行为财务管理新论——以价值管理为中心研究

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1、行为财务管理新论——以价值管理为中心进入知识经济时代，科学技术突飞猛进，以工业经济形态为重心转向以知i■■经济形态为重心，人力资源的经济重要性明显上升，己成为第一战略资源。企、的生存环境发生了巨大变化，企业财务管理体系也受到了巨大的影响和冲击。彳值观。企业应把人力资源看作企业效益增长的源泉，视作核心竞争力，牢固地彳立起“以人为本”的理念，财务管理也要把“人”作为核心，加大对人力资源f这种背景下，有必要转变财务管理的观念,由经济效益观转向知识效益和人力彳投入，加强对价值创造的激励、计量与信息反馈。本文研究的内容就

2、是在迎接f识经济挑战和把握这种机遇的过程中所作的一点探索。本文尝试弥补原有的财f管理的缺憾，在前人研究成果的基础上，将行为要素引入财务管理体系，转变彳究企业财务的角度，董新认识企业存在的真正目的，抓住价值的本质，通过价,管理，引导一般员工与管理人员在实现个人价值的同时为企业经济价值的创造,岀贡献，有效地实现企业经济财富的增长与人的全面发展的统一，价值管理的-点集中在由有效劳动创造的新增加的价值上，将价值最大化战略转化为具体的期和短期目标，想方设法采取措施追求尽可能大的新增价值。行为财务管理在:种企业价值管理文化

3、中的精髓在于，以人力资源价值为中心，全方位优化生产营行为，追求彳亍为价值的最大化。笔者的中心论，点是：财务管理的核心是价值理，而价值管理的核心则是行为管理。价值管理可以有效地改变传统观念，建更加科学、合理、全面的财务管理机制。要想实现企业价值保值增值的财务管S的就必须将管理的重点放在以价值为核心，以价值增值作为衡量工作绩效标里中彼动接受外部监督管理转变为自我监督和自我管理。全文贯彻以上主要思想，在对传统财务管理与价值管理进行分析评介的基础上,运用规范研究方法，提岀了以价值管理为中心的行为财务管理体系。在该体系中

4、界定了行为财务管理的目标、对象、内容、职能、假设、原则、特点、环境等主要要素，进而又分企业战略、运作、分配、报告四个层次分别深入阐述了行为财务管理的具体内容，勾勒出行为财务管理的理论框架雏形。在文章最后又介绍了行为财务管理的会计支持系统——三维会计系统，并对行为财务管理与行为财务理论进行了区别分析。关键词：价值管理；行为价值管理；行为财务管理-NewTheoryofBehaviorFinancenbaseofvaluemanagementAbstractTheknowledge^basedeconomyageh

5、ascoming,thesciencetechniquemakesgreatadvance^Theeconomicimportanceofthehumanresourceris(obviously-Humanresourcehasbecomethefirststrategyresources.Undejthisbackground,businessenterpriseshouldsetuptheprinciplefirml：thathumanresourceisthecenter.Thefinancealsos

6、houldenhancethe*■person"coreandenlargetheinvestmentforthehumanresource.Th

7、valuemanagementconcerttratesinnew-increasedvaluecreatedb：卩eoplsvalidlabor.Themainpointofthetextis:Thecoreofthifinanceisvaluemanages,andthecoreofvaluemanagesisbehavio:management.Behaviorleadstotheexchangevalueandmakesthevalueoassetschange.Theobjectofbehaviorv

8、aluemanagementisthebehavio:■ofemployees.Theemployeesthinkwelloftheirbehaviorincreasingvaluiandbehtiviordecreasingvalue.Finallytheemployeesselectthebiggesbehaviornetvalue.Thustheemployeescanmanag