1-14第11章协作

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1、《资本论》选读第一卷资本的生产过程第十一章协作第十一章协作第十一章至第十三章是从资本主义生产力的发展具体阐述资本主义生产关系的各种特征。在这三章里，马克思运用生产力决定生产关系的原理，说明了生产力发展在资本主义生产关系下的表现，说明资本主义生产关系如何在促进生产力的发展的同时，使之适应自身的需要，使之成为自身的物质基础。3第十一章协作第十一章协作第十一章研究协作有三方面的意义：第一、马克思把协作当作资本主义生产方式的历史起点来考察。“人数较多的工人在同一时间、同一空间（或者说同一劳动场所），为了生产同种商品，在同一资本家指挥下工作。这在历史上和概念上都是资本主义生产的起点。”（374

2、）4第十一章协作第十一章协作第二、马克思把协作当作资本主义生产的一般特征来考察。任何资本主义生产方式下的生产都是协作生产，因此，对协作生产方式的讨论是对资本主义生产关系认识的基础。5第十一章协作第十一章协作十一、十二、十三章既是对协作从一般到特殊的考察，也是对协作发展的历史考察。第十一章考察协作生产方式的一般规律；第十二章考察工场手工业中的分工协作；第十三章考察机器体系中的协作。6第十一章协作第十一章协作第三、马克思是把协作当作资本主义生产的一个侧面来对待的。协作本身使生产活动在生产力方面产生了社会化的特征，出现了对生产管理协调的需要。在资本主义生产关系下，这种管理和协调也带有不同于

3、一般管理的资本主义生产关系的特点。研究资本主义生产关系，就不能不涉及这些特点。7第十一章协作第十一章协作马克思在十一、十二、十三章中巧妙地安排了对资本主义生产不同侧面的分析研究。这就使得这三章一方面是对资本主义生产力发展过程的历史考察，同时，又是对资本主义生产方式整体进行分析而展现出的不同侧面。8第十一章协作第十一章协作一、协作是资本主义生产的起点（374-375）“资本主义生产实际上是在同一个资本同时雇用人数较多的工人，因而劳动过程扩大了自己的规模并提供了较大量的产品的时候才开始的。”（374）这就是说资本主义是社会化的生产。9第十一章协作第十一章协作二、协作生产的社会化性质（37

4、5-378）1、协作改变了劳动过程的性质，使劳动具有平均性质，成为带有社会性质的劳动。2、协作改变了生产条件的性质。协作劳动所使用的生产条件具有规模经济的性质；协作使生产条件成为共同使用的社会化生产条件。“这种生产资料……取得了社会劳动的条件或劳动的社会条件这种性质。”10第十一章协作第十一章协作三、协作提高了劳动生产力：（378-382）“许多人在同一生产过程中，或在不同的但互相联系的生产过程中有计划地一起协同劳动，这种劳动形式叫作协作。”（378）11第十一章协作第十一章协作1、协作创造了新的生产力（378）“在这里，结合的劳动的效果要么是单个人劳动根本不可能达到的，要么只能在长

5、得多的时间内，或者只能在很小的规模上达到。这里的问题不仅是通过协作提高了个人生产力，而且是创造了一种生产力，这种生产力本身必然是集体力。”（378）12第十一章协作第十一章协作2、协作激发了竞争心和特有的精神振奋，从而提高了每个人的工作效率；3、协作为分工创造了条件；4、协作可以在短时间投入大量劳动；5、协作扩大了劳动的空间范围；总之，“劳动者在有计划地同别人共同工作中摆脱了他的个人局限，并发挥出他的种属能力。”（382）13第十一章协作第十一章协作四、资本主义生产关系下协作发生的条件：资本主义生产关系下的协作要以资本的一定积聚为前提。一方面是可变资本的积聚，另一方面是不变资本的积聚

6、。（参见第382-383页）正是由于资本主义协作的这一特征，使某些把资本主义生产关系当成自然、永恒关系的人误认为“资本是一种特殊的生产要素”。14第十一章协作第十一章协作可见，工人之所以受资本家指挥，是由于资本家把他们集中起来的。而资本家之所以有能力把工作集中起来，首先是由于生产条件以资本的形式集中在资本家手中。生产条件的集中，是资本家控制生产过程的首要手段。他们对剩余价值的获取依据就是来自这种对生产过程的控制力。15第十一章协作第十一章协作五、资本主义管理的二重性（383-384）1、协作使管理成为生产过程中的必要，而资本主义生产关系下的协作使这种管理成为资本家的职能。“一旦从属于

7、资本的劳动成为协作劳动，这种管理、监督和调节的职能就成为资本的职能。这种管理的职能作为资本的特殊职能取得了特殊的性质。”（384）16第十一章协作第十一章协作2、由资本主义劳动过程对抗性产生的资本主义管理的专制性（384-385）“资本家的管理不仅是一种由社会劳动过程的性质产生并属于社会劳动过程的特殊职能，它同时也是剥削一种社会劳动过程的职能，因而也是由剥削者和他所剥削的原料之间不可避免的对抗决定的。……。”（384）17第十一章协作第十一章协作3、资本主