大学生求职择业方法与技巧指导探索.doc

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1、大学生求职择业方法与技巧指导探索高校毕业生每年大概在600万左右，这只就业队伍非常庞大，虽然我国的经济形势良好，但是随着城镇化进程的加快，农村剩余劳动力大量涌入城镇，无疑给大学生的就业带来一定的压力。高校毕业生一方面要学好专业知识，还应该对择业过程中注意的方法与技巧掌握好。1.求职择业方法与技巧指导的意义大学生求职择业难的原因表现在各个方面，比如说社会就业形势严峻，能够提供的就业岗位有限，比如说学校课程设置和社会需求脱节，学生所学不能适应社会的需要，还有就是学生本身没有努力，专业知识不扎实，择业观存在偏差，择业方法与技巧缺乏。求职择业方法与技巧的指导意义主要是让学生面对社会现实，改

2、变不了就要去适应，而能做到的是改变自己，根据社会的需求，调整自己的择业观，选择自己感兴趣的、能够胜任的工作，在就业过程中及时调整自己的心理，不能朝三暮四、见异思迁，要脚踏实地，锻炼自己的综合素质，提高自己的就业竞争力。2.求职择业方法与技巧的内涵求职与择业的方法与技巧的内涵比较丰富，比较普遍的看法主要包括参加面试的方法与技巧、参加人才市场的方法与技巧、参加笔试的方法与技巧、参加网上求职的方法与技巧，但是，从广义上说，职业生涯规划和大学生就业指导都包含了择业方法与技巧的内容，就业指导以职业生涯规划设计为基础，就业指导师职业生涯设计的一种升华。具体来说，应该包含求职技巧和应聘技巧，求职

3、技巧包含政策把握、信息采集和材料准备，应聘籍侨胞含心理准备、能力准备和职场面试。本政策把握政策的指导在就业指导中处于基础的地位，可以让学生了解大政方针，克服学生中存在的片面性、随意性和盲目性，指导他们走出“误区”，消除学生们就业过程中的幻想和遇到的困惑，从而增强择业的成功率。信息采集指导学生时，鼓励他们从多个渠道采集社会需求信息，同时告诉学生重点的从往届师兄师姐处获得信息，可以说这是找到合适工作的重要途径。材料准备材料准备时主要是把求职信和简历写好。好的求职信就像是一个好的产品广告，让人才需求市场对求职者知晓，不至于因为求职信和简历不过关而丧失面试机会。心理准备指导学生要树立自信，

4、帮助学生克服等靠要的不良思想。要敢于去尝试，试一试可能不会成功，但不去试肯定不能成功。能力准备能力不是一天两天就能锻炼出来的，需要长时间的养成，求职时需要的是综合能力，包括交往能力、表迗能力、决策能力、信息处理能力和语言表达能力，只有具备了这些能力，在求职时才能够更容易胜出。职场面试面试前一方面要对自己进行深刻剖析，了解自己，另一方面要对所应聘的单位进行分析，对应聘岗位进行解读，做到有备无患，踢好临门一脚。3.求职择业方法与技巧指导的做法与体会做法理论和实践相结合首先要对大学生进行理论方面的指导，在低年级开设职业生涯规划课，在毕业前的一年里进行就业指导，在教学过程中要结合实际，大胆

5、改革教学内容，体现课程的教学特征，让学生们在互动、愉快的氛围中学到理论知识。同时要对毕业生和毕业市场进行调研，了解学生的就业意向单位类型和意向地区，从而在指导过程中做到有的放矢保障措施大学生的就业问题是一个备受关注的事情，做好这一工作需要学校提供各项保障，包括政策支持、资金保障，学校要对就业指导人员进行培训，提供队伍保障，要对学生进行充分的就业指导，提供技术保障，同时学校还要积极联系就业实习实践基地，为同学的理论联系实际提供保障。体会加强队伍建设就业指导工作的主体是高校辅导员，这是一支年轻、有活力、肯吃苦的队伍，但是他们都比较年轻，对社会缺乏了解，所以要加强就业队伍建设，提高就业指

6、导工作人员的素质，提高就业指导工作的时效性。激活求职主体求职的主体是学生，学生认识不到位，行动不及时，一切工作都是徙劳。所以要唤醒他们的求职意识，改变他们的习惯，加强对他们的实践的锻炼，纠正他们存在的偏颇的择业观，使学生意识到实现成功就业的前提是转变就业观念。鼓励自主创业就业形势严峻，工作不好找，大学生自主创业成为了解决这一问题的一条途径。大学生自主创业是同过个人和组织的努力，利用自己所学的知识、技能，同过自筹资金、寻求合作和支持，在有限的环境中、寻求机会，不断成长，创造价值的过程。对于大学生创业，领导要高度重视，积极引导，强化大学生的实践意识。