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时间:2019-08-25
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1、合同编号:_________劳动聘用合同格式甲方:_________________________乙方:_________________________签订日期:______年_____月_____日第1页共11页劳动聘用合同格式篇一:甲方(用人单位)名称:_____________法定代表人:____________________乙方(受聘人员)姓名:_____________性别:______________出生年月日:_________民族:________________文化程度:__________居民身份证号码:____
2、_____________家庭住址:_____________________邮政编码:_____________电话:_____________根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:一、聘用合同期限。(一)本合同合同期从________之日起至任何一方提出终止之日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作需要,在______岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。第10页共11页三、劳动报酬甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。乙方当月工资由甲方于次月10日以现金发放或打银行卡。四、乙方为退休、内退或停薪留职人员,
3、甲方无法为乙方缴纳社会保险,同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。六、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。七、解除劳动合同的程序双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作。甲方(盖章)_________________年______月______日乙方(签名)_________________年__
4、____月______日第10页共11页篇二:甲方(用人单位)名称:_____________法定代表人:____________________乙方(受聘人员)姓名:_____________性别:________________________出生年月日:_________民族:________________________文化程度:__________居民身份证号码:_________________家庭住址:_____________________邮政编码:_____________________电话:_____________根据
5、国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:一、聘用合同期限。(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从______年______月______日至______年______月______日止。二、工作性质和考核指标第10页共11页乙方同意按甲方工作需要,在______岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为___________________________三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。四、
6、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月___________元,奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;第10页共11页(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究
7、刑事责任的;(6)乙方连续______个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前十五天以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人
8、员的。5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第10页共11页(二)甲方的义
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