德克士员工手册

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1、简介    首先，欢迎您加入德克士炸鸡店，成为我们的工作伙伴。今后您将以德克士为荣，德克士将与您一起成长。这是一本特别为您准备的手册，册中所列的是有关德克士公司服务组的管理规章，熟悉此手册可帮助您掌握德克士的工作经验，并对工作更加得心应手。   追求卓越是德克士进步的动力，我们是由一群充满抱负与理想的青年所组成。在德克士健全的体制下，紧密的结合，创造出丰硕的成果。因此，德克士的世界，就是在追求进步，创造卓越。“德克士炸鸡”源于美国南德州。1994年进入大陆，从此开始了不断进取的历程；1996年“德克士”成为顶新集团一名新成员，为国人自创的西

2、式速食品牌；1996年至1998年，集团先后投资5000万美元，重新包装、定位，建立了全新的CIS系统，并更名为“德克士炸鸡”（DICOS）。1996年至今，已先后在全国几十个城市设立了九家分公司开设了30家直营店，并将于1999年正式运营24家加盟餐厅我们所努力的一切，为的就是给消费者最高的价值感，我们不仅是销售产品，更希望能把最好的快餐文化带给顾客，达到最高的顾客满意！手册的意义   为了使您在德克士的新经历更有意义、更简化，我们为您写了这本手册。它设计得极易了解，帮助您获得所需要的资料。公司主管也会对您解释其他规定和程序。我们随时都可

3、能修定有关规定，到时我们会把变更通知您，并尽快列入手册中。服务组的定义    所谓服务组，包括见习服务员、服务员、训练员。                                             餐厅经理                                          副理                                      实习副理                                  襄理                           实习襄理          

4、            组长                接待员          训练员    服务员见习员工作职责    服务组的工作是准备餐饮、服务顾客、确保餐厅安全，以及执行一切必需的清洁与维护，以维护德克士高度的卫生水准。我们所有伙伴的基本职责是要确保每一位顾客都有一个愉快的德克士经历。德克士为您准备了什么？   身为一位服务组成员，德克士每天都带给您值得的经验与机 会。    (1)、您会学到如何运用时间，拟订计划而获益。    (2)、您能学到极好的待人之道。    (3)、您能交到新朋友。    (4)、您会学到如何发挥团

5、队精神。    (5)、您的经验将是您朝向德克士更高职位的起点。    (6)、您在德克士的工作经验将帮助您从事工作，在著名的德克士之工作背景，更能为您的未来开启无数的机会之门。基本知识    我们有一些特别的条件限制，我们要提出来请您留意。例如：(1)、在任何时候有了意外或伤害事件，你都应该立即向值班经理报告。(2)、务必要养成随时注意公告栏的习惯，但不可随意在公告栏上张贴或是更改公告。(3)、打烊时，所有没有售完的食品都要丢掉，不可以食用或带离餐厅。(4)、为了随时补充最新的资料，请将您的下列资料提供给管理组，并再有变动时，及时向管理组

6、通报。 A、电话号码或传呼B、地址C、紧急联络人D、父母或配偶是否在外地 二、我们对消费者的承诺：QSC andV     德克士以提供顾客合家大小一处整洁、明亮、愉悦的用餐环境，来享受高品质的餐饮为努力方针。    品质QUALITY    我们采用最好的产品和精心研究开发的配方，但最重要的是这一切还是靠您们来维持，要经常检验产品，如果不合标准，绝不供应我们的顾客。    服务SEVERICE    品质和卫生会毁于怠慢无礼。要使一个顾客再上门，微笑的魅力和世上最好的食物一样的，亲切礼貌及快速服务能使一切事情变得容易，对每一个人，尤其是顾

7、客，都必需待之如己。    清洁CLEANNESS 餐厅与工作人员的仪容必须保持清洁、卫生、因为清洁就象一块磁石，把顾客引向德克士，而餐厅必须里里外外都整洁无暇，这需要每一个人的努力。     V(value)最好的顾客满意  您的新工作     做为一个新进人员，您可能会有点紧张，这是正常的，因为它会使您小心一点。要知道其他人虽然工作得轻松迅速，但他们都是过来人。只要经过短期的训练和练习，您就可以像是一个专家那样应付自如。 四、劳动合同制、薪资结构与工作绩效考核    德克士是相当重视人才的，而我们的政策是积极培育优良人员。我们也是一个注

8、重公平竞争的公司，也就是工作表现将与人事升迁、薪资调整互为影响。同时，这也关系到合同到期，公司是否再与您续约。所以，您的工作表现相当重要，如果表现杰出，餐厅将提报告公司核准，逐级