求职途径的选择1

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1、求职途径的选择湖南电子科技职业学院朱军zj926003@126.com大学提供的求职服务求职服务是指大学为其毕业生提供的各种求职方面的信息或辅导。具体分为组织招聘会、辅导求职策略、辅导面试技巧、辅导简历写作等。初次求职成功的信息获取渠道从各类型院校的2009年大学毕业生初次求职成功的信息获取渠道分析，最主要的信息获取渠道均为参加大学组织的招聘会。各求职途径的优劣大学招聘会各院校邀请用人单位来校选才，组织现场招聘会。政府部门为促进大学生就业组织用人单位和大学召开供需见面会，招聘会。优势：有效杜绝了假招聘，直接交流能获得真实有效的信息，能和多家用人单位见面，不仅有选择

2、，还节省成本。要求：准备充足亲友介绍包括父母亲对工作的介绍，亲戚，父母的同事、战友、同学、同乡，自己的同学、学长等（血缘、亲缘、地缘、业缘、趣缘）。这种求职方式成功率高，在求职激烈的形势下是一种非常重要的方式。优势：信息及时可靠，有一定的人情面子，可以省下许多求职成本，不用担心安全问题，利于升迁。不足：求职面窄，与青年人追求独立的思想不相符。毛遂自荐就是自己去用人单位直接向推荐自己承担某个职位。调查显示这种求职方式成功率较高。优势：给用人单位一个很自信、有胆识、敢想敢干的实干家印象。要求：准备充足，先预约。成本有点高，远距离求职，女性要注意安全。网络求职利用互联网

3、搜集招聘信息，发布求职信息，通过网络进行面试，在达成大致意向后，再面谈签约。因为节约成本、信息量大、速度快，此种求职方式日益成为大学生主要的求职方式之一。不足之处是真伪难辨，有时延误时机。大学生应该提高网络求职的本领：1、能够多渠道搜集信息，2、提高海量信息筛选能力，3、提高信息甄别能力，4、能及时准确投送简历报刊媒体求职利用报刊杂志等媒体上的招聘信息进行求职，或者利用这些媒体发布求职信息进行求职。前者通常难以辨别真伪，有时是一些过时信息，后者求职成本太大，通常采用此种方式的人较少。思考题请根据你的实际情况，估计你将会采取何种求职方式？你主要会采取哪种方式？对于你

4、来说，哪种方式最有可能成功？