奥鹏北语16春《劳动经济学》作业2

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1、彬谣学网谋学网www・mouxuc・com■V■ww.rnauNuecam专ft»HftWSI<9社E16春《劳动经济学》作业2一、单选题（共10道试题，共40分。）1.随着社会、经济与教冇的发展，选择就业的年龄出现了什么倾向O•向前推移.不确定.向后推移・没有变化正确答案：2.包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是（）.平均寿命大大延长.平均寿命大大缩短・平均寿命变化较小.平均寿命没有变化正确答案：3.调控平均工资水平的工资制度是什么（）.最低工资制度・高赋税.工资指导线制度.

2、工资谈判制度正确答案：4.集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么（）・劳动者的工作量.企业的工资制度•政府.劳资双方在工资谈判中的力量对比正确答案：5.效率工资理论最重耍的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（）.反比关系.正比关系.不确定・没有关系正确答案：6.调控低端工资水平的工资制度是什么（）.最低工资制度.高赋税•工资谈判制度.工资指导线制度正确答案：1.非全H制工作的每周工作时间与法定劳动时间的关系是什么（）.两者相等•低于后者•高于后者.不确定正确答案

3、：&屮国冇龄妇女的初婚和生冇年龄有一种什么趋势（）•逐渐前移.不确定.没有变化・逐渐后推正确答案：9.从人类发展的历史來看，劳动时间的变化呈现出什么趋势（）.非劳动吋间不断缩短•劳动时间不断延长、非劳动时间不断缩短・劳动时间不断缩短、非劳动时间不断延长.劳动时间不断延长正确答案：10.根据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的报酬是工资（）.劳动・土地・资本.企业家才能正确答案：16春《劳动经济学》作业2二、多选题（共10道试题，共40分。）1.影响宏观工资水平变动的因素冇哪些（）・国民经济发

4、展水平与工资水平•社会劳动生产率与工资水平•国民收入分配比例与工资水平.可供分配的个人消费品与工资水平正确答案：1.工资的职能有哪些（）.补偿职能.激励职能・调节职能・效益职能正确答案：2.影响微观工资水平变动的因索冇哪些（）.市场劳动力供求状况的影响.政府对企业工资水平调控决策的影响・物价对企业工资水平的彫响.社会劳动生产率变化对企业工资水平的影响正确答案：3.影响实际退休年龄的因素除了个人或家庭的财富积累程度和工作兴趣Z外，主要还有哪些方面（）.攀比心理・养老金的影响.再就业机会多寡的影响.健康程

5、度的影响正确答案：4.具有屮国特色的分配理论主张什么样的分配方式（）.按劳分配为主体•多种分配方式并存.将按劳分配•按生产婆素分配结合.坚持效率优先，兼顾公平正确答案：5.福利有哪些特征（）•以劳动为基础，但并不与个人劳动力量直接相关.法定性.企业自定性•灵活性正确答案：6.货币工资的三个主要影响因素是什么（）.货币工资率.工作时间长度・相关的工资制度安排・员工数量正确答案：&劳动吋间有哪些功能（）.计量功能・指示功能.保证个人及社会维持和发展的功能•人际交往的功能正确答案：9.影响有效劳动时间供给的

6、道德风险的表现形式有哪些（）.出工不出力.怠工.增加休息次数・延长休息时间正确答案：10.缩短劳动吋间对■经济可能产纶的积极影响有哪些()•使劳动的各个要索得到充分利用.使劳动产品增多.有利于节约能源・有利于扩大就业正确答案：16春《劳动经济学》作业2三、判断题(共5道试题，共20分。)1.工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低.错误・正确正确答案：2.兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在第一职业的制度工作时间Z外，在同一地点为同一丿崔主提供额外劳

7、动；而兼职工作是在第一职业之外寻找其他的丁作.错误.正确正确答案：3.度量工资和收入分配均等程度通常采用洛伦茨Illi线和基尼系数.错误.正确正确答案：4.人们的实际退休年龄不一定是法定退休年龄.错误.正确正确答案：5.有效劳动时间是指人们在工作期间每小时、每天或每周恪尽职守所实际支付的脑力、体力总量•错误.正确正确答案：