2019德育年度工作计划

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1、德育年度工作计划　　本学年我校德育工作继续以《公民道德建设实施纲要》及《小学生守则》、《小学生日常行为规范》为指导，认真落实《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中小学德育工作规程》，以“办人民满意的教育”为宗旨、推进公民道德教育为主线、创建文明班级为抓手，坚持以活动为载体、育人为落脚点，落实学校工作计划，高度重视学生的行为习惯养成教育，努力培养学生的新形象，不断开创我校德育工作的新局面　　1、高度重视过程管理和学生的养成教育;　　2、加强班主任队伍建设，注重班主任培训;　　3、加强家校联系、办

2、好家长学校，提高教育的实效性;　　4、进一步加强后进生转化工作，落实学生个案跟踪教育和心理辅导;　　5、发挥少先队在学生中的先进作用，重视学生干部的培养　　强加管理、促进养成　　1、规范学生日常行为，稳定班风和学风;通过全面、严格、公正、客观的量化管理。　　2、规范学生行为，约束和改正学生的不良习惯，促使学生健康成长。　　3、规范学生的行为举止、仪容仪表、礼貌用语。采取教育、引导、检查督促、评比等多种手段，以培养学生良好的行为习惯和思想素养，树立学校学生的良好形象;　　4、严格执行《小学生日常行为规范》，对违纪违规的学生做

3、到及时教育。　　5、加强对学生课间活动的管理。　　、加强德育队伍的建设，提高管理水平　　1、加强师德师风建设，树立教师良好形象。　　继续学习《中小学教师职业道德规范》，坚持贯彻“德育为首，全员育人”的思想，认真落实德育课程的建设，强化德育课程的课程意识，注重德育的渗透，不断提高德育课程的实效性。严格教师的值周制度，提升教师的责任意识，按上级规定严格执行师德考核制度。　　2、加强培训，完善考核，提升德育队伍的素质。　　在绩效工资的背景下，为积极稳妥的推进落实《中小学生班主任工作规定》，我们将加大班主任的管理和考核力度，着力打

4、造一支思想稳、业务精、作风硬，具有创新精神的班主任队伍。　　树立责任意识，有效落实绩效工资下班主任的待遇。班主任是班级工作的第一责任人。我校将在绩效工资的背景下，严格班主任绩效考核制度，以考核促进步。　　加强班主任队伍的校本培训工作。作为育人者只有不断学习，不断提升自己才能不为社会所淘汰，才能担当起育人的重担。本学年各校要认真组织班主任进行理论学习，明确班主任的岗位职责，推广优秀班主任的成功经验。　　加速对青年班主任的培养。鼓励青年班主任在业务上精益求精，促使他们迅速成长起来。　　3、加强少先队工作的指导，组织和培养一支强

5、有力的学生队伍参与学校的日常常规管理。　　、加强家校联系、办好家长学校　　1、班主任为核心，任课老师参与，开展有效的家访;广泛联系学生家庭，全面了解学生在家、在社会的表现，掌握学生校内外表现情况，对部分学生进行跟踪教育。　　2、加强老师与家长的沟通，及时将学生在学校的情况反馈给家长。　　3、办好家长学校。实行家校互动，共育人才，高度重视家长的意见和建议，不断改进和提高学校的教育水平。　　4、加强与派出所、村委会等机构的联系，加强学生的安全与法制教育，优化学校周边的治安环境。　　、高度重视学生安全　　1、强师生的安全宣传教育

6、，提高安全防范意识;加强检查和督促，发现问题及时处理。　　2、利用校园广播、黑板报等平台做好交通安全、防火安全、校园活动安全、食品卫生安全等宣传。　　优化德育工作内容　　1、夯实基础教育，加强未成年人思想道德建设。　　利用新学年开学，新生入学等契机，将基础文明养成教育和学校的常规管理有机结合起来，切实提高学生的基础文明水平。　　围绕主题开展演讲、征文、板报等多种形式的活动进行宣传和教育，营造爱国主义教育声势;　　充分利用我国传统节日及历史上的重要事件和重要人物纪念日，如3月的“学雷锋”活动、清明节、端午节、9月“中小学弘扬

7、和培育民族精神月”、教师节、“九一八事变”、“一二、九运动”、国庆节等，以中华传统美德和革命传统为重点，集中开展民族精神宣传教育活动;　　加强诚信教育，大力倡导教育诚信，充分树立诚信立校、诚信立教、诚信育人的思想，培养学生诚信交往、诚信作业、诚信考试的良好习惯，使诚信教育规范化、制度化、长期化。　　2、开展励志教育旨在提高学校德育工作的针对性和实效性，培养学生良好的心理品质和行为习惯。励志教育要与民族精神教育、传统美德教育、日常行为规范教育和心理健康教育结合起来，促使学生形成科学的世界观、人生观和价值观，形成健全的人格、优

8、秀的品质和良好的习惯。　　开展德育实践活动　　1、加强学生基础文明养成教育。大力加强学生基础文明养成教育，提升学生文明素养。根据学校的实际，把《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》具体化、条目化，使之更具有可操作性，将行为规范养成教育融入学生的日常生活之中。深入开展以“讲究卫生、不乱吐乱扔;举止文雅、