CIS应用及管理规定

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1、CIS应用管理规定一、企业的理念识别(mindidentity)企业理念是一个企业在生产经营活动过程中的核心价值观、人才价值观、服务理念等的统一化。换言之，企业理念是企业在开展的生产经营活动中的指导思想和行为准则。它包括企业的经营方向、经营思想、经营道德、经营作风和经营风格等具体内容。（一）核心价值观：诚信稳健创新共赢（二）人才价值观：德才兼备有为有位（三）服务理念：用心用情真诚永恒你（四）团队文化：从信任到默契，以协作求卓越（五）管理理念：精细高效务实自律（六）服务理念：用心用情真诚永恒（七）学习理念：超越自我止于至善二、企业行为识别(behaviorident

2、ity)玖远投资股份有限公司员工的行为举动都是一种企业行为，是玖远投资的经营理念和价值取向的反应。企业的行为识别是企业处理和协调人、事、物的动态运作系统，是一种动态的识别形式，它通过各种行为或活动将企业理念观测、执行、实施。员工行为准则(参见《玖远投资员工行为准则》)三、企业视觉识别(visualidentity)玖远投资股份有限公司的企业视觉识别系统包括基本设计、关系应用、辅助应用三个部分。基本设计包括：企业名称，品牌标志，标准字，标准色，企业造型，企业象征图案，企业宣传标语，口号，吉祥物等；关系应用包括：办公器具，设备，招牌，标识牌，旗帜，建筑外观，橱窗，衣着

3、制服，交通工具，包装用品，广告传播，展示，陈列等；辅助应用包括：样本使用法，物样使用规格及其他附加使用等。一、职责与权限1、公司董事会负责VI手册的审定。2、公司品牌中心负责VI手册的设计、审核、修订。3、公司及各系统部门负责本单位VI手册应用过程中的管理、指导、审核、检查与考核；并负责VI手册中办公事务、公关事务、办公场所环境识别、服饰系统、会议事务系统的管理、指导、检查与考核。4、公司业务部门负责对VI手册中标志符号指示系统的管理、指导、检查与考核。5、公司及各单位负责配合品牌中心进行手册的制定、修改、试运行等事宜，并及时进行意见反馈。各部门负责督导本部门员工

4、在具体工作中严格执行VI手册的有关规定。二、发布与保管1、公司VI手册由集团办公室统一下发，各部门按管理制度管理。2、VI手册是公司专有知识产权，各单位应妥善保管和使用，并履行保密责任和义务，未经批准，不得复印、拍摄、外传、转借或提供电子版本；不准出现缺页、非正常破损或丢失；不准随意涂改和变更。3、公司及各部门单位应分层次组织内部员工培训，提高全体员工对公司VI手册的认识，掌握相关内容和规定，确保VI手册严格、规范使用。三、使用规范1、VI手册是公司识别系统的标准文件，是公众和员工对其有效识别的依据，各单位在经营活动中涉及表现公司形象时，必须严格以VI手册为标准，

5、保证公司视觉形象的完整统一。具体执行中如遇VI手册未涉及的部分，必须报办公室审批后实施。审批程序：填写《VI手册应用申请表》（见附表）—申请部门审核—办公室审批—分管领导审批—总经理审批—按审批意见实施。2、VI手册的基础部分和应用部分中，每部分分别涵盖了公司及各单位的相关内容，各单位在具体实施中，应认真对应查阅，规范使用。3、基础部分是VI手册的核心部分，其中包含企业标志、标准字、标准色及各种标准组合等要素，是应用的基础，各单位在应用中，不得任意改动要素的尺寸、比例、色彩、组合结构关系等，保证其完整性、统一性和准确性。4、企业名称的使用1、）VI手册中，企业名称

6、分别为全称“玖远投资股份有限公司”（字体为。。。。），英语全称“。。。。。。。。”（字体为方正大标宋简体）；简称“。。。。”（字体为。。。。。），英文“。。。。。”（字体为。。。。。。）；2、）“玖远投资”特指北京玖远投资股份有限公司，为专有名称，除北京玖远投资股份有限公司及各下属分支机构可以使用外，未经授权，其他任何单位及个人不得使用。3、）“玖远投资”包含北京玖远投资股份有限公司及各下属分支机构。对外统称“玖远投资”或按照工商注册名称统一称谓。4、）以下情况应当使用“玖远投资”字样：以公司及各单位名义单独组织的各类活动、会议和工作（工程）现场的布置及网页设计；

7、以公司名义下发和出版的各类文件、资料、出版物和宣传品。5、）在公司及所属各单位的办公楼、重要公共场所、施工机械、交通工具上，应当应用“玖远投资”字样，同时可以使用其规范的自有名称。6、）公司及各单位在对外招投标、合作及开展相关工作时，应当使用VI手册中明确的规范化称谓。7、）在同时使用“玖远投资”字样和各单位自有名称时，应突出“玖远投资”字样或按照VI手册的规范要求进行制作、使用。5、企业标志的使用1、)企业标志为公司专有和下属各单位公用，任何情况下不得简化、变造、污损、残缺使用。各单位不得另行设计标志，原已有标志的，停止使用原标志。2、)以下情况应当使用企业标志

8、：公司及各