大学生村官聘用合同

大学生村官聘用合同

ID:29805435

大小:34.82 KB

页数:36页

时间:2018-12-23

大学生村官聘用合同_第1页
大学生村官聘用合同_第2页
大学生村官聘用合同_第3页
大学生村官聘用合同_第4页
大学生村官聘用合同_第5页
资源描述:

《大学生村官聘用合同》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观大学生村官聘用合同  篇一:聘用大学生村干部合同书  编号:  聘用大学生村干部合同书  聘用单位(甲方)  受聘人(乙方)  甲方:(单位名称)  乙方:(“大学生村干部”姓名)  性别:民族:文化程度:政治面貌:出生时间:年月日身份证号码:到村工作时间:年月日到村所任职务:住址:户口所在地:  大学生村干部为村级组织特设岗位人员,系非公  务员身份。根据市、县选派大学生村干部相关文件规定,经双方协商一致,同意签订如下聘用合同条款,合同

2、履行。  第一条合同期限  本合同期限为3年,自年月日起  至年月日止。  第二条聘用岗位和工作要求  甲方根据工作需要,经公开考试、考核,聘用乙  方为“大学生村干部”,在按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观村担任职务,围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求,从事农村党的建设、经济建设、制度建设、新村建

3、设、治安民调、信访稳定、计划生育、精神文明等工作。  第三条劳动保护和工作条件  1、甲方在合同期间保证乙方享有劳动、工作、学  习、参加管理的权利,创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。  2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。  3、甲方须根据国有关规定对女同志实行特殊保护。  4、甲方应保证乙方享有国家法定的休息、休假的权利。  第四条工作内容  乙方要认真履行如下工作职责:  1、学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想,自觉践行科学发展观,提高农村党员干部队伍素质。  2、理清经济发展思路,调整农村产业结构,强力发

4、展农村经济,减轻农民负担,增加农民收入。  3、加强农村基层组织建设,努力增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。  4、加强农村精神文明和民主法制建设,提高群众生活质量,维护社会和谐稳定。  第五条待遇保障  甲方按照按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观市、县有关文件规定,为乙方提供工作报酬及社会保障。  第六条工作纪律  1、甲方

5、应建立健全规章制度和工作纪律。规章制度和工作纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。  2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定,遵守甲  方的各项规章制度及市县大学生村干部工作有关管理规定,必须服从甲方的领导、管理和教育。  3、乙方违反规章制度和工作纪律的,甲方有权对其进行批评教育,直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。  4、乙方应努力学习本职业务,积极工作,按时保质保量完成各项工作任务。  第七条合同变更、终止与解除的条件  (一)聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。聘用合同经双方

6、当事人协商一致,聘用合同可以解除。  (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。需要续聘合同的,双方应在合同期满前30日协商同意,续聘合同。  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除聘用合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方。  1、在试用期间被证明不符合聘用条件的;按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科

7、学发展观  2、不能胜任工作,无特殊原因完不成年度责任目标任务,调整工作岗位仍不能胜任工作的;  3、严重违反甲方工作规定、规章制度及市、县大  学生村干部管理规定的;  4、无正当理由连续超过20个工作日不参与村里工作的,或者一年内连续缺勤30个工作日的;  5、因工作严重失职或渎职,造成重大事故或恶性事件发生,在群众中造成不良影响的;  6、患病或非因工负伤、在规定的治疗期外仍不能继续胜任本职工作的;  7、请事假一年内超过两个月的;  8、滥用职权,侵犯群众利益

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。