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1、大学生求职择业的方法和技巧主讲人：周剑英第一节大学生求职材料的准备第二节自荐的方法和技巧第三节面试第四节笔试第一节大学生求职材料的准备大学生的求职材料一般包括：自荐信、个人简历、就业推荐表、以及一些证明材料。一、准备求职择业材料的原则及注意事项㈠原则：⒈求职材料要齐全、完整，不能有漏洞。⒉求职材料要根据择业单位的要求去整理，防止千篇一律。⒊求职材料的份数要充足。㈡注意事项：⒈内容详实、格式规范(1)全面反映,突出特长;(2)正确评价,突出优点;(3)表明态度,表示决心;(4)突出重点,言简意赅;(5)实事求是,切
2、忌虚假.⒉富有个性、针对性强⒊设计美观、杜绝错误二、自荐信的编写与制作自荐信也叫求职信，它是简短的自我介绍信，是求职材料的一部分。㈠自荐信的格式㈡自荐信的内容㈢如何写好自荐信⒈写好自荐信应注意的几个方面（1）态度诚恳，措辞得当（2）着眼现实，有针对性（3）实事求是，言之有物（4）富有个性，不落俗套接上屏撰写大学生自荐信注意事项四:对不同职位的针对性求职信应是针对每一次的具体岗位提出的申请和自荐,因此,求职信要随时修改、认真对待、真诚求职,不要写一份千篇一律的、通用的求职信,然后大量复制,四处撒网、狂轰滥炸,到处投
3、寄,其结果很可能处处落空.特别提醒:在求职材料的封面、求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位,用这种形式来强化求职的针对性.可能由此就得到招聘人员的青睐.自荐信应包含哪些主要内容？一、说明个人的基本情况和用人消息的来源。首先在正文中简明扼要地介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历、经历、成就等，让招聘单位对你一开始就产生兴趣，但详细的个人简历应作为附录。其次说明用人消息的来源，做到师出有名。二、说明胜任某项工作的条件这是自荐的核心部分，主要是向对方说明你的知识，经验和专业技能，要突出适合于所求职业的特长和
4、个性，不落俗套，起到吸引和打动对方的目的。三、介绍自己的潜能向对方介绍自己曾经担任过各种社会工作及取得的成绩，预示着自己有管理方面的才能，有发展、培养的前途。接上屏四、申请具体的工作岗位用人单位往往为多个岗位招聘人才，因此要写清楚你所要应聘的工作岗位。如果不知道对方需要什么样的人才，可以说明自己希望申请哪一类工作岗位。五、附上有关材料或文件由于求职信的限制，有关材料要随求职信一起寄给招聘单位。大致包括：毕业证书、专业技能证书、身份证、获奖证书、户籍的复印件，学校的推荐信、个人履历表、发表的作品等。六、最后写明自己
5、的详细地址、邮政编码、联系电话等。自荐书注意事项：一、留下良好的第一印象有人认为没必要花太多精力写自荐书(信)，求职信,因为根本没人会读它们。的确,人力资源的招聘人员或猎头公司没时间既读履历又读自荐书(信),求职信,所以他们直奔履历。另一些招聘人员对无聊的自荐书(信),求职信不感兴趣,大感头痛,不想再读。然而,许多雇主仍把自荐书(信),求职信看作对求职人员的第一印象。自荐书(信),求职信显示:⒈你的与人沟通能力。⒉你的简要经历和资历。⒊你的职业化能力你的性格要素。⒋你是否注重细节(自荐书(信),求职信中有无书写,
6、打印或其他错误)。为了有一个最好的第一印象,你必须了解写好自荐书(信),求职信的要旨,哪些要包括,哪些不要--注意写自荐书(信),求职信的主要规则。二、什么是自荐书(信),求职信自荐书(信),求职信集介绍,自我推销和下一步行动建议于一身,它总结归纳了履历表,并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的自荐书(信),求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力:换句话说,它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。求职信通常一页长,有开头,中间部分和结尾；通常首先是介绍你的身份和写信目的,接着写出或推销出你的
7、优势或长处,在结尾处你建议下一步的行动。这三部分的内容一般占三或四段,但你不必死守规则,可灵活运用。动笔之前须考虑的5件问题:1.未来的雇主需要的是什么？在你期望得到的职位中什么样的技能,知识和经历是最重要的。2.你的目标是什么？你写自荐书(信),求职信的目的是什么,是想获得一个具体的职务,一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10～15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。3.你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个具体的职位而写此信,那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的；如果你不是针对具
8、体的职位的话,就按通常的所需知识和经历来考虑。动笔之前须考虑的5件问题:4.如何把你的经历与此职位挂钩?请列举二个具体的你曾获得的成就,它们能证明你在第三问中所提的你的优点。5.你为什么想为此机构或雇主服务？你对他们的了解有多少?关于他们的产品或服务,任务,企业文化,目标,宗旨等一切与你自己的背景,价值观和目标相关联的东西.当你对以上5个问题考虑成熟之后,就可以开始写求职
