大学生村官转聘用人员合同

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1、劳动合同书（全日制用工机关事业单位临时聘用人员）用人单位（甲方）:受聘者姓名（乙方）:签订日期：年月曰机关事业单位临时聘用人员合同甲方（用人单位）名称：法定代表人：单位性质：机关主管部门：联系电话：乙方（受聘者）姓名：性别：—民族：出生年月：学历：政治面貌：何时毕业于何校何专业：住址：居民身份证号码：IIIIIIIIIIIIIIII根据中共西安市委组织部、西安市财政局《关于服务满2个聘期大学生村官可转为镇街聘用人员的通知》（市组发[2015]33号）文件精神，订立本合同。一、合同期限。聘用人员合同期限为3年，期满后街道党工委根据考核情况和日常表现决定是

2、否继续聘用。二、劳动报酬。报酬待遇由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。1、基础报酬：每月工资基础报酬1300元。2、津补贴：由工作补贴、生活补构成。工作补贴每月700元。生活补贴每月500元。3、年限报酬：聘用人员工作每满一年，从下一年度起月报酬增加15元。三、社会保险。参加基本养老、基本医医疗、大额医疗费用统筹保险、失业保险、生育保险和工伤保险。社会保险个人应缴纳部分由本人承担。四、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。五、合同变更、终止、解除的条件。（一）合同确需变更

3、的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。（二）合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：1、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十个工作日，或者一年内累计超过二十个工作日的。2、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。（四）有下列情况之一的，甲方可以解除合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；3、合同

4、订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4、国家法律、法规另有规定的。（六）乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，合同自行解除。（七）乙方提出解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（A）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除合同：1、甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件

5、的；2、国家法律、法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一致，合同可以解除。六、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。七、本合同依法订立后，双方必须严格履行。八、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（签章）：乙方（签名）：年月曰年月曰