不断改善保卫人员思想现状的对策研究

《不断改善保卫人员思想现状的对策研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、不断改善保卫人员思想现状的对策研究孔庄煤矿王洪图【摘要】企业的治安保卫工作并非游离于经营管理之外，它是企业行政管理的一项重要职能，又是企业政治思想工作的一个重要组成部分，是企业参与、维护好社会治安综合管理的主要功能体现。无论是在计划经济时代还是在市场经济的今天，它都在维护良好的社会秩序、保驾安全稳定的生产环境中发挥着举足轻重的作用。当前，社会产业的转型加巨，企业改制工作不断深入，企业不再具备政府部门职能，随之是企业保卫工作原先具备的执法权限也受到了越来越大的约束。在这种机构转型中，保卫人员出现了多种价

2、值道德观念的碰撞，少数人出现了思想上的困惑和混乱。特别是篷勃发展的经济利益的刺激和日趋削弱的社会地位落差，两种激烈碰撞的矛盾，使企业保卫人员的价值取向发生了巨大的扭曲。直接影响工作的质量和效果。因此，做好保卫人员的思想政治教育，切实解决他们思想上存在的模糊认识问题，显得尤为重要。【关键词】改善；保卫人员；思想现状一、当前企业保卫人员思想现状分析诚然企业的绝大多数保卫人员是忠于职守，勇于奉献的，能够全心全意投身到企业保卫工作中去。但是还有一些保卫人员由于生活和工作压力增大，受主客观诸多方面因素的影响，世

3、界观、人生观、价值观发生了变化，思想认识上出现了一些偏差，具体表现在以下几个方面：1.对企业保卫工作认识不到位企业保卫工作虽然不能为企业直接创造利润，但其任务和目的是保护企业的财产安全不受损失，保障生产、经营、安全等工作有序进行。而我们一些保卫人员恰恰认为保卫工作就是站站岗、巡巡逻、看看门，不能正确理解保卫工作在企业发展中担负的责任。2、对企业保卫工作面对复杂的环境和艰巨的任务认识不足例如拿孔庄煤矿来说，周边的环境特别复杂，保卫人员不仅要做好日常保卫工作，同时还要担负着维护矿区信访工作稳定、地区突发事

4、件处置、与公安部门治安联防等等任务。值勤备勤不分昼夜，有的同志感到工作太吃苦，有明显的畏难情绪。3、对企业保卫工作存有很大的茫然性随着企业改制的深入，企业保卫执法权限在日趋减少，但是工作任务的艰巨性、复杂性和危险性没有减小。在企业的利益受到侵害时,一些保卫人员不再一如继往地挺身而出、勇于向前，而是存有后顾之忧。所以，当面对不法之徒时，难免会有人背上沉重的思想包袱，彻底茫然。4、对企业保卫工作待遇水平不认可仍拿孔庄煤矿为例，作为保卫人员工资待遇远远低于其他岗位，但工作任务却是毫不轻松。工作时间越来越紧迫

5、，自己的空间越来越少，而且各方面所受约束越来越多。所以在有些保卫人员中出现了工作上想减负、工资待遇上想增加的思想倾向，无法心平气和地对待自己的工作。二、不断改善企业保卫人员思想现状应该找准的方向1.不断改善保卫人员思想现状，必须提高认识，明确职责保卫人员担负着维护企业内部治安、保护企业财产安全的重要职责。不能让大局意识不强、服务质量差、宗旨意识不强，群众观念淡化、工作作风不实，效率不高等问题严重影响了保卫队伍的凝聚力、战斗力和整体形象，阻碍保卫工作的顺利开展。因此，我们要必须要充分认识思想政治工作的重

6、要性和紧迫性，把加强和改进保卫人员思想政治工作的任务落到实处。2、不断改善保卫人员思想现状，必须充分发挥思想政治工作的导向功能将思想政治工作同保卫工作相结合，将思想教育寓于实际工作之中。通过思想教育和引导，把保卫人员的思想统一到保护企业财产安全、维护企业稳定的目标上来，激发大家为企业安全稳定发展作贡献的积极性。3、不断改善保卫人员思想现状，必须支部带头，形成合力要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，全力以赴做好思想政治工作。基层党支部的主要任务就是做思想政治工作，应该定期分析保卫人员思想状况，研究措施，

7、开展谈心活动，同时充分发挥其中党员的模范带头作用，及时解决思想问题。要以基层党支部为中心，辐射带动基层工会、团组织等共同形成合力，让人感受到思想教育工作的强大氛围。4、不断改善保卫人员思想现状，必须借助于班组发挥优势班组长在保卫队伍中起着主导作用，他们与基层保卫人员接触最多，了解最清楚，感情最深，保卫人员对他们有着一种本能的信任。所以，班组长做思想工作应该更有针对性和实效性。培养保卫人员良好的思想素质不仅是班组长的光荣使命，更应该是衡量其是否出色完成工作任务的重要标准。班组长理应负起做思想政治工作的责

8、任。三、不断改善保卫人员思想现状应该把握的原则坚持以人为本是一切思想政治工作的重要内容，做好保卫人员的思想工作也不能脱离其中，只有坚持以人为本才能真正体现思想政治工作的水平高低。针对企业保卫人员的思想现状，一定要把把好“人性化”的原则，注重管理教育实效，要将每一人、每一事都放在彻底被重视、被尊重的地位上来抓思想政治工作。这样一来，思想政治必然能够做好，必然能达到解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、鼓舞士气,增强企业保卫队伍的向心力和凝聚力的目的。一是要注重解决