2-甘肃省人事厅

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1、文件甘肃省人事厅甘肃省教育厅甘人发[2008]48号关于印发《甘肃省事业单位高等学校教师专业内部等级岗位任职条件(试行)》的通知各市州人事(人事劳动)局、教育局，省直各部门人事(干部)处：　现将省人事厅、省教育厅制定的《甘肃省事业单位高等学校教师专业内部等级岗位任职条件(试行)》印发你们，请在事业单位岗位设置管理工作中结合本地事业单位实际认真实施，并将实施过程中出现的问题及时反馈给我们。甘肃省人事厅甘肃省教育厅二００八年九月二十三日甘肃省事业单位高等学校教师专业内部等级岗位任职条件(试行)根据原人事部、教育部《关于印发高等学

2、校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知》(国人部发[2007]59号)，中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅印发的《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》(省委办发[2008]66号)和甘肃省人事厅《关于按系列(专业)制定事业单位专业技术内部等级岗位任职条件有关问题的通知》(甘人通[2007]123号)的规定，结合我省高等学校教师专业实际，制定本任职条件。一、内部等级岗位设置和岗位名称我省高等学校教师专业内部等级岗位共分12个等级，包括高、中、初级3个层级岗位，高、中、初层级岗位内又分

3、不同等级岗位。高级岗位分7个等级，其中，正高级岗位分4个等级，名称分别为：教授一级岗位、教授二级岗位、教授三级岗位、教授四级岗位，由高到低依次分别对应通用的专业技术一至四级岗位；副高级岗位分3个等级，名称分别为：副教授一级岗位、副教授二级岗位、副教授三级岗位，由高到低依次分别对应通用的专业技术五至七级岗位。　　　　　中级岗位分3个等级，名称分别为：讲师一级岗位、讲师二级岗位、讲师三级岗位，由高到低依次分别对应通用的专业技术八至十级岗位。　初级岗位分2个等级，名称分别为：助教一级岗位、助教二级岗位，由高到低依次分别对应通用的专

4、业技术十一和十二级岗位。　二、基本条件　竞聘高等学校教师专业内部不同等级岗位，在现等级岗位上，除必须具备遵守宪法和法律、具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件外，还必须具备下列条件：　(一)取得相应层级岗位的专业技术职务任职资格。　(二)年度考核均在合格以上。　三、业绩条件业绩条件是指竞聘高等学校教师专业内部等级岗位时，在现等级岗位认真履行岗位职责，全面完成本职工作任务的基础上，必须具备的专业技术业绩要求。包括：重大业绩和突出业绩。　对内部等级岗位的重大业绩和突出业绩条件要求不同，必须符合内部等级岗位各自的要求。四、各内部等

5、级岗位任职条件(一)教授一、二、三、四级岗位任现等级岗位以来，基本条件符合统一规定和要求。较好地完成了学校规定的教学工作量，担任1门主干基础课或者2门以上课程的讲授工作(其中１门应为基础课，包括专业基础课或技术基础课)，教学效果优良。教授一级岗位：是国家专设的特级岗位，任职条件按国家有关规定执行。教授二级岗位：作为前2名获奖人，获国家自然科学、技术发明、科技进步、社会科学、教学成果等一二等奖，国家优秀设计金、银奖。其他人员至少要符合下列第1条业绩2项，或第1条业绩1项、第2条业绩2项，或第2条业绩4项。教授三级岗位：至少要符

6、合下列第1条业绩1项，或第2条业绩2项。教授四级岗位：按现行专业技术职务的有关规定，取得教授任职资格的人员，具备竞聘教授四级岗位任职条件资格。1．重大业绩(1)作为前5名获奖人，获国家自然科学、技术发明、科技进步、社会科学、教学成果等一二等奖，国家优秀设计金、银奖；或作为前3名获奖人，获上述国家级三四等奖、省部级一二等奖，省部级农牧渔业丰收、省敦煌文艺一二等奖，中国土木工程詹天佑奖、国家优秀设计铜奖、省优秀设计一等奖。(2)本人(第一完成人)完成的作品获中宣部五个一工程奖，中国文化艺术、广播电视、优秀图书、新闻、出版、戏剧一

7、二等奖。(3)作为施工项目经理、质量安全负责人、技术负责人、总监理工程师，完成的工程项目获国家优质工程鲁班奖。(4)获全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献的优秀中青年专家称号，省科技功臣奖，新世纪百千万人才工程国家级人选，入选中国科学院院士、中国工程院院士国家级公示名单的专家、学者，获国家级精品课程(负责人)、国家教学名师奖。(不累加计算)2．突出业绩(1)作为定额内人员，获国家自然科学、技术发明、科技进步、社会科学、教学成果等奖，上述省部级一二等奖，省部级农牧渔业丰收、省敦煌文艺一二等奖，国家优秀设计铜奖、中国土工程詹天佑

8、奖、省优秀设计一等奖；或作为前2名获奖人，获省部级科技进步、农牧渔业丰收三四等奖，省敦煌文艺、省社会科学优秀成果三等奖，省教学成果教育厅级奖；或作为前2名获奖人，获省高校科技进步、社会科学成果一二等奖，市厅级科技进步、农牧渔业丰收一二等奖；或作为专业负责人，获国家建筑工程装饰奖、省优秀设计