党支部标准化建设达标考核细则

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1、--WORD格式--可编辑--专业资料--考核项目班子建设（15分）党支部标准化建设达标考核细则考核内容考核标准加减实得分分分1、党支部书记思想政治素质1、不熟悉支部工作扣2分好，业务精通，懂经营、会管理，工作超前，善于围绕经济2、支部工作与生产经营结合不紧密扣1分抓党建。（3分）2、支部班子健全，结构合理、1、班子不健全或未按时改选换届扣1分团结有合力，按期改选换届，2、班子不团结扣2分并能做到两手抓两手硬。（53、全年工作无计划，目标不明确扣2分分）4、党支部工作在公司级以上交流加1分3、重大问题集体讨论，班子整1、重大问题未经集体讨论，造成失误扣2

2、分体功能得到有效发挥,定期召2、班子出现问题，影响较大该项不得分开民主生活会，在群众中有较3、不按时按要求开好民主生活会扣1分高威信。（4分）4、群众威信不高扣1分1、班子成员一名违纪违法犯罪此项不得分，并一票否决4、班子成员、党员带头遵章守2、发现一名党员违纪违法犯罪此项不得分，并一票否决纪，无违法违纪。（3分）3、支部对违纪党员和“三不”党员不及时处理和上报扣3分--WORD格式--可编辑---精品资料分享----WORD格式--可编辑--专业资料--1--WORD格式--可编辑---精品资料分享----WORD格式--可编辑--专业资料--党支部标准

3、化建设达标考核细则--WORD格式--可编辑---精品资料分享----WORD格式--可编辑--专业资料--考核项目党内活动（15分）支部组织工作（30分）考核内容以创先争优为统领的党内各项竞赛活动行之有效，立项攻关活动效果明显。（15分）1、坚持标准，保证质量做好发展党员工作。（8分）2、建设一支素质较好、数量较多、结构合理的党的积极分子队伍。（6分）3、党内生活秩序正常，所有党员能够按时足额缴纳党费。（6分）4、基础工作规范有条理。（10分）考核标准加减实得分分分1、党内活动全年无主题，每季无重点各扣2分2、竞赛无方案、无措施、无评比、无典型。各扣

4、2分3、党员作用不突出，立项攻关改善指标效果不明显扣3分1、材料不齐全，手续不完备扣1分2、发展党员未公示，扣1分3、新党员出现不合格扣2分4、空白班组高于公司平均数扣1分5、预备党员未按季考核未按期转正扣1分1、积极分子底数不清扣1分2、卷宗材料不健全扣2分3、积极分子培养人未落实扣1分4、未按要求定期考察或考核薄填写不认真扣2分1、“三会一课”未按期坚持扣2分2、党支部工作、活动无记录或记录不详扣2分3、党费交纳不及时、不足额扣2分1、全年、季度工作无安排，半年、全年无总结各扣1分2、党员、积极分子名册不健全。扣2分3、各项记录填写不规范有漏项扣2分4

5、、不按时按要求接转党员组织关系扣2分--WORD格式--可编辑---精品资料分享----WORD格式--可编辑--专业资料--2--WORD格式--可编辑---精品资料分享----WORD格式--可编辑--专业资料--考核项目支部宣教工作（20分）党支部标准化建设达标考核细则考核内容考核标准加减实得分分分1、思想政治工作无规划扣1分1、认真开展主题教育活动，充2、主题教育无形式和内容扣1分分体现本单位特点，有吸引力1、未开展主题教育活动扣3分和感染力。能做深入细致做思3、未搞好职工思想动态分析、解惑释疑，职工队伍不稳定想政治工作。（10分）扣6分4、主题

6、教育活动在厂级以上交流加1分1、企业文化和精神文明建设无年度目标规划扣1分2、未做好企业理念培育、行为养成和视觉统一工作。扣2分3、未记好学习笔记，未做好学习型企业建设工作。2、认真开展企业文化及精神文扣2分明建设，形式多样，效果明显。4、未完成上级下达的企业文化各项年度工作指标。（10分）扣2分5、未有效开展各类企业文化活动和精神文明创建活动。扣1分6、员工出现违法违纪扣2分7、精神文明建设被厂级评为标兵单位加1分--WORD格式--可编辑---精品资料分享----WORD格式--可编辑--专业资料--3--WORD格式--可编辑---精品资料分享---

7、-WORD格式--可编辑--专业资料--党支部标准化建设达标考核细则--WORD格式--可编辑---精品资料分享----WORD格式--可编辑--专业资料--考核项目支部群团工作（10分）指标完成（10分）考核内容1、坚持对群团组织的领导，支持和保证群团组织独立开展工作。（5分）2、指导团支部开展“推优”工作。（5分）1、完成各项经济技术指标。（5分）2、确保产品质量和人身、设备安全。（5分）考核标准加减实得分分分1、未定期研究群团工作扣2分2、群团工作开展无特点、无效果扣3分3、群团工作受厂级表彰加0.5分公司级表彰加1分1、未指导团支部开展“推优”

8、工作，或“推优”程序不全扣2.5分2、在28周岁以下团员青年中发展