2022年公务员年度考核活动方案.doc

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1、2022年公务员年度考核活动方案撰写人：___________日期：___________2022年公务员年度考核活动方案以___理论和“___”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持实事求是、客观公正和以德为先、注重工作实绩的原则，按照县___、县人力资源和社会保障局有关文件规定的方法、程序、内容和要求，对全体局___工作人员的“德、能、勤、绩、廉”实行公开民主测评和考核。二、___领导为加强对公务员年度考核工作的领导，决定成立县商务局___年度公务员考核工作领导小组。三、考核内容及对象1、考核内容。主要包括德、能、勤、绩、廉五方面：德，包括政治、思想和道德品质的表现；能，包括业务

2、知识和工作能力；勤，包括工作态度、勤奋敬业的表现和出勤率等；绩，包括完成目标任务、工作效率、工作质量、贡献大小；廉，包括廉洁自律等方面表现。2、考核的对象。局机关全体干部职工。考核的等次分为：优秀、称职、基本称职和不称职。四、考核方法坚持客观公正、民主公开、实事求是的考核工作原则，坚持领导与群众相结合、平时考核与定期考核相结合、定性与定量考核相结合的方法，把《考核手册》作为平时考核的重要依据，相互补充，相互印证。第4页共16页1、填报表格。被考核人员认真填写好___年度公务员考核登记表，并于___年元月___日前交至局办公室。2、民主测评。___年元月___日前，召开局机关干部职工大会

3、，按照《公务员考核规定（试行）》的要求，对局机关被考核工作人员的“德、能、勤、绩、廉”等方面进行民主测评。3、个人述职。以各股室为单位进行，股室工作人员在搞好个人总结的基础上在本科室内进行述职。4、确定等次。由分管领导结合每位被考核人员的实际工作表现和民主测评情况，初步确定该同志的考核等次建议，提交局考核领导小组研究确定。考核等次确定后，及时告知被考核人考核结果，并由被考核者本人签署意见。如被考核者认为考核等次与实际情况有出入需要变更等次时，可向局考核领导小组提出书面申请，局考核领导小组及时研究予以复核，并将复核结果以书面形式通知本人。对于确定为优秀等次的公务员和先进工作者称号的工勤人

4、员，将在全局范围内进行公示。（优秀等次和先进工作者名额按___、人事部门核定的名额为准。）五、严肃纪律在年度考核工作中，局机关干部要本着从大局出发，从工作出发，对同志负责的态度及实事求是的原则，做到公开、公平、公正，不私下拉票，严禁借机报复。要增加工作透明度，强化监督意识，监察室要主动介入，坚决防止弄虚作假，严禁___。六、其它事宜第4页共16页1、新调入局里工作不足半年的公务人员，由其调任前的单位进行考核并确定等次，其考核结果由原单位负责转入我局。2、年度考核工作结束后，由办公室负责汇总，将考核登记表存入本人档案，并及时将___工作人员本年度的考核情况报送___、人事部门备案。第4页

5、共16页2022年公司七一建党节活动方案___年的七一是中国___建党___周年纪念日，在这一节日到来之际，我们要认真学___的___大精神，在自己的本职岗位上创优争先、大力推进中国特色___事业的建设，具有非常重要的意义。根据上级党委___的领导和指示，我们要进一步营造良好的氛围，不断激励和引导公司单位的广大党员和广大人民群众参加公司___的各项工作及一系列纪念系列活动，现将有关活动策划如下：一、活动主题本次活动以___大精神和___两会精神和科学发展观为指导，以“忆党史、铭党恩、强党性、促党建、肃党纪、正党风”为主题，通过多种形式，加强职工的爱国主义热情，弘扬民族精神，使职工们懂得

6、幸福生活的来之不易，从而更加努力工作，为电力事业添光增彩。同时，充分展示职工积极、健康、向上的精神风貌，为推动创先争优活动的进一步开展、丰富企业文化生活、加强企业精神文明建设作出积极的贡献。二、活动内容及时间安排1、红歌赛第16页共16页___月初，以庆祝建党___周年为主题开展红歌比赛，激发职工爱国热情，培养良好生活情趣，丰富职工业余生活，活跃企业文化气氛，提升企业文化品味。2、红影会红色是共产主义革___的象征。在中国___建党___周年之际，让我们再一次感受革___与传统的震憾，感受“红色浪潮”的冲击。唤起战斗岁月回忆，接受革___传统教育，在___月___全体员工观看《建党大业

7、》。3、上好一堂党课以支部为单位___，为党员上好一堂党课，针对当前的热点难点问题，结合公司实际，客观分析公司发展过程中面临的机遇和挑战，正确对待时下一些新情况、新问题，进一步激发广大党员的工作热情，增强加快公司发展的决心和信心。4、召开一次入党积极分子座谈会各支部___职工入党积极分子围绕对党的信念，入党动机，个人思想工作等进行座谈，进一步增强入党积极分子坚信党的信念，增进党的凝聚力和向心力。5、红色旅游党群部牵头___以党支部为单位___党