A国有商业银行薪酬体系构建研究43

A国有商业银行薪酬体系构建研究43

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1、A国有商业银行薪酬体系构建研究全球金融危机中,包括雷曼兄弟在内的不少美国大金融机构倒闭,引起了人们对银行业薪酬激励体系设计的关注,银行业薪酬激励逐渐演变成热点问题。虽然,国内外学者对人员薪酬激励的研究[2取得一定的成效,其研究内容主要包扌舌薪酬与公司绩效、薪酬激励的影响因素、股权激励以及高管薪酬激励支付形式的研究等。然而,针对当而复朵经济条件,商业银行薪酬与激励的系统却仍然岌岌口J危。木文在一定的薪酬与激励理论基础上,总结归纳国内外学者对薪酬激励的研究,根据我国国有商业银行的现状,对商业银行薪酬与激励问题进行了更

2、加深入的研究。在本文研究中,我主要采取的是理论分析与实际相结合的方法。通过查阅文献资料,对有关薪酬理论的研究,对照A国有商业银行薪酬体系现状,剖析其存在的问题,结合工作实践,力图从相关薪酬理论出发,构建A国冇商业银行公平、高效的薪酬体系,为完善公司薪酬分配制度提供借鉴与参考。现阶段,金融竞争在很大程度上就是金融人才的竞争。我国商业银行与国外银行的竞争主要是人才的争夺,这实质上是一个劳动报酬即分配制度问题。如果不能在劳动报酬分配制度上有重大突破,则很难留住人才。如何打造吸引人才,留住人才的良好环境,树立竞争优势,良

3、好的薪酬体系扮演着重要的角色。关键词:商业银行;薪酬体系;薪酬管理;人力资源AbstractTheglobalfinancialcrisis,includingLehmanBrothers,includingmanylargeU.S.financialinstitutionstocollapse,thebankingindustryraisestheconcernofsystemdesignofincentivepay,incentivepayandgraduallyevolvingintothebankingi

4、ndustryhottopics.Althoughscholarsofincentivepayforofficershasbeenmadecertainachievements,theresearchmainlyincludingpayandcompanyperformance,payincentivefactors,equityincentiveandexecutivecompensationincentivepaymentintheformofresearch.However,thecurrentcomple

5、xeconomicconditions,commercialbanks,compensationandincentivesystemarestillprecarious・Inthispaper,someonthebasisofremunerationandincentivetheory,summarizedthedomesticandforeignscholarsofincentivepay,accordingtothestatusofstate-ownedcommercialbanks,commercialba

6、nkspayandincentiveissuesmorein-depthresearch.Inthisstudy,1mainlytakethetheoreticalanalysisandpracticalmethodofcombining.Throughaccesstoliterature,thetheoreticalstudyofthepay,thecontrolAstate-ownedcommercialbankspaysystemstatus,analyzetheproblems,theworkpracti

7、ce,tryingtopayfromtherelevanttheory,thestate-ownedcommercialbanks,buildingAfairandefficientcompensationsystemdistributionsystemtoimprovethecompanypayofferreference・Atthisstage,financialcompetitionwaslargelyfinancialtalentcompetition.Commercialbanksandforeignb

8、ankscompetefortalentcompetition,mainly,whichisessentiallyaproblemoflaborcompensationthatthedistributionsystem.Ifyoucannotpaydistributionsysteminthelaboramajorbreakthrough,itisdifficulttor

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