公司内部学习资料

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1、（1）9个硬币，有一个重量比其他都重，你用两只手，最少几次可以找出这枚特殊的硬币？脑筋急转弯老师：小明同学，解释一下什么叫“四舍五入”？小明：卖了iPhone4，再买一台iPhone5！老师：。。。。笑一笑---人力科《易友》十二刊学习会职场励志故事分享---5分钟12月份刊文章赏析---20分钟互动环节及头脑风暴---20分钟会议总结---10分钟纽约的一家公司被一家法国公司兼并了，在兼并合同签定的当天，公司新的总裁就宣布：“我们不会随意裁员，但如果你的法语太差，导致无法和其他员工交流，那么，我们不得不请你离开。这个周末我们将进行一次法语考试，只有考试及格的

2、人才能继续在这里工作。”散会后，几乎所有人都拥向了图书馆，他们这时才意识到要赶快补习法语了。只有一位员工像平常一样直接回家了，同事们都认为他已经准备放弃这份工作了。令所有人都想不到的是，当考试结果出来后，这个在大家眼中肯定是没有希望的人却考了最高分。原来，这位员工在大学刚毕业来到这家公司之后，就已经认识到自己身上有许多不足，从那时起，他就有意识地开始了自身能力的储备工作。虽然工作很繁忙，但他却每天坚持提高自己。作为一个销售部的普通员工，他看到公司的法国客户有很多，但自己不会法语，每次与客户的往来邮件与合同文本都要公司的翻译帮忙，有时翻译不在或兼顾不上的时候，自

3、己的工作就要被迫停顿。因此，他早早就开始自学法语了这些准备都是需要时间的，他是如何解决学习与工作之间的矛盾呢？就像他自己所说的一样：“只要每天记住10个法语单词，一年下来我就会3600多个单词了。快乐工作、开心生活每天进步一点点量变积累到一定程度就会发生质变。每个人都不可能突然脱胎换骨，马上就能成为一个卓越的员工。你需要做的就是，每天进步一点点，最终会从平凡到优秀再到卓越。1、像老板一样思考，像老板一样热爱企业，该扛的责任一定要扛，自动自发地去工作，面对挑战，一流员工只会全力以赴。员工宣言2、最容易导致工作毫无成效的原因，往往是因为无法掌握上司所要求的工作重点

4、。3、当你没有借口的那一刻，就是你选择成功的开始。4、当你工作时，能做到最好，就不要做到差不多;可以努力达到艺术家的水平，就不要甘心沦为一个平庸的工匠。5、如果我们能够带着让上司惊喜的导向去工作，那么就容易调动我们的潜能，把简单的、烦锁的事情做到极致。6、成功地将1个好主意付诸实践，比空想出1000个好主意要有价值得多。1、对于每个人都要为自己的待遇负起80%的责任，甚至更多，您怎样看？不放过一件琐事2、对于上级交代的任务您认为按期交付更重要，还是将任务做到完美更重要？3、您对敬业是怎样理解的？4、在工作中遇到问题您是让问题至此为止、积极解决掉，还是将问题转给

5、他人？求答案头脑风暴：碰上“不讲人情”的上司怎么办？不讲人情的综合表现1）严格遵守公司各项规章制度，不允许下属“因事而变，因人而异”；2）唯我独尊；3）对下属的评价期待值变化；4)理性自我认知1）在打击中成长起来的人，还会有什么办不到的呢？-老板的挑剔是对自己的磨炼。解决对策1）跟上上司的工作节奏;2）按上司的要求去做。感谢您的参与