美容美体会所员工合同书

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1、合同编号：_________美容美体会所员工合同书甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第1页共10页美容美体会所员工合同书美容美体会所，根据中华人民共和国国务院劳动法规和广州市私营企业劳动管理实施办法，结合本会所经营的具体所需,特制订此劳动合同书。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。美容美体会所(以下简称“甲方”)同意聘请________先生/小姐/女士(以下简称“乙方

2、”)为________会所合同工，职位________，负责工作________，身份证号码：_____________。一、合同有效合同有效期为___年，从____年__月__日至____年__月__日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及会所的制度，努力做好工作。(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(3)乙方必须按《会所员工手册》的全部内容和条款，严守会所规章制度。第9页共10页(4)乙方每周六天工作制(休息时间是按照员工轮休制执行，由甲方调节安排，节假日不休息)，每天工作

3、时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，无偿工作，一般都是有点就有提成。(5)工作上班时间上午10——下午23点，中间没有客人可以自动休息。三、劳动报酬：(1)固定工资___元/月(2)绩效根据员工表现和成绩大小在年终分别给予奖励。(3)补贴不存在，本会所包吃包住。(4)提成奖金：按照本会所的提成方案执行。(5)所得税或个人收入调节税由乙方负担，社保、医保(个人向社会缴纳的资金等)都由乙方自己承担。(6)按会所经营情况及员工对业务熟练程度，工作业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。(7)甲方每月10日左右如期发放上月货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作

4、日支付工资。(8)所辖的人员聘用、解雇或者辞职均须在三个月之前提出书面(或者口头)申请。第9页共10页(9)聘用人员需缴纳保证金xx元，保证金是防止住店(看守店铺)物质被丢所扣，违约而提前辞职离开所扣等。如果是熟练的美容师，第一次来上班应聘实在没有钱，经店长同意可以从第一、二个月的基础工资里扣除。(10)为工作需要，甲方提供相应的工作技能培训。如果是初学者，必须要先交纳保证金xx元后，再住店学习，当学徒实习的三个月期间无任何工资，包住，缴纳生活费每月300元。三个月满后根据合格的标准，甲方再下聘请书，并签订合同。四、权利与义务(一)甲方的权利与义务1、甲方的权

5、利(1)根据会所的发展战略规划，可以随时增删会所制度的权利。(2)根据会所的经营管理需要，随时可以调整用人的权利。(3)甲方在乙方违反本合同相关内容时，可随时解聘乙方。2、甲方的义务(1)提供乙方基本的安全工作环境，可以提供吃住条件。(2)乙方可以随时随地提供一切证明(暂住证、上岗证、务工证、健康证，婚姻证明等)。(3)甲方可以对乙方进行定向技术和管理的培训，宿舍乙方自理。(二)乙方的权利与义务1、乙方的权利第9页共10页(1)拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益的指派的权利(2)乙方在国家法定公众假期，因美容行业需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定

6、假日前后60天内补放。(3)乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，可请假但无工资，一个星期之内有基础工资;超过一个星期无基础工资，请假超过一个月作自动离岗，保证金不予返回。分娩凭小孩出生证明也不能超过一个半月，否则，做主动离岗处理，保证金也不返回。(4)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经店长批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。(5)因公、私伤残、死亡，则严格按照司法程序处理。本会所概不负责。(6)对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见建议的权利。2、乙方的义务(1)坚决维护会所的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。(2)根据会所的工作需要调

7、整工作与休假的义务。(3)不对会所隐瞒任何真实情况的义务。(4)乙方在本会所工作期间的凡向上级各部门缴纳的个人所得税应由乙方自行缴纳。五、福利及劳动保险：第9页共10页(1)员工服务满N年，可依下列规定给予带薪年假：A、工作满一年以上未满三年者：每年5日。B、工作满三年以上未满五年者：每年10日。C、工作满五年以上未满十年者：每年14日。D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。(2)基础工资按照在本会所工作年限递增。A、工作满一年以上月工资增加100元。B、工作满二年以上月工资增加200元。C、工作满三年以上月工资增加300元。D、工作满四

8、年以上月工资增加400元。E、工作满五