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1、文件甘肃省人 事 厅甘肃省经济委员会甘人发[2008]34号关于印发《甘肃省事单位工程技术专业内部等级岗位任职条件(试行)》的通知各市州人事(人事劳动)局、经委,省直各部门人事(干部)处:现将省人事厅、省经委制定的《甘肃省事业单位工程技术专业内部等级岗位任职条件(试行)》印发你们,请在事业单位岗位设置管理工作中结合本地事业单位实际认真实施,并将实施过程中出现的问题及时反馈给我们。甘肃省人事厅甘肃省经济委员会二OO八年八月十四日5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictrans
2、portinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve15甘肃省事业单位工程技术专业内部等级岗位任职条件(试行)根据中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅印发的《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》(省委办发[2008]66号)和甘肃省人事厅《关于按系列(专业)制定事业单位专业技术内部等级岗位任职条件有关问题的通
3、知》(甘人通[2007]123号)的规定,结合我省工程专业实际,制定本任职条件。一、内部等级岗位设置和岗位名称我省工程专业内部等级岗位共分13个等级,包括高、中、初级3个层级岗位,高、中、初层级岗位内又分不同等级岗位。高级岗位分7个等级,其中,正高级岗位分4个等级,名称分别为:正高级工程师一级岗位、正高级工程师二级岗位、正高级工程师三级岗位、正高级工程师四级岗位,由高到低依次分别对应通用的专业技术一至四级岗位;副高级岗位分3个等级,名称分别为:高级工程师一级岗位、高级工程师二级岗位、高级工程师三级岗位,由高到低依次分别对应通用的专业技术五至七级岗位。中级岗位分3
4、个等级,名称分别为:工程师一级岗位、工程师二级岗位、工程师三级岗位,由高到低依次分别对应通用的专业技术八至十级岗位。初级岗位分3个等级,其中,助理级岗位分2个等级,名称5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregi
5、onalpositionandachieve15分别为:助理工程师一级岗位、助理工程师二级岗位,由高到低依次分别对应通用的专业技术十一和十二级岗位;员级岗位1个等级,名称为技术员岗位,对应通用的专业技术十三级岗位。二、基本条件竞聘工程专业内部不同等级岗位,在现等级岗位上,除必须具备遵守宪法和法律、具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件外,还必须具备下列条件:(一)取得相应层级岗位的专业技术职务任职资格。(二)年度考核均在合格以上。三、业绩条件业绩条件是指竞聘工程专业内部等级岗位时,在现等级岗位认真履行岗位职责,全面完成本职工作任务的基础上,必须具备的专业技术业绩
6、要求。包括:重大业绩和突出业绩。对内部等级岗位的重大业绩和突出业绩条件要求不同,必须符合内部等级岗位各自的要求。四、各内部等级岗位任职条件(一)正高级工程师一、二、三、四级岗位任现等级岗位以来,基本条件符合统一规定和要求。正高级工程师一级岗位:是国家专设的特级岗位,任职条件按国家有关规定执行。正高级工程师二级岗位5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtrans
7、itmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve15:作为前2名获奖人,获国家自然科学、技术发明、科技进步等一二等奖,国家优秀设计金、银奖。其他人员至少要符合下列第1条业绩2项,或第1条业绩1项、第2条业绩2项,或第2条业绩4项。正高级工程师三级岗位:至少要符合下列第1条业绩1项,或第2条业绩2项。正高级工程师四级岗位:按现行专业技术职务的有关规定,取得正高级工程师任职资格的人员,具备竞聘正高级工程师四级岗位任职条件资格。
8、1.重大业绩(1)作为前