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时间:2019-08-27
《XXXX年教务处工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2014年教务处工作总结在教学主管校长领导下,在各教研组及全体教师的共同努力下,围绕学校工作总体目标,以提高教学质量为目的,务实工作,充分发挥教务处指导、监督功能,加强教学检查,规范教师教学行为,进一步加强了教学常规管理,增强了服务意识,基本完成学期初制定的各项工作计划。现将全年的工作情况作如下总结:一、教学及管理T作教学工作是学校的核心工作、日常工作,要使教学工作有成效,口常管理必须跟上。因此,依据本校校情和学情,遵循“以学定教、注重实效”的原则,转变“教”与“学”的方式,从学习态度和学习方法入手,在课堂教学的方法和模式上下功夫,要求教师在学科特色和
2、教学实效上进行探索与实践。从备课的原则与过程、上课的态度与方法、训练的梯度与强化、考试评价的过程与方式等各个教学环节对教学工作实行全面监督、检查。通过深入课堂听课和常规督查,对教师教案设计和教法、学法的重视与指导,重新提出具体建议与要求,使教案逐步科学规范,课上更多教师开始注重教法的探讨与学法的指导。二、课改与研训工作今年全校的教研主题仍是“学科特色有效课堂”,以教研组为单位、以学科实践为主阵地,三月份布置,四月份各学科尝试,四月末各组长分别就本组教师一个刀的研讨情况、思路、做法,进行了总结反思。在此基础上学校要求利用五月、六月每位教师各上一节研讨课,
3、进一步进行实践探索,但由于种种原因未能践行。全年进行教学论坛四次:三月份结合高三教师参加省高考研讨情况和木校学生实际,组织了题为《明确方向注重基础讲究方法务求实效》的论坛,对应届高三复习备考起到了促进作用。四月份结合组内“学科特色有效课堂”的尝试,各组长在论坛上就“学科特色有效课堂”的思路、对策做了交流发言,对前一段学科尝试进行反思,对下一步进一步实践探索提出了新的设想。九月份论坛主题为《2015年高三备考研讨会学习情况交流》,对明年高考备课起到了促进作用。九、十两月延续上学期教研,每位任课教师讲一节组内研讨课,课后各组进行了认真评议,10月末各组长在
4、总结会上分别总结了研讨实践的经验及教训,并对今后学科实践提出了设想。11月份学校召开了学科特色展示课总结交流,各学科对教研实践做了认真总结。12月份在第一轮研讨基础上每学科推出一节特色展示课,学校统一安排,全体任课教师听课,冃的示范引领学科教学。三、常规考试与评价工作为了及时检验学生的学习成果,并适应课改后分学段按模块结业的需要,根据我校学生学业基础差、学习能力低等学情,学校适当降低了模块结业考试的难度,同时兼顾了高考题型和考纲的要求,并将结业成绩按试卷的60%、平时过程评价占40%的比例折合后计入每生每科每模块的结业成绩。这样,既保护了学生的学习信心
5、,又兼顾了学习过程与考试结果。对仍不及格的学生给予两次补考机会,补考及格者按模块学业成绩合格计算,极大地提高了及格率,增强了学生学习的信心。全年常规考试共进行六次(四次模块结业,两次补考),每次考试从岀题、考试、到阅卷、评价,再到将每生每模块的成绩学分累记存档,都严格按上级规定进行。从科任到班主任,再到教务处,层层把关,最后归档留存。高三模拟考试共四次,每次考试后,都要召开质量分析会,组织教师认真分析试卷和学生成绩,仔细查找原因,研究下一步应对策略,尽可能让这些基础较差、能力较低,又厌学的学生在高考中多得一分是一分。四、常规检查与考核工作为了加大常规教
6、学的管理力度,确保学校常规教学的止常运行,我们将常规教学的检查与教师的业务考核直接挂钩。对每位教师的课堂教学情况进行监督检查,并依据教学领导深入班级听课、带班领导巡课、教务处每天不定时的督察记录进行考核;备课与作业辅导,每月教务处进行一次教案与学生作业批改情况检查,教研根据教师参加组内及校内外教研情况记载,按百分比折合相应的分数一并记入教师业务考核档案,90-100分为一档,80-89分为二档,60-79分为三档,60分以下为四档。考核结果作为教师绩效工资的发放依据。五、学考与高考工作新课改之后的学生毕业成绩分两块,一块是前面提到每学段每模块的结业考试
7、成绩,另一块则是每届高二上学期期末全省统一组织的学业水平测试成绩,两部分均及格的方可毕业,拿到应届高中毕业证。2012级学生于去年12月末参加了省学考,今年四月份成绩已揭晓:我校共167人参考,优秀率达9.9%,通过率达96%,就我校学生基础状况看,学考成绩还是令人满意的。这是该届学生和他们的老师共同努力的结果。2013级学考工作准备工作有序进行。今年我校应届毕业生共151人,参加高考有146人。在校领导的精心策划与正确指导下,全体高三师生奋力拼搏,平安顺利地完成高考工作,高考成绩、、、、六、存在问题1、课堂教学效率低,学生厌学无明显改善,数学、英语两
8、学科弃学情况严重。2、教师工作积极性普遍不高,一些工作流于形式,效果甚微。一年来,根据学校和主
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