2019xx集团股权激励方案

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1、XX集团股权激励方案目录一.集团股权结构2（一）集团公司股权结构2（二）持股平台股权结构3二、股权激励方案3三、股权激励协议、集团股权结构（一）集团公司股权结构股权转让持股20%控股公司XXXX公司XXXX公司XXXX公司XXXX公司XXXX公司XXX公司（二）持股平台股权结构二.股权激励方案股权主体XX控股集团有限公司（以下称集团公司），现有股权结构：创始人（_%）、XXXX有限合伙企业（%,持股平台），注册资木—万元。激励财产份额来源创始股东—转让。激励对象核心员工及公司认定的激励对象。激励方案创始股东向持股平台无偿转让—％的集团公

2、司股权，激励对象成为持股平台的有限合伙人，按约定比例享有对持股平台的合伙人权益。受益方式集团公司从子公司收取股权分红，再向持股平台分红，持股平台向各激励对象分红。权利限制激励对象为持股平台的有限合伙人，享有收取股息分红的权利，但不享有投票表决、经营管理和合伙人财产份额转让的权利。公司治理激励完成后，集团及其子公司必须按照公司法、股东协议和公司章程的规定进行管理和运营。创始股东有义务保证集团及其子公司按照企业会计准则进行核算，并不得实施通过同业竞争、关联交易、内幕交易等方式抢夺公司的经营机会、进行利润转移、成本转嫁等损害集团及其子公司利益

3、的行为。退出约定强制退出自愿退出退出条件退出方式退出条件退出方式激励对象做出损害公司利益的行为股权无偿转让给创始股东公司未按照企业会计准则进行核算由创始股东按激励对象享有的股权比例对应的公司实缴资本金额的150%0购激励对象过错导致公司重大经济损失（净资产10%以上）创始股东存在实施通过同业竞争、关联交易、内幕交易等方式抢夺公司的经营机会、进行利润转移、成本转嫁等损害公司利益的行为的情形激励对彖因故意犯罪被刑事处罚股权平价（按经审计的净资产值）转让给创始股东各方协商一致的其他情形按协商-致的结果退出激励对象死亡、丧失行为能力等不再适合继

4、续作为股权平价（按经审计的净资产值）转让给创始股东激励对彖的情形三、股权激励协议股权激励协议甲方：—（以下称创始股东）联系地址和电话：乙方：XXX联系地址和电话：丙方：有限合伙企业（持股平台）联系地址和电话：鉴于：1、甲方是XX控股集团有限公司（以下简称集团公司）的创始股东；2、集团公司现有股权结构为：（—%）、_XXX有限合伙企业（%）,注册资本为人民币—万元整；3、乙方有意受聘成为XX公司（集团公司下属企业）的（职务）4、丙方是甲方设立的股权激励持股平台根据《合同法》、《公司法》和《合伙企业法》等法律法规的规定，经友好协商一致，甲方

5、、乙方和丙方（以下合称“各方”）就对乙方进行股权激励一事达成如下协议，以资共同遵守：第一条乙方应于不晚于201年月日与XX公司签订劳动合同，并最迟不晚于2017年月日到岗并开始工作。第二条为激励乙方的积极性，促进集团公司的发展，本着权责利一致和共享发展成果的原则，甲方拟对乙方进行股权激励。第三条激励的方式为创始股东向持股平台无偿转让20%的集团公司股权，激励对象成为持股平台的有限合伙人，按约定比例享有对持股平台的合伙人权益。第四条各方确认，乙方享有权益的丙方的财产份额为XX%,来源为丙方的有限合伙人XXXX向乙方无偿转让。第五条乙方获得

6、激励财产份额应以如下条件全部满足为前提：（-）乙方已入职XX公司并按照劳动合同的约定开展工作和业务；（二）乙方通过试用期的考核正式受聘于XX公司；（三）木协议约定的激励授予和转让条件满足；（四）财产份额转让的比例和程序按本协议的约定进行。第六条财产份额转让完成后，各方依法办理工商变更登记手续，若产生有关税费的，依法由各方各自承担。第七条（本条可以选择）激励财产份额的授予和转让以XX公司达成相应的年度考核业绩为条件的，具体业绩考核标准和授予和转让安排如下:批次业绩考核标准备注第一批年度营业收入不少丁-XX万元，净利润不少Txx万元当年业绩

7、未达成，对应批次X%的激励财产份额不授予和转让，业绩考核条件可以累计依次顺延，在达到考核条件的当年授予和转让当年及以前的全部激励财产份额，若到第五年仍无法达成业绩考核条件，全部不予授予和转让，本股权激励计划不实施。第二批年度营收比上一年增长不低于X%,年度净利润比上一年增长不低于X%第三批年度营收比上一年增长不低于X%,年度净利润比上一年增长不低于X%第四批年度营收比上一年增长不低于X%,年度净利润比上一年增长不低于X%第五批年度营收比上一年增长不低于X%,年度净利润比上一年增长不低于X%第八条甲方及丙方应在其指定的有限合伙人财产份额比

8、例屮预留足够的份额以备向乙方进行激励，并保证在股权激励全部完成后仍然持有集团公司的股权比例不低于XX%o第九条激励完成后（包括激励对象获得部分财产份额）,第五条转让完成后,乙方成为丙方的有限合伙人，享有收取