易小学农村优秀教师奖励津贴实施方案

《兴隆镇公易小学农村优秀教师奖励津贴实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、兴隆镇公易小学农村优秀教师奖励津贴考核实施方案为强化学校的常规管理，改革学校内部管理体制及教育教学方法，引进竞争机制，提高教育教学质量，在争优创先的工作环境中全面推进素质教育，出色地完成上级交给的各项工作任务，特根据《西吉县农村优秀教师奖励津贴考核实施方案的通知》制订《兴降镇公易小学农村优秀教师奖励津贴考核实施考评细则》。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，采取有利举措，积极鼓励学校优秀教师的工作热情和工作积极性，更好的发更好的发挥屮青年教师的辐射带动作用，从而推动

2、全校础教育全面、持续、均衡发展，努力实现教育公平，构建和谐教育。二、加强领导为了更好的落实该项工作学校特成立领导小组如下：组长：锁志银副组长：姬海珍监督员：陈月贵高秀芳张春梅张颉曹小芳马兴明高凤霞李志忠三、实施细则（一）、考徳1、教师在教育教学工作中若不关爱学生（如体罚，侮辱等）一次扣取1分。2、教师间不团结搞矛盾者，一旦查清一次扣取2分。3、教师若利用工作之便收受学生家长的钱物一次扣取3分。4、教师为了学生取家访或到学生家去给学生补课一次加2分。5、教师在公共场所或集体活动中不遵守纪律造成不良影响者一次扣

3、取2分。6、发现破坏公物的学生，扣该班班主任0.5分。7、发现在往返学校途中有害人行为的（如踩踏庄稼、破坏公共设施等）扣该班班主任0.5分。8、如学生拾到钱物交公或在课余到社区做好事者给班主任加2分。9、教师能主动申请承担工作任务者一次加2分（二）、考勤1、教师拒绝接受学校安排任务的每次扣2分，所派任务接受了但没按时完成的每次扣该教师1分。2、教师要提前5分钟签名（早：7：25,中午：1：55）,如迟到每次扣该教师0.5分，发现代签的扣代签教师每人次1分，教师早退的扣0.5分。3、教师在集会、例会、各类活动

4、屮缺席的每次扣该教师1分，迟到扣0.5分。4、有事要请假，如不请假以旷工论处，每次扣该教师3分。事假一天扣2分（公事除外），病假一天扣1.5分，半天减半。如请假不到半天的，根据时间扣该教师0.5・1分。（三）、考量1、教师在学校承担学校教师平均工作量以上者（如每周课次大于学校教师平均工作量）将在每个考勤段加1分。2、教师兼任其他工作者（如各室负责人；义教员等）将在每个考勤段加1分。（四）、考质1、教师按时完成教育教学工作加0.5分；若完不成根据情况扣取0.5—2分。2、教师学科在统考中进入全镇前十名者加2分

5、；而到后十名者扣取2分，六年级由于班级较少将根据成绩酌情加减。3、教师在担任学校所分配的其他工作时，若按时完成工作加0.5分，完不成根据情况扣取0.5—2分。（五）、考教学工作1、不按课表上课、随意调课的一次扣0.5分。2、上课时间随意溜堂的一次扣0.5分。3、上课未提前2分钟候课的一次扣0.5分。4、上课教师未看班的一次扣1分。5、教师虽然看班，但班级秩序混乱的一次0.5分°6、未到下课时间，提前下课的一次扣1分。（包括：眼保操没做完，其他班级提前下课的）。7、学校要求上交的材料一次未交的扣1分，迟交的扣

6、0.5分。8、备课时数不足或复备不及时的一课吋0.5分。9、作业未及时批改的一次0.5分。10、在教案审核时课后反思缺或其他栏目不全一次的0.5分。11、其他教学资料（如班主任手册、听课记录，兴趣小组、提优补差、政治业务）没有按时完成的查到一次扣1分。（六）、考常规管理1、上课教师不送队，不跟操的教师一次扣0.5分。2、带队时较乱的，一次扣带队教师0.2分。3、屮午值日和路队检查没按时到岗的或到岗后不巡视而坐在办公室或自己的教室，致使所管理年级较乱的扣该值日教师0.5分。4、眼保操没做和没做课间操的一次扣上

7、课教师0.5分。5、红领山监督岗发现卫生没打扫的，经通知后还没打扫的一次扣班主任0.5分。6、获得流动红旗的班级，每次给班主任加4分，科任教师加2分。（七）、考卫生1、检查如发现班级卫生区、走廊、楼梯、教室没打扫或脏乱严重的，每次扣该班级的班主任1分。2、检查专用室有脏乱现象，根据情节轻重，扣该专用室负责人1・1.5分。3、检查时发现厕所没打扫或有脏乱现彖，扣值日班级的班主任1分。4、如发现乱丢杂物的学生，扣该学生班级的班主任0.5分/次；发现的学生或教师经证实后，对该学生的班主任加0.1分/次，教师发现的

8、给该教师加0」分/次。（八）、考奖惩1、教师在参加各种竞赛时得到奖励者一次加1分。2、学生在参加各种竞赛时得到奖励考一次给科任教师或班主任一次加1分。3、在上级领导检查各种点名表扬者加一次1分；点名批评者一次扣取1分。4、因为学生过错招来是非者班主任扣取一次1分，因为学生过表现得到表扬者班主任一次加1分。5、教师因工作得到家长好评者加一次1分，教师因工作失误让家长批评者一次加1分。本考评细则自公布之日起施行，起平