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时间:2019-08-24
《2017年上半年青海省内审师《内部审计基础》:销售与收款内部会计控制的要点考试题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2017年上半年青海省内审师《内部审计基础》:销售与收款内部会计控制的要点考试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.内部审计师已被要求审计财务部门在应用远期交易管理货币计价风险的过程中对公司政策的遵守情况。审计师在公司政策手册中没有发现任何相关政策,但确实发现,财务部门正在遵守公司开户行所制定的政策。面对此情况,审计师最恰当的反应是 A:推迟该项审计业务,直到公司已确立相关政策再开始 B:不开
2、展任何进一步的审计工作,并将公司政策的缺失作为一项审计发现进行报告 C:把开户行的政策用作审计标准,并确定是否应该在该审计业务的最终审计报告中建议财务部门正式采用这些政策 D:退出该项审计业务,因为在缺乏公司政策的情况下没有任何可以审计的内容 2.在计划对应收账款的内部控制实施审计时,首席审计执行官索取并得到了外部审计人员的函证。在审查这些工作底稿时,他注意到外部内部审计师使用否定性函证,这是因为 A:运货和开票的内部控制薄弱; B:外部审计人员怀疑账户余额中有错误和违规; C:许多账户余额较大; D:内
3、部控制强,且所涉及的许多账户余额都很小。 3.国外子公司雇佣的事务所希望参照部分母公司事务所的审计报告,这要求首先复核母公司的审计工作底稿。他们直接要求内部审计部门提供这些工作底稿副本,内部审计部门应当 A:不经外部事务所同意局提供所有审计工作底稿副本; B:通知外部事务所现有状况,并要求其提供工作底稿副本或授权公司内部审计部门提供; C:通知外部事务所,内部审计部门已经提供了相关工作底稿副本; D:拒绝在任何情况下提供审计工作底稿副本4.当内部审计师开展的咨询服务给公司带来增值,并改善公司运营时; A:
4、如果内部审计师开展涉及同一客户的保证服务,上述咨询服务可能有碍其客观性; B:不可能在这些咨询服务中实现保证业务的目标; C:这些服务应与内部审计部门章程中反映和内审部门授权保持一致; D:这些服务不应给内部审计师施加向业务客户以外的其他对象反映情况的责任。5.要确认新购计算机的资产价值,最具说服力的信息是 A:询问管理部门 B:观察业务客户的处理程序 C:实物检查 D:外部提供的资料6.安全性软件的主要目的是 A:控制对信息系统资源的进入; B:限制对阻止安装非法工具软件的进入; C:检查病毒的存在;
5、D:监控应用软件职责的分开。7.为了防止工资计算系统按原计划自动给那些没有完成任务的员工提高工资; A:应将工资登记簿与员工的主文件相比较。 B:应将工资主文件与员工的主文件相比较。 C:应由工资发放部门提出工资的增加方案。 D:应经适当的主管人员明确批准后,工资方能按计划增加。8.某公司开发了大型数据库,对雇员、雇员福利、薪水扣减、工作分类和某他类似信息进行追踪。内部审计师在审查退休福利计划后确定,过去10年中,退休金和医疗福利已变化多次。该内部审计师希望确定,他是否有理由开展进一步的审计调查。对此,最
6、恰当的审计程序是开展以下哪项工作? A:根据雇员退休时正实行的退休金计划进行分层,按人头审查退休金和医疗费的合理性 B:应用通用审计软件选取货币单位退休金样本,并确定公司是否向每名退休雇员正确支付了退休金 C:应用通用审计软件选取退休金属性抽样样本,并开展详细测试,以确定每名被选人士是否都获得了恰当的福利 D:审查过去10年总体退休费用的趋势。如果退休费用增加,则说明需要进一步开展调查9.公司管理当局刚实施一项政策,要求各部门立即削减10%的员工及预算。内部审计主管响应了组织最近作出的“缩减规模”(即全面
7、缩减员工人数)计划,要求审计经理们对每项工作指定时间均缩减10%,下列关于审计主管行为及经理们潜在行为的说法中正确的是 A:审计主管的行为将导致与以前审计计划大致相同的风险覆盖面,只是降低了10%; B:各审计经理可以通过同时削减10%的审计程序获得相当于以前界定的90%的审计覆盖面; C:审计主管应当重新估定风险次序并削减特定的审计任务,而不是全面削减10%; D:所有上述各项。10.以下那项信用授权程序可能成为对批发商的不当行为审计的基础 A:董事会财务委员会复核和批准赊销交易标准 B:不符合赊销标准
8、的客户必须使用现金支付 C:销售人员同时负责对潜在和持久客户的财务状况进行评估和监控 D:所有的赊销订单必须由信用部门签字确认赊销许可11.A公司有一套正式的企业道德规范,而B公司没有。道德规范规定了诸如采购协议、与供应商关系,以及许多用于引导公司中的个人行为的事项。以下哪个说法可以被合理推断? I、A公司展示的道德行为标准比B公司高。 II、A公司已经制定了一项能够用来评价员工行为的客观标准。 III、B公司缺少一套正
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