景区售票人员培训工作计划

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1、工作计划：________景区售票人员培训工作计划单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1页共6页景区售票人员培训工作计划旅游景点服务员岗前培训方案一、新员工岗前培训目的1、让新员工熟悉岗位职责和所在岗位的有关规章制度。2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作、安全、卫生知识以及应具备的基本素质。二、新员工岗前培训程序由各部门经理负责指定讲师培训，培训时间根据岗位情况不同而定，一般为2-3天。其培训

2、程序：行政中心负责培训的人员确定新员工岗前培训时间→公司各部门确定培训内容、培训地点、授课讲师、培训课时→按照规定内容授课→安排新员工到指定地点培训并签到→授课完成对新员工进行考核→让新员工写培训总结→对新员工进行考核评价→合格员工由行政中心办理合同签订等相关手续后安排进入岗位实习，不合格的员工直接淘汰→整理所有培训材料，并上交行政中心归档。其中培训教材（教案）各部门留存，以便下次培训使用,行政中心只对此备案。三、新员工岗前培训内容及要求1、岗前培训内容（1）《岗位职务说明书》、所在部门的有关规章制度、岗位安全、岗位基本要求

3、等。（2）部门岗位专业业务知识与工作技能。包括《设备操作规程》，《作业指导书》等。德信诚培训网第3页共6页（3）部门岗位业务流程以及与公司其他各部门之间的工作关系等。（4）了解公司概况。（5）部门需要岗前培训的其它内容。2、岗前培训的要求（1）各部门具体培训内容、培训时间、培训教材等需填写《培训计划表》见附表1。（2）所有培训资料要形成书面教材，培训时让新员工签字领用学习，并在《培训人员签到记录表》上签字（见附表3），培训后交回公司以便今后继续使用。四、新员工岗前培训反馈与考核1、对于新员工的培训考核，可采取笔试和面试交流及

4、实际操作相结合的方式，对于笔试和面试及实际操作结果要做好相应的记录。2、在培训中要注意考查新员工各方面的自身素质，对新员工的各项工作和表现注意细心观察，并做为新员工考评的重要依据。3、认真填写“培训效果评价表”（附表2），如实评价员工的表现。五、新员工培训所需表格1、培训计划表（附表1）2、培训效果评价表（附表2）3、培训人员签到记录表（附表3）第3页共6页暑假化学学习计划第5页共6页暑假化学学习计划一、根据计划表做好复习和预习。周复习：化学符号1、复习常见的元素符号；复习常见元素的化合价。2、根据化合价能书写常见物质的化学

5、式。3、会表示课本提及的化学方程式。第二周预习：九年级单元节生活中的酸和碱1、酸碱指示剂在不同的酸碱环境中的颜色变化。2、酸和碱的定义，溶液呈酸性和碱性的原因。3、pH与溶液酸碱性强弱的关系，会用pH试纸检验溶液的酸碱度。第三周预习：九年级单元第二节中和反应1、中和反应的定义和实质及盐的定义。2、酸与碱反应过程中溶液pH的变化。3、中和反应的实际应用。第四周预习：九年级单元第三节酸和碱的性质1、酸碱的腐蚀性（浓盐酸、浓硫酸的性质，浓硫酸的稀释操作，氢氧化钠和氢氧化钙的性质）2、常见酸和碱的化学性质。3、复分解反应的定义，复分

6、解反应发生的条件。第五周预习：九年级第二单元节海水中的化学1、海水中的化学物质，海水制镁。2、"可燃冰"和"锰结核"。3、海水淡化技术。第六周预习：九年级第二单元第二节海水"晒盐"1、海水"晒盐"过程--蒸发结晶。2、饱和溶液与不饱和溶液的区分和转化。3、固体的溶解度和溶解度曲线，降温结晶。4、粗盐提纯的各步操作。第七周预习：九年级第二单元第三节海水"制碱"1、氨碱法制纯碱的简单原理与主要流程。2、纯碱的性质及用途。3、盐的水溶性规律。第八周总结假期学习情况第5页共6页整理假期学习内容，落实记忆基础知识，整理好预习笔记。要求

7、：1、按计划完成复习预习任务，并整理好复习、预习笔记（每周笔记不少于200字），开学检查。2、预习时注意阅读课本，并完成"在线测试""挑战自我"涉及的习题，开学检测重点。二、社会调查及科技论文（任选一题，500字左右，写在稿纸上，开学后评选等级，级部奖励）1、"节约能源，功在当代、利在千秋。如今，发展节约型社会成为重要议题，节能，已经成为时尚。我们会愿与大家携手并肩，万众一心，以实际行动，以身边点点滴滴节能开始，全面打响节能保卫战"。请结合你所学的知识及调查，谈谈对"节能减排"的看法。2、"我们只有一个地球"，保护环境，人人

8、有责，结合"我市创建文明城市"，从环境保护入手，展开社会调查，并将你的看法，写成论文。第5页共6页工作计划本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第6页共6页