人员聘用合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观人员聘用合同　　篇一：公司员工聘用协议　　员工聘用协议　　甲方：　　法定代表人:　　乙方姓名：　　身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□　　居住地：邮编：□□□□□□　　甲乙双方经平等协商，双方一致同意签订以下协议：　　第一条协议期限　　1、本协议期限为：自年月日始至年月日止,聘用性质为(全职或兼职)。　　2、协议试用期自年月日始至年月日止。　　3、乙方薪资的具体情况详见《

2、聘用协议薪资福利附属条款》。　　4、试用期内，乙方提前3天通知甲方，可以解除聘用协议。　　5、试用期内，乙方有下列不符合《招聘录用标准》情形之一的，甲方向乙方说明理由后可以随时解除本协议：　　乙方签署的《员工登记表》（包括但不限于个人身份、年龄、学历、资格证书、工作经历；身体状况、是否有潜在疾病、残疾、职业病等）存在虚假情况的；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理

3、论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　与其他用人单位签订竞业限制协议或其它包含竞业限制内容协议的；　　存在甲方《招聘录用标准》规定的其他不予录用情形的.　　第二条工作地点及岗位安排　　1、乙方同意甲方根据需要,安排乙方在甲方（部门）从事工作；经甲乙双方协商一致，甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力、对乙方的考核结果等，调整乙方的工作。　　2、甲乙双方协商一致，甲方可以根据需要，变更乙方相应岗位及职务。　　3、乙方须按甲方的要求,按时、按量完成工作任务。　　１

4、　　4、乙方的工作地点为甲方业务所及国内地域。按照诚信合理的原则,甲方向乙方说明情况后,甲方可根据工作实际需要进行人员调配。　　第三条劳务报酬　　1、甲方于当月25日前支付乙方劳务费每月人民币双方约定标准元，并且双方协商一致可以对乙方劳动岗位和劳务报酬的予以调整。　　2、甲方对乙方收入中的应纳税额及其它法定扣缴款项予以代扣代缴。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理

5、论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　3、甲方可根据实际经营状况、甲方规章制度、对乙方的考核结果以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，与乙方协商一致后，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。　　4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资按照国家有关规定执行。　　第四条劳动纪律和劳动保护　　1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动条件。　　2、甲方根据乙方

6、岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品。　　3、乙方须严格遵守甲方指定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防安全事故的发生。　　4、在工作期间，乙方应遵守甲方制定的劳动纪律、工作守则、保密制度以及不时公示的其他规章制度。乙方应当以谨慎的态度工作，以求最大限度维护甲方的利益，并尽最大努力增加甲方的收益。　　5、乙方违反甲方制定的劳动纪律或相关规章制度时，甲方可依据《公司行政处罚管理规定》给予相应的处分，详见《公司行政处罚管理规定》。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“

7、充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　6、甲方各项规章制度制定和公布的程序详见甲方《管理制度制定及发布规定》。　　7、甲方依据条制定并公示的规章制度是本协议的有效组成部分，乙方应当遵照执行。　　第五条工作时间　　1、甲方实行每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时的标准工时制。但因工作需要及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或者综合计

8、算工时制。乙方实行工时制。　　２　　2、甲方根据工作需要，安排乙方加班，但是应当遵守国家及甲方的规章制度。　　3、乙方需要加班，应当得到甲方部门的书面批准，未得到甲方书面批准的，不计为加班；甲方考勤登记表、考勤卡等记载乙方工时的文件、表格，仅表示对乙方进入及离开工作场所的时间