党支部标准化建设达标考核细则资料

《党支部标准化建设达标考核细则资料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、党支部标准化建设达标考核细则考　核项　目考　核　内　容考　核　标　准加分减分实得分班子建设（15分）1、党支部书记思想政治素质好，业务精通，懂经营、会管理，工作超前，善于围绕经济抓党建。（3分）1、不熟悉支部工作　　　　　　　扣2分2、支部工作与生产经营结合不紧密　扣1分2、支部班子健全，结构合理、团结有合力，按期改选换届，并能做到两手抓两手硬。（5分）1、班子不健全或未按时改选换届　扣1分2、班子不团结　　　　　　　　　扣2分3、全年工作无计划，目标不明确　　扣2分4、党支部工作在公司级以上交流　　加1分3、重大问题集体讨论，班子整体功能得到有效发挥,定期召开民主生活会，在群众中有

2、较高威信。（4分）1、重大问题未经集体讨论，造成失误扣2分2、班子出现问题，影响较大该项不得分3、不按时按要求开好民主生活会　　　扣1分4、群众威信不高　　　　　　　　扣1分4、班子成员、党员带头遵章守纪，无违法违纪。（3分）1、班子成员一名违纪违法犯罪此项不得分，并一票否决　　　　　　　　　　　2、发现一名党员违纪违法犯罪此项不得分，并一票否决　　　　　　　　　　　3、支部对违纪党员和“三不”党员不及时处理和上报　　　　　　　　　　　　扣3分4党支部标准化建设达标考核细则考　核项　目考　核　内　容考　核　标　准加分减分实得分党内活动（15分）以创先争优为统领的党内各项竞赛活动行之有

3、效，立项攻关活动效果明显。（15分）1、党内活动全年无主题，每季无重点　各扣2分2、竞赛无方案、无措施、无评比、无典型。各扣2分3、党员作用不突出，立项攻关改善指标效果不明显　　　　　　　　　　　　　　　扣3分支部组织工作（30分）1、坚持标准，保证质量做好发展党员工作。（8分）1、材料不齐全，手续不完备　　　扣1分2、发展党员未公示，　　　　　　　　扣1分3、新党员出现不合格　　　　　　　　扣2分4、空白班组高于公司平均数　　　扣1分5、预备党员未按季考核未按期转正　　　　扣1分2、建设一支素质较好、数量较多、结构合理的党的积极分子队伍。（6分）1、积极分子底数不清　　　　　　　　

4、　扣1分2、卷宗材料不健全　　　　　　　　　　扣2分3、积极分子培养人未落实　　　　　　扣1分4、未按要求定期考察或考核薄填写不认真扣2分3、党内生活秩序正常，所有党员能够按时足额缴纳党费。（6分）1、“三会一课”未按期坚持　　　　　　扣2分2、党支部工作、活动无记录或记录不详　　扣2分3、党费交纳不及时、不足额　　　　　　扣2分4、基础工作规范有条理。（10分）1、全年、季度工作无安排，半年、全年无总结　　　　　　　　　　　　　各扣1分2、党员、积极分子名册不健全。　　　　扣2分3、各项记录填写不规范有漏项　　扣2分4、不按时按要求接转党员组织关系扣2分4党支部标准化建设达标考核细

5、则考　核项　目考　核　内　容考　核　标　准加分减分实得分支部宣教工作（20分）1、认真开展主题教育活动，充分体现本单位特点，有吸引力和感染力。能做深入细致做思想政治工作。（10分）1、思想政治工作无规划　　　　　　扣1分2、主题教育无形式和内容　　　　　扣1分1、未开展主题教育活动　　　　　扣3分3、未搞好职工思想动态分析、解惑释疑，职工队伍不稳定　　　　　　　　　　　　扣6分4、主题教育活动在厂级以上交流　加1分2、认真开展企业文化及精神文明建设，形式多样，效果明显。（10分）1、企业文化和精神文明建设无年度目标规划　　　　扣1分2、未做好企业理念培育、行为养成和视觉统一工作。扣2

6、分3、未记好学习笔记，未做好学习型企业建设工作。扣2分4、未完成上级下达的企业文化各项年度工作指标。扣2分5、未有效开展各类企业文化活动和精神文明创建活动。扣1分6、员工出现违法违纪　　扣2分7、精神文明建设被厂级评为标兵单位　加1分4党支部标准化建设达标考核细则考　核项　目考　核　内　容考　核　标　准加分减分实得分支部群团工作（10分）1、坚持对群团组织的领导，支持和保证群团组织独立开展工作。（5分）1、未定期研究群团工作　　　　　　　　扣2分2、群团工作开展无特点、无效果　　　　扣3分3、群团工作受厂级表彰　　　　　　　　加0.5分　　公司级表彰加1分2、指导团支部开展“推优”工

7、作。（5分）1、未指导团支部开展“推优”工作，或“推优”程序不全　　　　　　　　　　　　扣2.5分2、在28周岁以下团员青年中发展党员未经过推优的　　　　　　　　　　　　　扣2.5分指标完成（10分）1、完成各项经济技术指标。（5分）1、主要经济技术指标未完成该项不得分并一票否决2、主要指标显著改善，登上新台阶加2分3、行政工作受厂级表彰加0.5分，受公司级表彰加1分2、确保产品质量和人身、设备安全。（5分）1、出现产品质量异议一次扣5分。2、出现重大人身