安全生产管理制度10

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1、湖南省徳英电镀有限公司拟制审核批准分发号版次A/0共5页实施日期2016.04.01保密程度一般文件编号DYDD/ZD-XZ-10-2016安全生产管理制度1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障员工的生命和财产安全，促进公司稳定发展，特制定本制度;2.适用范围本制度适用于公司全体员工；3.职责3.1综合部负责木管理规定的制定和对木公司的安全生产工作实施管理；3.2总经理、各分管副总、各部门负责人为安全牛产第一责任人，分别对具所辖区域的安全牛产工作全血负责；4.内容4.1教育培训4.1.1入职教育4.1.1.1

2、新入职员工均需进过公司、部门、班组三级安全教育；4.1.1.2公司教育（一•级）山综合部组织，教育内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义，--般安全知识，本厂生产特点，厂规厂纪以及入职后的安全注意事项等；4.1.1.3部门教育（二级）由部门负责人负责，教育内容包括：工厂生产特点、工艺及流程、主耍设备的性能、安全技术规范和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等；4.1.1.4班组教育（三级）由班组长负责，教育内容包括：岗位牛产责任、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位

3、安全技术规范、事故案例及预防措施、安全装置利工（器）貝、个人防护用晶、防护器具和消防器材的使用方法等；4.1.2FI常教育4.1.2.1各级领导和部门要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念，定期研究员工安全教育中的有关问题；4.1.2.2应举办安全技术和工业卫生学习班，采用展览、宣传画、安全专栏、报刊杂志等多种形式,以及互联网形式的教育手段，开展对员工的安全和工业卫牛教育；4.1.3特殊教育4.1.3.1特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术管理规则》的要求进行安全技术培训，取得特

4、种作业资格证书后，方可从事特种作业；4.1.3.2在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规范，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考核合格后，方能进行独立作业；4.1.3.3发生重大事故或恶性未遂事故后，主管部门要组织有关人员进行现场教育，汲取事故的教训，防止类似事故再发；4.1.4安全考核4.1.4.1安全考核由综合部负责组织进行，考核内容包括：国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规和标准；本公司各项安全生产管理制度；木公司的生产工艺和特点；本公司所接他的易燃、易爆、有售、有害物质的理化性质，

5、对人体的危害、预防措就和急救处理原则；工厂各位安全装置的种类和作用以及管理方法；本公司劳动保护用品和器具、消防器材的正确使用方法；4.2检査管理4.2.1检杏目的是杏找和消除事故隐患，减少和避免事故的发生；督促各项安全规章制度的实施；落实安全生产责任制；制止违章指挥、违章作业；4.2.2检杳内容：杳安全住产责任制落实情况；查从业人员的安全技术与培训是否符合规定；杳特种作业人员持证上岗是否符合规定；查特种设备的检测、检验是否符合规定；杳危化品的生产、使用、存储、废弃是否符合规定；杳职业危害、防尘治理是否符合规定；查劳保用晶管理、

6、穿戴、使用是否符合规定；杏劳动纪律和工艺纪律执行悄况；查应急救援预案完善演练情况；查-其它物的不安全状态，人的不安全行为；查隐患整改悄况；查安全标志设置是否符合规定；查设备、坏境防护是否符合安全耍求；查消防设施是否符合安全要求；查电气系统是否符合安全要求；查通道疏通是否符合安全耍求；4.2.3检查形式4.2.3.1综合检查公司、部门、班组三级，分别进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的全方位的安全检查；公司级每季度一次，部门级每刀一次，班组级每周一次；4.3整改管理4.3.1各级检查组织和人员，对查出的隐患都

7、要逐项分析研究，并落实整改措施；4.3.2对严重威胁安全生产冇整改条件的隐患项目，应下达《隐患整改通知巧》，做到“三定”、“三不准”（即定项冃、定时间、定人员和凡班组能整改的不推给部门、部门能整改的不推给公司）限期整改；4.3.3企业无力解决的重人事故隐患，除采取防范措施外，应书面向企业隶属的肓接主管部门和当地政府报告；4.3.4对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并纳入计划限期解决；4.4奖惩和责任追究4.4.1对及时发现并排除本岗位重大生产安全隐患者给予通报表扬或物质奖励；4.4.2对发现本岗位

8、存有不安全隐患不及时排除，乂不及时上报者给了相应经济处罚；4.4.3对由于工作疏忽或玩忽职守造成重大经济损失或引发重大生产安全事故者要进行责任追究；4.4.4对造成重人生产安全事故负有领导责任的要追究领导责任；4.4.5工厂特殊区域红线界定范围以内非木职工作人员不得入内，除非