南召县工会学校888

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1、南召县工会职工学校申报示范学校汇报材料南召县职工学校成立于1953年，学校是县总工会的直属事业单位，是南召县唯一一所女职工培训学校，学校坚持以邓小平理论为办学指导思想，坚持以提高职工队伍整体素质的办学宗旨。在上级工会领导和县委县政府的关心下，这座“没有围墙”的学校在实践中不断发展和壮大。县委县政府高度重视工会职工培训学校的创办，县总工会投入大量财力物力创设一流的教学环境。学校位于伏山路与中华路交界，占地六亩，建筑面积4100平方米，教室42间，宿舍5间，教师配有专门的办公室6间，配有电脑等现代化办

2、公设备，学校有专用现代化培训教室，并配有多媒体、计算机等现代教学设备。为加强县工会职工学校的管理工作，县总工会成立了职工学校管理工作领导小组，由县总工会主席XX担任组长兼职工学校校长，女工委主任XX负责教学计划安排，日常培训工作由工会协理员具体负责，学校组织机构健全，职责分工明确，确保了培训工作正常规范有序开展。学校拿出专项资金组织了一支教师队伍，配有有？名专职教师，并聘请了2名兼职授课教师。此外学校经常从县委党校、县中等职业学校请来老师授课。为了使县工会职工学校的培训工作正常开展，有规可依、有章

3、可循，健全和完善了一系列的学校规章制度，保证工作顺利开展，多年来对教师教学科研工作实行量化考核，考核结果与年终评先评优挂钩，对超额完成工作量的教师进行奖励。在常规教学中采取以下措施：一是合理安排课表。学校每年准备12期课程，安排在每月中旬开课。二是切实制订制度。结合周末学校实际情况，健立健全了一系列的教育规章制度，包括职工学校培训制度、课堂行为规范制度等。三是留存书面档案。每期课程都耍保留档案资料，包括授课书面记录；授课现场照片；参加授课签到等。在每期开课前，学校都印制好培训教材和培训资料，为职工

4、准备好上课材料。在培训的主要环节强化管理，确保培训质量。培训前及吋掌握报名情况，保证培训班的学习人数，培训中加强班主任工作,确保出勤率。培训结束前进行考试和教学质量评估，掌握学员学习情况和教师授课质量情况。将职工参加各类教育培训，并获得学历、职称和企事业需要的各类专业证书，给予适当奖励，并给予报销有关学习费用，保证学习培训落在实处，保证学习培训确实为经济建设服务,激励广大女职工干部和女职工学习成才，建功立业，打造工会“职工培训示范学校”品牌和特色。发挥教育基地作用，拓展素质教育平台在知识更新时代，

5、送知识已成为一个重要的议题摆在日程上，送知识、送怎么样的知识，是办好职工学校的关键，在办学上注重素质的提高和技能的培养。一是教学内容全面化。学校根据企业需要和职工需求，围绕知识教育、思想教育、技术技能、就业能力等开设多种类型课目，凡是只要有利于职工素质的提高，均可以作为教学内容。学校开展的培训活动主耍分为两类：一是系统培训，为广大女职工提供心理学、社会学、教育学、创造学、岗位业务技能等专业课程的系统学习；二是短期培训，组织系列讲座。今年学校已经请了8位专家老师开设了关于心理保健、妇科保健、营养保健

6、、女性形象等讲座内容10场次，帮助广大女职工开阔视野，丰富知识。二是技能教育深入化。县工会职工学校的建立，既为职工素质教育全面化创造了条件，也提高了职工技术能力。学校联合街道劳保所为经过系统培训的职工经考核合格后颁发技能证书，目前我县已有？名女职工取得技能证书。工会职工学校为发挥学校的合力作用，既能独立培训，又能联手其他机构共同办学，实现资源互享。一是联合职工援助服务中心为女职工提供法律帮助，包括法律知识讲座、法律援助等。二是与街道劳保所共同培训女职工，通过举办培训班和技能竞赛等方式激励女职工。近

7、年來，学校参与国家免费培训项目有雨露计划和阳光工程，每年下拨到我校的资金有？万元，近期县总工会向市总申请职工学校扩建补助资金160多万元，这些资金的下拨能有效保障培训工作的顺利进行。南召县工会学校自2001年以来被县劳动和人事保障局评为“先进办学单位”，2005年被南阳市扶贫办领导小组确定为“南阳市贫困地区劳动力转移培训基地”，2014年被全国总工会确定为“全国职工教育培训优秀示范”，突出的工作成绩得到市县总工会及基层工会组织的一致好评。接下来的工作中，我们将积极争取县总工会的支持，进一步与相关部

8、门协调，在学校的建设和青年教师的引进方面力争有所突破，为学校长远发展头奠定基础。南召县工会职工学校2015年11月