人力资源部门操作手册簿

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1、实用文档人力资源管理操作手册文案大全实用文档2018-01文案大全实用文档目录第一章人力资源部概述3一、人力资源部组织架构3二、人力资源部工作职责4三、人力资源部各岗位职责5第二章人力资源部制度与流程9一、人力资源计划91.1人力资源年度计划流程说明书9二、人员配置管理流程122.1年度计划外增编审批流程（中方岗位）122.2Postandstaffingmanagementfor(Branch--localstaff)152.3招聘需求（中方岗位）审批流程说明书182.4Jobrequisitionapprovalproc

2、ess(Branch--localstaff)212.5内招渠道面试组织流程说明书242.6外招渠道面试组织流程说明书272.7员工推荐人才管理办法302.8录用审批流程说明书（本部）332.9Hiringapprovalprocess(Branch--localstaff)362.10员工入职管理流程说明书（内部操作指引）392.11Localstaffjoiningguide(Branch--localstaff)422.12转正申请审批程说明书442.13ProbationaryAssessmentProcedure(

3、Branch--localstaff)482.14总部主管以下员工部门内部转岗审批流程说明书51文案大全实用文档2.15总部主管以下员工跨部门转岗审批流程说明542.16Localstaff’stransferapprovalprocedure(Branch--localstaff)572.17总部主管以下员工晋升审批流程说明书602.18Localstaff’spromotionapprovalprocedure(Branch--localstaff)632.19分公司经理及以下中方员工部门内部转岗审批流程说明书662.2

4、0分公司经理及以下中方员工跨部门转岗审批流程说明书692.21分公司经理及以下中方员工晋升审批流程说明书722.22劳动合同续签流程说明书762.23离职流程说明书782.24Localstaff’sexitapprovalprocedure(Branch--localstaff)81三、薪酬管理操作流程843.1薪酬管理方法843.2中方员工薪酬调整审批流程说明书903.3Salaryadjustmentapprovalprocess(Branch–Localstaff)933.4薪酬发放流程说明书963.5Salaryc

5、alculatingandpayment(Branch--localstaff)99四、绩效考核管理流程1024.1绩效管理制度1024.2员工申诉流程说明书117五、OA表单120文案大全实用文档第一章人力资源部概述一、人力资源部组织架构HR总监MDHR经理HR海外执行经理招聘薪酬绩效人事管理储备外籍HR经理文案大全实用文档二、人力资源部工作职责（一）制度建设与管理1、制订公司中长期人才战略规划；2、制订公司人力资源管理制度，分公司人力资源管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；3、核定公司年度人员需求计划、

6、确定各机构年度人员编制计划；4、定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；5、指导、协助员工做好职业生涯规划。（二）机构管理1、配合相关部门，做好海外分公司人才储备、筹备设立等方面工作；2、公司组织架构的设计以及各级机构的设置、合并、更名、撤销等管理；3、协助公司各部门明确公司机构、部门和人员岗位职责；文案大全实用文档1、公司及海外分公司高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与解聘管理；2、监督、检查与指导海外分公司人力资源部工作。（三）人事管理1、员工招聘、入职、考核、调动、离职管理；2、公司后备干部的选拔、考察、建档及培

7、养；3、公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理；4、协助组织各专业序列技术职务的考试与评聘；5、提供各类人力资源数据分统计及析；6、管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。（四）薪酬福利管理1、制订并监控公司系统薪酬成本的预算；2、核定、发放总部员工以及海外各分公司外派常驻中国员工的工资；3、制订公司员工福利政策并管理和实施。（五）其他工作1、制订公司员工手册；2、定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；3、协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系；4、联系高校、咨询机构，收集汇总并提供最新人力资源管理信息；5、公司人事信息

8、系统建设与维护。三、人力资源部各岗位职责（一）人力资源经理岗位职责文案大全实用文档1、组织制订公司中长期人才发展规划，完善公司核心人才梯队建设(1)组织制定企业中长期人力资源规划,包括人才数量、人才质量、获得渠道、费用等；(2)建立、完善和实施公司核心人才梯队建设机制。2、指导公司职位体系