人力资源管理系统的系统操作手册簿

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1、实用标准人力资源管理系统使用说明书文档实用标准目  录第一部分产品说明51.1版权申明51.2产品特点51.3应用环境61.3.1硬件环境61.3.2软件环境6第二部分安装步骤72.1人力资源管理系统软件安装步骤7第三部分使用说明103.1人力资源管理系统软件功能简介103.2系统结构113.2.1平台架构113.2.2管理层次113.3系统登录123.3.1系统登录123.4员工平台123.4.1内部消息123.4.2单位通讯录133.4.3企业信息介绍浏览133.4.4企业公告发布133.4.5劳动法规及政策143.4.6员工信息143.4

2、.7证照资料153.4.8职称评定153.4.9合同信息173.4.10员工调动183.4.11员工离职203.4.12员工复职213.4.13奖惩信息223.4.14工资查询233.4.15考勤查询233.4.16出差信息253.4.17休假查询263.4.18加班查询273.4.19参与培训计划283.4.20培训协议303.4.21绩效考核313.4.22常用审批备注323.5机构管理32文档实用标准3.5.1机构管理323.6招聘管理333.6.1需求征集333.6.2招聘计划383.6.3招聘初选423.6.4招聘面试453.6.5人

3、员录用473.6.6人才储备503.6.7工作流设置523.6.8自定义字段543.6.9基础数据维护543.7人事资料553.7.1人事档案553.7.2证照管理633.7.3合同管理653.7.4人事调动733.7.5员工奖惩783.7.6基础数据维护813.8培训管理813.8.1培训计划813.8.2培训考勤823.8.3培训机构833.8.4培训讲师843.8.5培训课件843.8.6培训协议853.8.7培训绩效853.8.8自定义字段863.8.9基础数据维护873.9考勤管理873.9.1考勤记录采集873.9.1考勤记录873

4、.9.1出差管理893.9.1休假管理903.9.1加班管理923.9.1考勤统计分析933.9.1自定义字段943.10绩效考核943.10.1考核结果采集943.10.2考核信息943.10.3考核统计分析953.10.4自定义字段953.10.5基础数据维护953.11薪资福利963.11.1个人所得税96文档实用标准3.11.2保险管理973.11.3计件工资983.11.4计时工资993.11.5提成工资1013.11.6工资计算1023.11.7工资帐套管理1043.11.8工资统计分析1053.11.9自定义字段1073.12企业

5、文化1073.12.1企业信息介绍1073.12.2企业公告发布1083.12.3劳动法规及政策1083.13系统管理1093.13.1用户管理1093.13.2角色管理1103.13.3附件类型1113.13.4系统日志1113.13.5数据备份还原1123.13.6备份还原设置113第四部分:常见使用问题1144.1通过IE历史记录可以看到访问过的网页么?1144.2怎样在启动Windows后自动进入网络办公系统?1144.3怎样通过Internet使用网络办公系统?114第五部分:客户服务1155.1免费升级1155.2免费技术咨询115

6、5.3定制开发115文档实用标准第一部分产品说明1.1产品特点便捷的安装系统可运行于Windows/2000/XP/2003等多种平台(服务端)。安装简便,无需专业知识,打破了网络软件系统需专人安装、维护的传统,实现30秒便捷式安装。安装路径可以任意指定,避免系统盘损坏的尴尬。轻松的工作采用领先的B/S结构,客户端只需浏览器,运行速度快,操作简便,可适用于Intranet/Internet应用,无论出差旅行,还是居家办公,人力资源管理系统软件都能让您的工作得心应手。畅通的交流独特的实时传讯功能,使得无论是公文、通知的发送还是同事之间的交流都更加

7、便捷,使员工可随时随地与企业保持密切的联系。价格经济合理的市场定位,使得企业可以用很小的投入带来效率和效益的提升。安全可靠基于WEB的企业计算,性能稳定可靠。数据存储采用分布式,避免了数据泄漏的可能。提供备份工具,保护系统数据安全。企业办公室集成企业管理功能,标准配置工资管理、考勤管理、人事管理等极具价值的模块,构成了企业信息管理的中枢。1.2应用环境1.2.1硬件环境最低配置:服务端:CPU:PentiumⅢ300以上内存:256M以上文档实用标准硬盘:至少1G可用空间客户端:CPU:Pentium166以上内存:64M以上建议配置:服务端:

8、CPU:PentiumⅢ1G以上内存:512M以上硬盘:2G可用空间以上客户端:CPU:赛扬500以上内存:128M以上1.2.2软件环境服务端:WI

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