职业生涯规划10信管

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1、我的就业策略专业：信管年级：2010级姓名：李玥就业一个我们每一个大学生都十分关心的问题，特别是我们即将走出校园的应届毕业生。当然这也是一个我们学校、国家、社会都在关注的话题，因为它不仅关乎个人的发展，也关乎国家整个经济发展及社会稳定。那作为快要毕业达大学生我今天就来分析下我的就业策略。一、自身综合情况分析1SWOT分析：S:乐观积极、有上进心、肯吃苦、有抱负、适应能力强、认真、踏实；W:太粗心、考虑问题不全面、注意力容易转移、做事情半途而废、缺乏自信；O:大学的自由时间变多，有丰富的课外活动可以增长见识，锻炼自身的能力；在学生会中可以有机会结识到优秀的人，利于自身

2、各方面的发展；生活在天津因而有一定的就业机会；专业属于交叉学科相对于其他专业而言易于就业；T:与他人有一定的差距；有时太过急于求成；所学专业学科过于繁杂因而不能掌握透彻；大学生就业人数增多就业压力加大； SWO为自己创造机会，偶尔有些小成就，会更好地鼓励自己前进。让自己充实起来，不要让空虚孤独占了上风，要知道良性是可以循环的。T不要总拿自己的缺点和别人的优点比较，那样会产生自卑心理。不利于个人发展、前进。偶尔有一点阿Q精神会让自己更有前进的动力。不以物喜，不以己悲，平常心对待每一天。测试结果：智力正常、情商正常、逆反商正常、逻辑推理能力正常，口头表达能力正常、稍内向

3、他人评价：活泼、开朗、做事认真、用心、工作很投入、待人真诚2自我性格盘点：乐观积极、有上进心、肯吃苦、有抱负、适应能力强、认真、踏实。当然金无足赤，人无完人，我也有自己的很多不足。比如有时候做事马虎、缺乏耐心、考虑问题不全面、往往容易急躁不安、有时又显得比较固执。一、就业方向的选择本专业名为信息管理。“信息管理”顾名思义就是对信息进行管理，信息管理的活动包括信息的获取，整理，存储，加工，传输和输出等，管理的目的是让人们在需要的时刻获得所需要的信息。主要课程：信息管理概论、管理学原理、电子商务理论与实践、信息组织原理、数据结构、数据库系统原理、计算机网络、C语言程序设

4、计、信息系统开发与管理、软件工程、信息存储与检索、ERP原理等。职业能力：信息管理的理论和技能；计算机程序编写语言的熟练掌握；计算机数据库软件的熟练掌握；良好的逻辑思维能力。1可选就业方案1)ERP实施工程师或ERP实施顾问职业状况：随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才在中国目前十分缺乏。据ERP专家、清华大学教授侯炳辉估计，目前国内合格的ERP实施顾问不过千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。2)管理软件开发工程师职业状况：业界对今年春节以后的IT人才从需求和“钱”景普遍看

5、涨。在这个大环境下，该职位在2005年及以后的市场情况应是相当乐观的。3)软件测试工程师职业状况：随着市场对软件质量的不断提高，软件测试将变得越来越重要，相应测试人员的地位和待遇将会逐渐提高。在微软等软件过程比较规范的大公司，软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大差别，优秀测试人员的待遇甚至比程序员还要高。软件测试将会成为一个具有很大发展前景的行业，软件测试大有前途。根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。另外，网络游戏产业发展很快，这个公认为“朝阳”产业的软件测试工程师，对很多同学来说都应该是一种诱惑：既可

6、以免费玩游戏，又可以拿到不错的薪水。不过，这些，都是需要你用良好的专业素质做保证。4）信息系统管理与维护岗位职业状况：基本上稍微大一点的企业都有自己的网站和局域网——那就需要网络管理人员，所以，人才市场对该职位的需求统计数据也比较漂亮。但目前一般的国内企业设置的网络管理员，还仅仅停留在资源上传下载和局域网维护、计算机故障排除等简单操作上，因此待遇也不尽如人意。并且个人发展的空间比较小。该岗位人员一般从事计算机设备的管理和维护，因此具有一定的计算机硬件基础知识和计算机网络知识是必须的。如果具有计算机安全相关知识则好。在校学习期间如果能接受一些相关培训并拿到证书（如微软

7、、思科等认证），就业时会更有优势。2选择最优就业方案1）选择ERP实施工程师或ERP实施顾问2）SWOT分析S：ERP顾问人才现在人才需求很大，软件厂商和企业里都需要这种ERP顾问人才来完成信息化建设。由于行业门槛高，又亟需这方面的人才，顾问的薪水也是水涨船高，初级顾问人才年薪在五六万元左右，中级顾问年薪可以达到10—20万元，高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。21世纪的头十年已经过去，在这十年间，中国的管理软件厂商发生了许多大事，对于IT从业人员，和中国的企业和政府用户而言，都是不容忽视的过往。21世纪的头十年开始，中国的管理软件厂商，带着群体的燥动和喧嚣