奥鹏北语16春《劳动关系管理》作业3

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1、16春《劳动关系管理》作业3一、单选题（共10道试题，共40分。）1.法律规定劳动关系的建立时间是（）•自用工之日起.订立劳合同时.用工10天・试用期满正确答案：2.我国的标准日为每日工作多少小时（）•7小时.6小时.8小时・9小时正确答案：3.哪种情况下用人单位可单方解除合同（）.劳动者因工负伤丧失部分劳动能力・女职工孕期.职工患病尚在医疗期.冇营私舞弊等重大过失正确答案：4.病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）.60%・50%.70%.80%正确答案：5.我国的最低就业年龄是多少岁（）・14岁.16岁.15岁.18岁正确答案：6.屮诉是指谁认

2、为自己的权利受到侵犯（）•政府.企业.管理方.员工正确答案：1.管理方对员工的非正式惩处主耍是指什么（）・申诫•口头责备.免职•记过正确答案：&我国国有企业实行金业民主的最基本形式是什么（）・员工持股计划•员工参与管理.职工代表大会.工人监事制度正确答案：9.我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少夭（）.15天.10天.20天・22天正确答案：10.员工持股计划最早在哪个国家提出（）.英国.美国・法国.德国正确答案：16春《劳动关系管理》作业3二、多选题（共10道试题，共40分。）1.我国工资的貝•体形式包括哪几种（）.计时工资・计件工资.奖

3、金.津贴和补贴正确答案：1.以下哪些属于我国的就业标准（）・禁止延时劳动.禁止歧视.禁止强迫劳动・禁止使用童工正确答案：1.国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些()•盗窃物品.连续旷工.在工作场所赌博•侵占公款正确答案：2.劳动者单方解除合同的法定情形包括什么().劳动者提前通知解除劳动合同.因工负伤正在医疗期.用人单位违法.用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况正确答案：3.员工参与管理的形式包括什么().建议方案・厂务公开制度.工人董事、工人监事制度•质虽圈正确答案：4.正式的惩处措施主要有哪儿种().记过.停职•降级.追究刑事责任正确答案：

4、5.根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型()・共同磋商.占愿参与.联合决策.非正式参与正确答案：&处理员工屮诉的主要程序是什么().受理员工申诉.查明事实.解决问题•申请仲裁正确答案：9.哪些是合同终止的法定情形().女职工生产期.劳动合同期满•因工负伤疋在医疗期.劳动者死亡正确答案：9.在我国，与劳动关系有关的法律类型主耍有哪些()・宪法.法律.劳动行政法规.地方性法规正确答案：16春《劳动关系管理》作业3三、判断题(共5道试题，共20分。)1.延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内.错误.正确正确答案：2.非全日制用工不得

5、约定试用期・错课.正确正确答案：3.质最圈的理论基础是全血质最管理.错误.正确正确答案：4.个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的，通常由个人或工会的代表提出.错误.正确正确答案：5.用人单位不得自设劳务派遣单位，进行自我派遣.错误.正确正确答案：