公务员年度考核活动方案

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1、方案预案：________公务员年度考核活动方案姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共6页公务员年度考核活动方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持实事求是、客观公正和以德为先、注重工作实绩的原则，按照县委组织部、县人力资源和社会保障局有关文件规定的方法、程序、内容和要求，对全体局机关工作人员的“德、能、勤、绩、廉”实行公开民主测评和考核。二、组织领导为加强对公务员年度考核工作的领

2、导，决定成立县商务局xx年度公务员考核工作领导小组。三、考核内容及对象1、考核内容。主要包括德、能、勤、绩、廉五方面：德，包括政治、思想和道德品质的表现；能，包括业务知识和工作能力；勤，包括工作态度、勤奋敬业的表现和出勤率等；绩，包括完成目标任务、工作效率、工作质量、贡献大小；廉，包括廉洁自律等方面表现。2、考核的对象。局机关全体干部职工。考核的等次分为：优秀、称职、基本称职和不称职。四、考核方法坚持客观公正、民主公开、实事求是的考核工作原则，坚持领导与群众相结合、平时考核与定期考核相结合、定性与定量考核相结合的方法，把《考核手册》作为平时考

3、核的重要依据，相互补充，相互印证。1、填报表格。被考核人员认真填写好xx年度公务员考核登记表，并于xx年元月12日前交至局办公室。第4页共6页2、民主测评。xx年元月15日前，召开局机关干部职工大会，按照《公务员考核规定（试行）》的要求，对局机关被考核工作人员的“德、能、勤、绩、廉”等方面进行民主测评。3、个人述职。以各股室为单位进行，股室工作人员在搞好个人总结的基础上在本科室内进行述职。4、确定等次。由分管领导结合每位被考核人员的实际工作表现和民主测评情况，初步确定该同志的考核等次建议，提交局考核领导小组研究确定。考核等次确定后，及时告知被

4、考核人考核结果，并由被考核者本人签署意见。如被考核者认为考核等次与实际情况有出入需要变更等次时，可向局考核领导小组提出书面申请，局考核领导小组及时研究予以复核，并将复核结果以书面形式通知本人。对于确定为优秀等次的公务员和先进工作者称号的工勤人员，将在全局范围内进行公示。（优秀等次和先进工作者名额按组织、人事部门核定的名额为准。）五、严肃纪律在年度考核工作中，局机关干部要本着从大局出发，从工作出发，对同志负责的态度及实事求是的原则，做到公开、公平、公正，不私下拉票，严禁借机报复。要增加工作透明度，强化监督意识，监察室要主动介入，坚决防止弄虚作假

5、，严禁暗箱操作。六、其它事宜1、新调入局里工作不足半年的公务人员，由其调任前的单位进行考核并确定等次，其考核结果由原单位负责转入我局。2、年度考核工作结束后，由办公室负责汇总，将考核登记表存入本人档案，并及时将机关工作人员本年度的考核情况报送组织、人事部门备案。第4页共6页第4页共6页公司20xx“十一”节前安全生产大检查活动方案一、检查时间及方式检查时间：9月15日至30日。检查采取各科室先行自纠自查，安技部例行检查，安全活动小组重点督查的形式进行。二、检查重点、内容1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确安全生产责任主体，突出

6、工作重点，强化监督检查，落实安全措施，确保生产安全。各部门科室安全生产工作的安排部署、方案和措施落实情况。2、安全隐患排查和安全生产大检查活动查出的事故隐患及问题整改完成情况。三、成立小组及检查范围成立由xx任组长，以xx同志为副组长，以各科室负责人为成员的安全检查小组。活动办公室设在安技部重点督导项目：一是重点检查维修工习惯性违章；二是重点部位的安全生产各项制度措施落实情况；三是对集团公司例行安全检查期间，查出的隐患整改情况进行复查。四、几点要求第5页共6页1、加强组织，周密安排。由xx公司领导带队，组织实施。检查组要对照公司制定的检查实施

7、方案，明确职责和检查项目，检查人员不少于2人。对领导不力，行动迟缓或走过场而发生较大及以上安全生产事故的，将按照“谁主管、谁检查，谁负责”的原则，依据有关规定予以严肃处理。2、加强教育，完善措施。进行一次安全知识、遵守规章制度和提高安全技能等方面的教育培训。各部门要随时关注气象预报信息，遇有恶劣天气时，要及时采取应急措施，确保人身的安全。3、强化重点，排除隐患。对检查中发现的隐患和问题，要立即展开隐患整改，及时完成。切实根除各类事故隐患，创造良好的安全生产生活环境。xx公司xx年9月10日第5页共6页方案预案本文至此结束，感谢您的浏览!（资料

8、仅供参考）下载修改即可使用第6页共6页