劳动聘用合同格式

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1、合同编号：_________劳动聘用合同格式甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日第1页共11页劳动聘用合同格式篇一：甲方（用人单位）名称：_____________法定代表人：____________________乙方（受聘人员）姓名：_____________性别：______________出生年月日：_________民族：________________文化程度：__________居民身份证号码：____

2、_____________家庭住址：_____________________邮政编码：_____________电话：_____________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。（一）本合同合同期从________之日起至任何一方提出终止之日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在______岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。第10页共11页三、劳动报酬甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。乙方当月工资由甲方于次月10日以现金发放或打银行卡。四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，

3、甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知；2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作。甲方（盖章）_________________年______月______日乙方（签名）_________________年__

4、____月______日第10页共11页篇二：甲方（用人单位）名称：_____________法定代表人：____________________乙方（受聘人员）姓名：_____________性别：________________________出生年月日：_________民族：________________________文化程度：__________居民身份证号码：_________________家庭住址：_____________________邮政编码：_____________________电话：_____________根据

5、国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从______年______月______日至______年______月______日止。二、工作性质和考核指标第10页共11页乙方同意按甲方工作需要，在______岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为___________________________三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。四、

6、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月___________元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；第10页共11页（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究

7、刑事责任的；（6）乙方连续______个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人

8、员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第10页共11页（二）甲方的义