浅谈新时期强化电网企业和谐建设的必要性

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1、浅谈新时期强化电网企业和谐建设的必要性历国（哈尔滨电业局，黑龙江哈尔滨150000）摘要：党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会，构建“和谐”社会便成了时代的主旋律。新时期创建和谐企业，是构建社会主义和谐社会的应有之义，也是构建和谐社会的必由之路。木文依据哈尔滨电业局开展企业文化建设的特点,浅淡新时期强化电网企业和谐建设的必要性。关键词：电网企业；和谐建设；内外关系；协调发展1正确处理社会关系，实现内外和顺在电力企业管理过程中，“和谐”不仅是原则，也是方法。以和谐的劳动关系为依托，以保持队伍稳定为基础，以深化改革为动力，以谋求发展

2、为主线，以提高效益为目标，以发展的眼光看待问题，以“和谐”的方法管理企业，那么企业发展中遇到的各种问题皆可迎刃而解，相得益彰。1.1营造“内和”的内部环境。正确处理好企业内上下级单位、职能部门之间的关系。实现企业系统中各部分与要素和谐，首先是要促进企业内下级单位与职能部门之间和谐。由于种种历史原因，企业中仍然存在责、权、利不统一等诸多问题。促进和实现“和谐”，就要提高认识，不断健全和完善管理机制，理顺管理关系，妥善处理责、权、利三者间的关系。1.1.1正确处理好企业与职工、职工与职工的关系。“企”字无人则止。构建“和谐企业”，促进企业

3、与职工和谐是根木。职工既是和谐企业的主体，乂是“和谐”的创造者，只有企业与职工和谐了，其他方面的和谐才有了根基和依托。1.1.2处理好企业与职工的关系，首先是要坚持以人为木，把维护好、发展好、实现好职工利益作为企业各项工作的击发点和落脚点，注意倾听职工的心声，听取职工对企业发展的意见和建议，让职工树立“主人翁”的责任感和使命感。其次是要关爱职工，不断改善工作、生活条件。深入开展“送温暖”活动、扶贫帮困活动，积极为职工排忧解难。再次是要坚持“尊垂劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，充分调动职工的积极性和创造力，积极营造职工各尽所能、各

4、得其所的工作环境。1.2营造“外顺”的外部环境。正确处理好企业与客户之间的关系。首先是要摆正位置。作为具有公益性质的国有能源企业，必须对企业自身进行准确定位,把为客户提供优质的服务,作为企业生存和发展的生命线予以维护。其次是要讲诚信。勇于向客户和社会做出服务承诺，善于兑现服务承诺，为客户提供安全可靠的电力供应，树立诚实守信的企业形象。1.2.1正确处理好企业与地方政府的关系。地方政府是国家的行政管理机构，是企业的管理和监督部门。“人民电业为人民”的宗旨，决定了电力企业与地方政府的密切关系O与地方政府建立良好关系，一是要尊重和服从地方政

5、府,认真贯彻执行党和政府的方针政策，积极了解国家法律和地方法规，遵守法律、法规，调节企业和国家、地方的各种关系。二是要积极履行社会责任。全力为政府排忧解难，努力提供安全、优质的电力供应，着力改善我市投资环境。同吋,加强与地方政府沟通与合作，多向地方政府传递企业有关的信息和情况，协调好企业与地方政府各部门的关系，争取他们对企业的理解、支持和帮助，实现互利互惠。1.2.2正确处理好企业与新闻媒介的关系。新闻媒介是企业的“代言人”。企业可以通过新闻媒介，展示企业形象，提高社会美誉度，促进企业健康发展。因此，要采取积极主动的态度与新闻媒介交朋

6、友，加强与新闻媒介的联系，引导新闻媒体多做正面宣传报道。要善于把握有利吋机，抓住企业建设中的重大事件和重大题材，及时报道企业的先进人物和典型事迹，扩大企业影响。当出现对不利的负面报道吋，企业能够捕捉最及时的消息，作岀积极冋应，查清事情原委,通过新闻媒体阐明观点，消除不良影响，减少企业损失。2大力加强企业建设，实现协调发展2.1描绘发展蓝图，实现目标管理。没有目标，则一切努力皆可为徒劳，甚至南辕北辙。企业要发展，首先要结合企业实际，制定长远发展战略，形成与环境相近相融的和谐基调，企业才能抢占先机，乘风破浪，节节领先。首先要研究企业自身内

7、部的强势与弱势，知道我们擅长哪方面，应该改进哪方面，走什么样的发展道路。再综合考虑企业发展的外部环境，如政治环境、法律环境、经济环境、科技环境、社会环境和文化环境。最后研究确定企业发展的战略。2.2加强职工队伍建设，增强决策执行力。在蓝图绘就之后，如何贯彻落实就成为企业的当务之急和首要任务。职工的执行效果，体现着企业的管理深度。执行力的缺失，将使企业的所有决策、目标变成空中楼阁，盲目而不切实际。因此，必须建立团结、高效的企业执行文化。首先，要转变管理者的观念。管理不仅是要做决定、下命令，更重要的是要保证如何使这些决定、命令落到实处。要

8、尊重职工，坚持以情动人，以理服人。在职工中树立“企兴我荣，企衰我耻”的观念，密切企业与职工的内在联系。使职工从内心深处产生执行的愿望，自觉执行、主动执行，让管理化被动为主动。其次，要坚持以“法”治企。建立健全奖罚制度，将