求职途径的掌握snooly总结

求职途径的掌握snooly总结

ID:39778098

大小:1.02 MB

页数:53页

时间:2019-07-11

求职途径的掌握snooly总结_第1页
求职途径的掌握snooly总结_第2页
求职途径的掌握snooly总结_第3页
求职途径的掌握snooly总结_第4页
求职途径的掌握snooly总结_第5页
资源描述:

《求职途径的掌握snooly总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、大学生就业指导韦粤短片欣赏你的职业目标是什么?专业对口非专业对口其他求职途径的掌握一、获取就业信息的渠道二、就业信息的内容有哪些?三、如何正确整理获取的就业信息?四、如何正确运用就业信息?本章学习要点:国家地方就业指导部门学校主管部门电话查询社会关系媒介人才中介机构获取渠道一、获取就业信息的渠道人才招聘市场社会实践与教学实习网络(一)、学校途径学校就业指导中心。学校专业老师、辅导员。学校的学生。学校的实习单位。学校就业指导中心一、组织学校专场招牌会。二、学校各级就业指导中心能及时发布各种就业政策和规定。支援西部、基层工作。三、学校各级就

2、业指导中心能及时了解用人单位的信息。四、学校各级就业指导中心的信息针对性强,且可信度高。学校就业指导中心http://gdy.gdmc.edu.cn/jyzd/一、学校老师,特别是一些老教师。桃李满天下,社会资源很丰富。二、政治辅导员:有一些用人单位喜欢辅导员推荐的学生??三、一些担任多年的政治辅导员也是“桃花朵朵开”。师学校的老师、辅导员学校的学生一、师兄、师姐可以提供他们所在单位的招聘信息,该信息准确性高、针对性强;二、师兄、师姐进入某个单位工作,一般“有路”可走;三、你身边一些优秀的同学:他们接受面试的机会多,他们一旦找到工作之后

3、,可以给你提供一些面试的信息。学校的实习单位一、学生能及时了解实习单位的用人需求,有利自己信息的掌握。二、通过实习单位负责管理实习生的部门领导、老师的推荐。三、得到实习单位某部门负责人的赏识,通过部门负责人的推荐,几率往往较高。(二)社会途径人才招聘会。家庭社会关系。网上求职。各种媒介中介机构人才招聘会一、省级专场招聘会,近几年医学类每年12月初在广州中医药大学举行。二、同类院校的专场招聘会:如中山大学医学院、南方医科大学等。三、一些地级市的综合性人才招聘会:如东莞市、佛山市等。家庭社会关系一、自己的家庭成员:父母、兄弟、姐妹。二、父母

4、亲的亲戚:伯父、叔父、姨妈、姨丈等。三、家庭的邻居。四、父母亲的朋友:战友、同学、同事等。一切社会力量网上求职一、专业求职网站:广东大学生就业在线www.gradjob.com,南方人才网www.schr.com。二、用人单位网站:医院网站、药物公司网站。三、门户网站的求职频道:搜狐求职频道career.sohu.com。互联网求职的优势:1.从互联网上可以直接了解当年教育部、有关省市、部门的毕业生就业政策。2.互联网可以提供在线就业指导,帮助你如何求职,并提供择业技巧。3.可以进行网上求职。毕业生可以通过就业热线进行网上自荐,用人单位

5、可以通过就业热线进行网上招聘。4.可以进行就业心理测试及辅导。通过对毕业生进行心理量表测试和数据分析,指导毕业生结合自身特点进行职业选择。5.可以了解就业站点信息。就业热线既有大量的人才市场的链接,同时还有大量的招聘、高校毕业生就业站点链接以及用人单位的站点链接。互联网求职的优势:6.就业热线还提供成功人士介绍,搜索引擎、软件下载,综合站点及其它特色站点推荐,部分学生个人主页推荐,热点新闻报道,免费电子邮局和英文、繁体网页自动翻译成中文简体网页等服务。7.信息反馈速度快,包括E-MAIL、联系电话、传真等,比一般交流方式速度快得多。互联

6、网求职的优势:互联网收集信息易犯的错误及注意事项?⑴漫无边际地四处收集。⑵漫不经心地到处张贴。⑶把所有的希望都寄托在网络上。⑷同时在一家公司应征数个职位。错误:注意事项:⑴有选择地进入适合自己情况的正规、权威的网站。⑵及时下载重要信息。⑶仔细分辨,谨防受骗。互联网收集信息易犯的错误及注意事项?各种媒介一、报纸:《羊城晚报》每周五的“求职易”栏目、《广东毕业生就业指引》报。二、杂志:全国高等学校学生信息咨询与就业促进会主办的《中国大学生就业》。三、电视:CCTV—7频道每周一至周五的“劳动就业”节目。中介机构一、各省、市、区的劳务市场。二

7、、人才交流中心设有委托招聘部,毕业生可以在此部门办理就业代理登记,投放简历、委托推荐。(三)自己创造(一)主动出击:直接到医院或公司找其负责人,“推销自己”。(二)创意求职:参加大赛突出自己的才能、杂志的封面人物。(三)自己创造(三)利用社会实践或业余兼职创造机会---适当展示自己的才华、结交朋友。(四)制作个人网页。(五)创业最有效的求职途径分析最有效的求职途径:亲朋介绍占首位“亲戚朋友介绍”的占42%“网上求职”的占33%“劳动和社会保障部门”的占29%“各种招聘会”的占25%选择“邮寄简历和主动上门”、“学校毕业推荐”和“收费职介

8、所”的,分别占8%、7%和4%二、就业信息的内容(一)就业市场状况的社会信息1)就业有关政策2)就业法律法规3)社会职业状况(二)供求信息〔1〕用人单位的准确全称;〔2〕用人单位的隶属关系,它的上级主管部门

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。