论我国上市公司独立董事制度的完善【毕业论文】

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1、（　二Ｏ一一届）毕业论文（设计）题　　目：　　论我国上市公司独立董事制度的完善　学　　院：　　　　　　　　　　　　　　　　专　　业：　　　　　　　　法学　　　　　　　　　　　班　　级：　　　　　　　　　　　　　　　　学　　号：　　　　　　　　　　　　　　姓　　名：　　　　　　　　　　　　　　　指导教师：　　　　　　　　　　　　　　　　　教　务　处　制2011　年　5　月　12　日目录摘要………………………………………………………………………………………………（1）关键词……………………………………………………………………………………………（1）Abstract……………

2、……………………………………………………………………………（2）Keywords………………………………………………………………………………………（2）引言………………………………………………………………………………………………（3）一、上市公司独立董事制度概述………………………………………………………………（3）（一）上市公司独立董事的概述…………………………………………………………（3）（二）上市公司独立董事制度的产生和发展……………………………………………（4）（三）上市公司独立董事制度的意义……………………………………………………（5）二、我国上市公司独立董事制

3、度的主要内容…………………………………………………（6）（一）独立董事的选任……………………………………………………………………（6）（二）独立董事的独立性…………………………………………………………………（6）（三）独立董事的职责……………………………………………………………………（6）（四）独立董事的行权条件………………………………………………………………（6）三、我国上市公司独立董事制度存在的问题…………………………………………………（7）（一）独立董事缺乏独立性………………………………………………………………（7）（二）独立董事行权环境不完善…………………………

4、………………………………（7）（三）独立董事职权与监事会职权相冲突………………………………………………（8）四、完善我国上市公司独立董事制度的具体建议……………………………………………（8）（一）健全独立董事选任机制……………………………………………………………（9）（二）完善独立董事薪酬制度……………………………………………………………（9）（三）营造良好的独立董事行权环境……………………………………………………（9）（四）正确处理独立董事与监事会的关系………………………………………………（10）结语…………………………………………………………………………………………

5、……（10）参考文献…………………………………………………………………………………………（11）致谢………………………………………………………………………………………………（12）本科生毕业论文论我国上市公司独立董事制度的完善摘要:当前部分上市公司的不规范运作经常导致股东利益受损，这与其严重缺乏有效监督体制密切相关，独立董事制度作为有效的内部监督机制之一，是改善公司治理机制的一项重要措施。但在我国公司立法与实践中，有关独立董事的选任程序、权利机制及其与监事会的关系等方面的法律规定存在不足，实践中导致诸多问题如独立董事不独立，与监事会的职权相冲突等。本文从上市公司独立董事

6、的涵义、特征、职责和上市公司独立董事制度存在的问题进行分析，并从独立董事的选任、薪酬和行权等方面提出了完善该制度的建议。关键词:上市公司；独立董事；运行机制11本科生毕业论文OntheImprovementofIndependentDirectorSystemofListedCompanyinOurCountryAbstract:Partofthenon-standardoperationoflistedcompaniesoftenleadtotheexpenseofshareholders,whichiscloselyrelatedtoitsseriouslackof

7、effectivesupervisionsystem.Asoneoftheeffectiveinternalmonitoringmechanism,independentdirectorsystemisanimportantmeasuretoimprovethecorporategovernancemechanism.Butinpractice,theindependentdirectorselectedprocedures,rightsmechanismsandtherelationshipwiththeboardofsuperviso