交通通讯补贴管理办法1

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交通通讯补贴管理办法第一条目的为进一步规范管理部门各级管理人员的交通通讯补贴标准与支付形式，特制定本办法。第二条适用范围集团公司各级管理人员，但不包括：外区分公司人员、项冃经理部人员。第三条补贴支付原则（一）交通补贴1.公司一律不配车，部门副经理及以上岗位人员需自行购车后按补贴审批程序报批后执行，且补贴标准已包含车辆保养、维修、保险购置、油费、过路费、停车费和洗车费等一切费用，凭票报销。2.特殊岗位，因工作需要需自行购车后按补贴审批程序报批后执行，且补贴标准已包含不辆保养、维修、保险购置、油费、过路费、停车费和洗车费等一切费用，凭票报销。若有新增特殊岗位，按补贴审批程序报批后执行。3.公司一律不派车，部门副经理以下岗位人员由人力资源部根据本办法规定标准及实际担任岗位情况审批后执行，凭票报销。4.身兼多个职位的，按最高职务补贴标准发放，不予累计计算。5.因特殊情况，个别岗位补贴标准经总裁批准可做适当调整。（二）通讯补贴由人力资源部根据本办法规定标准及员工实际担任岗位情况审批后执行，凭票报销。第四条补贴标准集团公司各级管理人员交通通讯补贴标准详见附件1。 特殊岗位员工（带车）交通通讯补贴标准详见附件2。特殊岗位员工（不带车）交通通讯补贴标准详见附件3。第五条补贴审批流程（-）部门副经理及以上岗位人员在自带车辆的情况下，填报《车贴中请表》（附件4）,经人力资源部审核，报总裁批准后执行；（二）通讯补贴及其余岗位人员交通补贴均由人力资源部根据员工岗位及木办法规定标准审批后执行。第六条附则（-）本办法口2012年5月起执行，凡涉及本办法内容规定相关的原有制度内容同时废止。（二）本办法解释权归人力资源部。第七条附件（-）集团公司员工交通通讯补贴标准；（二）特殊岗位员工（带车）交通通讯补贴标准；（三）特殊岗位员工（不带车）交通通讯补贴标准；（四）车贴中请表。人力资源部二O—二年五月三十日 附件一：集团公司员工交通通讯补贴标准职务月度交通补贴标准月度通讯补贴标准董事长及董事实报实报总裁实报600.00副总经理、总经理助理2000.00200.00部门经理1200.00200.00部门副经理1000.00200.00部门主管、员级100.0050.00附件二：特殊岗位员工（带车）交通通讯补贴标准职务月度交通补贴标准月度通讯补贴标准市场营销部市场营销员600.00100.00材料供应部材料员600.0050.00行政部资质管理1200.00200.00项目管理部会计600.00（多个合作项目）50.00资金结算部银行出纳1000.0050.00成控部成本员1000.0050.00工程监理900.00100.00家装经理1600.00200.00家装工程总监1100.00100.00家装工程监理800.0050.00附件三：特殊岗位员工（不带车）交通通讯补贴标准职务月度交通补贴标准月度通讯补贴标准 部门经理150.00200.00董事会秘书150.00200.00工程监理400.00（多个项目）100.00行政部印章管理150.0050.00附件四：车贴中请表姓名岗位入职时间申请类别车牌号：车贴标准：元/月；总裁审批人力资源部审核申请人