内部牵制制度和会计人员任用回避制度

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1、内部牵制制度和会计人员任用回避制度为认真贯彻执行国家财经方针、政策、法律和制度，维护会计工作的正常秩序，根据《会计法》要求，结合我矿的实际情况，特制定本制度。一、内部牵制制度(一)会计任用要根据岗位责任制要求，认真履行岗位职责，按各自的职责范围和业务分工情况开展工作。(二)出纳人员不得兼管收入、费用、债权债务和账簿的登记工作，不得兼管稽核、会计档案的保管工作。(三)会计电算化系统维护员不得兼管出纳工作，系统管理员、系统维护员和系统操作员要严格按照各自的分工范围和岗位职责开展工作，不得混岗乱岗。二、会计人员任用回

2、避制度(一)单位领导人的直系亲属不得担任本单位会计机构负责人及会计主管人员。(二)会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。三、处罚违反本制度的，对组织部门和财务部门负责人各罚款500元，并保证在以后的工作中严格执行本制度。否则，让组织部门和财务部门负责人下岗。