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时间:2019-08-21
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1、目录摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1一、概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2(一)引言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2(二)员工忠诚度的含义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2二、员工忠诚度在企业中的作用„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3(一)建立人才体系的良性循环„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3(二)维护员工与企业组织之间的稳定关系„„„„„„„„„„„„„„„3(三)节约人力资源成本,增
2、加企业经济效益„„„„„„„„„„„„„„4(四)保障员工工作绩效,提高企业经济效益„„„„„„„„„„„„„„5(五)利于企业长期战略的部署和执行„„„„„„„„„„„„„„„„„6(六)增强企业核心竞争力„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6(七)树立企业良好形象,创造良好的企业内部环境„„„„„„„„„„„6三、影响企业员工忠诚度的因素„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7(一)物质基础——薪酬福利制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7(二)思想观念的变化„„„„„„„„„„„„„„„„„„
3、„„„„„„7(三)企业的管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7(四)企业的人才激励机制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8(五)企业文化的建设„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8(六)企业的发展潜力„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8(七)市场化人才的竞争„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9(八)领导的管理艺术„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9(九)员工个人因素„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9四、企业提升员工
4、忠诚度的措施„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10(一)完善的薪资福利制度是维持员工忠诚度的物质基础„„„„„„„„„10(二)培养企业员工患难与共的企业价值观„„„„„„„„„„„„„„„11(三)建设企业的各项制度,建立长效的用人机制„„„„„„„„„„„„12(四)科学有效的激励机制是企业提升员工忠诚度的重要手段„„„„„„„13(五)加强“以人为本”企业文化的不断建设„„„„„„„„„„„„„„14(六)让员工参与到企业的管理中去,增强员工的“主人翁”意识„„„„„15(七)加强企业管理者与员工的沟通
5、技巧,体现领导的个人魅力„„„„„„17(八)企业关注员工的心理变化,并及时做出应对„„„„„„„„„„„„18五、结束语„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„20参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„21致谢„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„22【摘要】在经济高速发展的条件下,中国企业面临越来越多的挑战,如何提升员工对企业的忠诚度已成为企业不可回避的话题。而员工忠诚度又受到了激励机制和企业文化等一系列因素的影响,针对员工忠诚度降低的问题,我们
6、必须把与员工忠诚度息息相关的环境进行分析研究,系统分析影响员工忠诚度的因素,指出员工忠诚度降低造成的危害,从而找到提升员工对企业的忠诚度的具体方法。【关键词】忠诚度激励机制企业文化【Abstract】Intheeconomicalhighspeeddevelopmentconditions,Chineseenterprisesarefacingmoreandmorechallenges,howtoimprovestaffloyaltytoenterpriseshasbecometheenterprisecannot
7、evasivetopic.Andstaffloyaltybutalsobytheincentivemechanismandenterprisecultureandaseriesoffactors,accordingtothestaffloyaltytoreducetheproblem,wemustputandemployeeloyaltyiscloselyrelatedtotheenvironmenttoconducttheanalysisresearch,systemanalysisthefactorsthate
8、ffectonemployeeloyalty,employeeloyaltytoreduceharm,inordertofindenhancestaff-to-businessloyaltyspecificmethods.【Keywords】Loyalty;incentivemechanismin;enterpriseculture企业如何提升员工的忠诚度一
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