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时间:2019-08-27
《CCAAOHSMS高级审核员申请人审核表现报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、CCAAOHSMS高级审核员申请人审核表现报告见证评价人姓名见证评价人编号见证评价人执业机构见证评价人在审核组屮的作用□组长口组员□其他被见证人姓名注册证书号见证评价人个人声明本人已识别并确保与被见证人无任何直接的利益冲突,仇在最近的2年内未参与过对其的审核员培训,理解CCAA见证评价人员管理规则中“见证评价人员职责与要求”,承诺只对实际见证到的中请人的个人素质和能力进行评价,保证能提供公正的审核表现报告,并対报告屮所陈述的内容负责。见证评价人签名年月日受审核方名称联系人/职务联系电话现场审核日期审核依据标准□GB/T28001-2001□替代标准:审核类别□完整体系审核□部分体系审
2、核审核类型□笫三方审核经历□第二方审核经历,应从CCAA承认的二方审核机构获得□认可、评审、评价经历,应从CCAA承认的认可、评审、评价活动中获得申请人在审核中被见证过程及结果被见证的过程:(GB/T19011-2003)□6.3文件评审的实施□6.4现场审核活动的准备□6.5现场审核活动的实施□6.6审核报告的编制、批准和分发见证结果为不满意的过程是:并作说明:以下能力要素依据GB/T19011和CCAA-11O《职业健康安全管理体系审核员注册准则(第2版)》对审核员个人素质和技能要求编制。Y表示申请人具备能力,N表示申请人不具备能力,NA表示未观察到或不适用。评价内容Y/N/NA
3、能力要素iW对审核进行总体策划并在审核中有效地利用资源1•与受审核方建立沟通渠道,就审核相关的信息进行初步沟通,确定审核的可行性和安排;2•确认审核的目的、范围和准则,了解受审核方的机构职责、产品、生产及服务场所、工艺活动、主要危险源等基本情况;3•根据受审核方的基本情况、确定的人LI数和配备的审核员等编制审核计划;4.有效利用人力和时间资源,审核计划中级别审核员、专业审核员和实习审核员合理搭配,审核组分工合理.审核现场和要素的选择具冇代表性和层次性;代表审核组与审核委托方和受审核方进行沟通:1将审核计划与受审核方和/或审核委托方确认,并就审核资源的使用与受审核方沟通,达成一致意见;
4、2•代表审核纽与受审核方和/或市核委托方就审核进展及其他冇关悄况及时进行沟通和交流;3•对审核组发现的重大职业健康安全隐患和重大风险及时与受审核方和/或审核委托方沟通;4•调整审核范围、时间、现场等有关耍求及时与受审核方协商并获得其许可;级审核员技能(注册并処条款)组织和指导审核组成员开展审核活动;1.组织审核组专业培训,向审核组成员进行组织的生产流程、工艺特点、主要职业健康安全危害及控制要求和适用法律法规等内容的培训;2.组织审核组完成审核准备T作,就审核计划、审核组各成员的职责和分工.审核中有关要求和注意事项进行说明;3.组织审核组内部交流,了解各成员的审核内容和审核进度,及时就
5、存在的不足提出建议和进行指导,并适时调整;为实习审核员提供指导和指南;安排对审核组中的实习审核员进行与他们技能水平相适宜的指导和监替,帮助他们提高审核技能;领导审核组得出审核结论;1•组织审核组内部会议,汇总审核信息,形成审核发现;2•关注审核组中与审核发现有关的意见分歧,确认相关事实依据,并协调以达成一致意见;3•确认各审核员不符合报告并与受审核方沟通,使受审核方能理解不符介项内容;4•领导审核组准确评价职业健康女全管理体系与审核准则的符合程度,形成总体审核结论,并保证其冇充分的证据支持;预防和解决冲突;1•识别与受审核方或审核组内部可能存在的冲突,采用妥善方法防止产牛冲突;2•当
6、产生冲突时.妥善、迅速、公正地解决冲突,确保这些冲突不会彩响审核结果。编制和完成审核报告:1.结合组织主要产品、工艺、危险源、风险控制、相关方反馈、职业健康安全绩效等信息,准确评价管理体系冇效性;2.'编制审核报告,审核报告证据充分、内容完整、结论准确;44^*O主议A-71/zmH-Jotl序次rr认项-ri:9审核原见-嘶十乩^2w俪E丿AM2kZ7?审H能,?是在论・•息密•并结达表正公(注册准処23啄款)—中?耳断承厶H自具作养获判m7?对否必工素在有对晰方是务•的•具•消关•任性立独贝管市禾整?竹»被、在生在态能发•济•发•心•核1?==申请人是否遵守CCAA审核员行为准则
7、(注册准则2.6条款):□是□否•遵纪守法、敬业诚信、客观公正;•努力提高个人的专业能力和声誉;•帮助所管理的人员拓展其专业能力;•不承担本人不能胜任的任务;•不介入冲突或利益竞争,不向任何委托方或聘用机构隐瞒任何可能影响公正判断的关系;•不讨论或透露任何与工作任务和关的信息;除非应法律要求或得到委托方和/或聘用单位的书面授权;•不接受受市核方及其员工或任何利益相关方的任何贿赂、仰金、礼物或任何其他利益,也不应在知情时允许同事接受;•不有意传播可能损害审核
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